当天，许知念跟他们签订了合作协议书，然后就上报总部，准备派专门的考察组和督办组来克江县进行项目的建设。
返程的路上，宋楚行一边开车，一边问许知念。
“媳妇，你为什么会想到淘金小镇？这个点子好像，很特别啊。”
许知念当然不会告诉他，那是在未来她很喜欢去的一个旅游景点，而且那里简直是亲子游乐的天堂，孩子们对采矿一类的东西有着天然的好奇。
“克江县有啥，我能带着他们发展啥？只有一个废弃了的矿，能把这个矿利用起来，能把人引进来，那就是成功的项目，当然，这只是第一步，只有一个淘金小镇还不行，这么大的一个县城区域，完全可以做成一个大型的游乐场。”
“游乐场？”
“对，有摩天轮，有激流勇进，有疯狂老鼠，有大摆锤的那种游乐场那里是孩子们的世界，情侣们的天堂。”
宋楚行对她嘴里蹦出来的这些词儿都有些诧异，这些东西他听都没听说过，更别说见过了。
“看来你很喜欢游乐场，我知道我今年拿到的这些分红要干什么了。”
许知念撇了他一眼问道：“你打算干啥？”
“我要建游乐场，不只在克江县，还要建在省城、首都，全国各地下一步，我们旅行社的投资方向就是——游乐场。”
许知念看着他那信誓旦旦的样子，笑道：“你都不知道游乐场是啥，你就投资？不怕赔钱啊。”
宋楚行自信地说道：“你能看中的项目肯定不会赔钱的。更何况，就算赔钱又咋地，只要你喜欢！就当陪着媳妇玩了呗！”
到了家，一推门，耳朵里传来一阵聒噪的声音。
屋里这是汇集了几个大嗓门，房盖都快顶开了。
再仔细一听，不是别人，正是二婶程月娥和三婶张桂莲。
这俩人凑到一块那就能顶一千只鸭子。
除了她俩以外，她俩的丈夫——二叔许景强和三叔许景海，以及他们的儿子、儿媳妇都来了。
许知念在门口停住脚步，皱眉看着一大家子人——这不过年不过节的，他们来干啥来了。
程月娥眼睛最尖，发现了走进来的许知念，像个花蝴蝶一样扑了过来。
“二婶。”许知念称呼了一声，程月娥立马抓着她的手说道：“哎呀，宝丫，可把你给盼回来了，你娘说你去克江县出差，怎么一个小县城还出了好几天的差呀？”
“这次要建的项目挺大的，所以我们要仔细考察。”
“你那个项目是啥，能不能带上你二叔？”
程月娥的话，把许知念给问愣了——她这是带着二叔老毛遂自荐来了。
紧接着，三婶张桂莲也挤了过来，说道：“不光要带着二叔，还要带着你三叔。”
许知念点点头，还没来得及回应，许景东也走了过来：“还得带上你爹。”
许知念彻底傻了，这三兄弟是要干啥？聚在一起，研究什么大事么？
“二婶三婶，俩孩子都累了，我们先上楼休息，你们有啥项目咱明天再说不行吗？”
宋楚行心疼许知念，赶紧打断了他们。
程月娥赶紧说道：“你先带孩子去，哄孩子睡觉，你一个人不就行了吗？早就听说了，你是贤夫良父。你就别耽误我们讨论事业上的事儿了。”
宋楚行被这句话气到，他难道不是事业型男性吗？什么时候成了贤夫良父了？这个词，怎么听着这么不对劲儿。
“不行，既然是家族大事，那我也得旁听。”宋楚行把两个孩子交给了宋淑芝，让她哄孩子睡觉，然后也参与到了讨论中。
许知念和宋楚行被拉到客厅的沙发落座。
而后，大家开始七嘴八舌地描述目前的状况和他们迫切需要成就一番事业的决心。
许知念好歹听明白了，在矿场倒闭之后，二叔三叔都成了下岗工人，虽然农业公司让他们的家庭很富裕，可现在两个下岗中年人都在家里闲着，心里不得劲儿，还有种游手好闲、吃软饭的感觉。
这种现象在许知念家也是一样，一直以来，对外张罗生意的都是宋淑芝，许景东就是个打辅助的。
如今，三兄弟都没事儿干，便想着一起做点什么。
“我们三兄弟现在都已经过了50岁，但是我们都有一颗不服输的心，我们不想光看着媳妇、闺女、儿子儿媳事业风生水起，我们也希望能够在许氏恒大集团里面拿到自己的一席之地。”
说话的正是许知念的父亲许景东，他其实已经憋了好久的劲，特别想要成就一番自己的事业。
如果自己也能有顶天立地的本是，那么，面对宋一刀，腰板肯定更直了，宋一刀就不会总说他是个大闲人了。
“那你们三个有没有想过，要联合起来做什么？开拓什么事业？”
“兄弟齐心，其利断金，干啥不都行吗？”
许知念笑了笑，说道：“要不，爹、二叔、三叔，你们就说说自己能干啥吧。”
许景东支吾了一下，有些不好意思说——他是家里的老大，家里穷没有让他有机会念多少书，也没送他去学技术，一直以来他都是出苦大力养家糊口的。
年轻的时候就是背水泥袋子，帮着搅拌水泥，帮人推车，扛大包等等，后来就是跟着宋淑芝忙活川菜馆的事情，倒是练了一手切菜的好手艺。
“我虽然不懂啥技术，但是我也在建筑行业混了半辈子，我能一眼就知道这袋子里的水泥质量怎么样，是不是缺斤短两，对所有的建筑材料了如指掌。”
二叔许景海现在是许家沟子村的村支书，除此之外，他还是一个技术过硬的瓦匠。
“三兄弟里面就我是学技术的，我的技术水平怎么样大家有目共睹，反正在建筑这一块吧，我不能说是很懂，只能说是精通，另我，还当上了村支书，能管理许家沟的村这么一个鱼龙混杂的集体，那证明，我是一个管理型人才。”