这也是上市公司的股东们特别关注的信息。
当时大家为了接蒋莉莉的报表,提前一周要跟她交接,听她讲最难搞的逾期发票的进度,还要拿到对账各个环节的联系窗口。
因为财务中心以客户满意度voc来计算业绩。
分公司的财务总监也就是财务中心的客户群体。
一旦报表做得不好,轻则分公司的财务总监马上就会打电话来训斥财务中心的财务人员,重则直接投诉到全敏那边,如果还连续让财务总监不满意,那么年底的客户满意度voc将会得到超低分。
整个财务中心的评分就会被拉低,让人以为全敏的管理能力水平很差。
所以,全敏把客户意见看得很重要。
各个部门的财务也对自己提交的财务报表很小心谨慎。
“那你现在稳定了没?”凯丽则关心地问蒋莉莉。
蒋莉莉急忙安抚大家:“还行!我以后不敢再随便休假了,产检也尽量找不忙的时候去,你们就放心吧。”
凯丽赶紧再次提醒说:“你们几个,别再不声不吭的怀孕了,准备好了马上就通知我,我要做计划!下一个是谁?”
“我1
“我1
张沁和王芸竟然同时举起了手,相视一眼后,忍不住哈哈大笑起来。
凯丽苦笑着摇了摇头。
她原本盘算着,要在蒋莉莉的孕中期慢慢地减少她的工作。
但如今,假如张沁和王芸同时有了,再分配也人手不足。
如果仅有6人的应收组缺少了半壁江山,其他的人再怎么努力,也会怨声载道。
凯丽认为当务之急,是跟全敏申请要两个新人。
她在思考管理问题时,其他的成员们可都各有各的想法。
有的人在想9000块钱怎么用,怎么玩才实惠。
还有人在琢磨怎么样才能扳回下一局。
管理者看整个团队,个体看的是自己的利益得失。
王芸提议说:“既然莉莉有情况了,那我们就先吃个饭吧?反正吃饭也花不了多少钱,剩下的没准还能去惠州玩玩。听说那边有个西湖,风景不亚于杭州呢。”
大伙听完都觉得既能玩又能吃,纷纷附和。
凯丽赞同的点了点头后说:“这次吃大餐理应叫上全敏。我下次跟她做完汇报时会提。如果她愿意来的话,就一起吃。”
“啊!跟她一起啊!?”
小组成员登时全都唉声叹气,成了苦瓜脸。
哪有人想跟老虎一起吃饭?
“她后来怎么说?让孕妇们在家办公不?”
蒋莉莉也率先抛出了关心的问题。
她剑拔弩张地说:“如果她不答应,我就跟总账的那些孕妇一起闹。你们知不知道,那栋新办公楼全都在装修!就算咱们的油漆没问题,难保其他家的甲醛不会窜进来。”
大家面面相觑。
虽然才刚刚得了奖金,但比起切身利益来说,简直不值一提。
闹?
又要怎么闹?
如果莉莉又不工作,其他人怎么忙得过来??
虽然如此,张沁还是打心底支持莉莉的。