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TOB持枪训练了一个下午，学员们痛不欲生了一个下午。
结束训练回去吃晚饭的时候，所有学员的手都是虚脱的，虚到发抖的那种，都差点拿不稳筷子。
学员们惨不忍睹，成龙却很高兴。
这证明练到位了！
接下来几天时间的训练，学员们也都围绕着CQB射击在展开，让学员们练习前面教的射击法。
当时间来到开训的第8天，袁朗带回来了一大群人工程兵。
49座规格的大巴车，一大车都坐满了。
后面还跟着三辆篷布卡车，车里面是泥瓦匠、焊工、木工，在工作中所需要的各种设备和器具。
走到哪都带上自己吃饭的家伙事，这也算是部队的特色之一。
正在带队训练的成龙，被袁朗带了过去和一众工程兵见面。
并隆重的介绍道：“成龙，A大队试点改革特训教官，以后你们的工作就都归他来安排了。”
一众工程兵从士官到军官都有，看到成龙只是个士官，而且还是一级的，顿时就炸开了锅。
“我去，这哥们也太壮了吧，跟个巨人一样。”
“这身身板起码能挑500斤，不来干工程兵太可惜了。”
“军区下发的调派任务，怎么负责人只是个士官？这是什么鬼？难道是有什么幕后操作吗？”
“A大队不是职业化部队吗？怎么冒出来个士官？军衔戴错了？”
……
成龙看着台下毫无纪律性，交头接耳讨论的队列，并没有出声制止，反而先给时间让他们说个够。
工程兵主要是搞后勤工作的，纪律性比正规班差点很正常。
反正成龙又不要他们的军事素养，要的只是他们手里头的技术活，能不能把活干漂亮才是大事。
让他们讨论了一两分钟后，成龙才向前说道：“首先，欢迎你们的到来，接受了这个艰巨的任务。
我不喜欢长篇大论的废话，我就长话短说吧。
这次任务的时间很紧，必须在20天内完成所有工作，任务很重，希望你们做好心理准备。
我相信伱们是我所需要的人才，预祝接下来20天我们的合作愉快。”
简单几句说完开场词，成龙就开始进行安排分工。
把战术场的工程图交给袁朗，让他帮忙带泥瓦工们去战术场施工地，先去看场地做规划。
成龙亲自带着电焊和木工，以及辅助他们的工程兵，去车库展开杀戮屋的工作。
一行来到车库发现已经搬空了，1000多个平方的空间干干净净的，凸显出了部队干活的利落整洁。
车库靠门这边成了物资存放点，各种板材和钢材堆成了好几座小山。
一个多星期就把物资搞齐了。
军需处的老李，办事效率确实牛。
成龙还要带队伍训练，不可能一直守在这里看着，所以任命了其中的一个上尉为负责人。
把厚厚一踏设计图都交给了他，让他根据设计图去制造模块。
并交代了大大小小，各种需要注意的事。
其实总结起来就两件事。
技术上的事情去训练场找成龙，其他的事情部去找军需处。
安排好杀戮屋这边的负责人，怎么进场展开工作，那是杀戮屋负责人的事，成龙没有管，也不需要管。
转而来到战术施工场地这边，担心这边工作施展不开。
情况比他想的要好多了。
战术场整体结构比较简单，就是对着成龙画好的工程图，浇筑一些25米高的墙，外面包一层轮胎。
房间上面都不需要封顶，再用钢材搭几条人行天桥，呈“丰”字型的布局。
便于成龙可以在天桥的上面移动，以上帝视角看到下面房间的每个角落，知道每个学员的CQB情况。
工程兵专门就是干工程的，建造战术场对他们来说完没难度。
成龙都不需要过来。
只要袁朗告诉他们战术场修在哪，然后把施工图交给他看上几眼，马上就可以设备进场开始施工。
成龙在杀戮屋那边忙了一个多小时，过来战术场这边的时候。
十几名工程兵都已经开工，抡着十字镐在热火朝天的开地基槽，还有两人在另一头做钢筋架。
只要这边的地基槽开好，钢筋架放进去固定住，搅拌机就可以开动了。
水泥、沙子、轮胎和钢材等，建筑材料早就已经购买好了，就放在旁边的大型野战帐篷里。
两边工地都热火朝天的施工，学员这边有条不紊的训练着。
正式进入到成龙想要的节奏。
白天在训练场进行特战教学，各种各样的技术有条不紊的传授，开始了学员们痛并快乐的生活。
射击方面陆续又教学了维弗射击法、低位预备、高位预备、50米、25米和10米迫近动态射击、移动射击中交流等。
战术动作也展开了战术平衡步、战术CPR、弱光战术、扇型控制、掩护扇区、费城壳式防守等。
CQB战斗意识课也有讲解，怎么解除目标武装、为什么要进行补枪、战斗中伤员撤退救治程序、去威胁意识培养等等。
还有弹道图绘制、反方位角法、应激反应处置、现场勘测等各种小技术
同时也有在场地没搭建出来之前，在地上用石灰画了几条线作为墙体，模拟进入室内的各种情况，提前教了学员们CQB团队协同战术。
诸如：
破坏扇形防御、L型控制技术、紧凑Y型阵列、Y着陆策略、切角走弧线、切角死亡漏斗区、团队协同处理杀戮地带、测算安角等等。
大量的各种技术应接不暇，几乎每天都有两三项新的技术教学。
大量的技术需要去吸收消化，而且都是新基本没有接触过的新技术，导致学员们的学习压力非常大。
以前觉得体能训练最痛苦，超越身体极限的体能，让学员们感觉痛不欲生。
可现在学员们才发现……
身体上的痛苦真的算不上什么，只要坚持过去了，过几天就恢复了，他的痛苦只是短暂的。
精神上带来的高压难受，才是真正的折磨之王。
一大堆你很想吸收的知识，就摆在你的眼前等你去吸收，可你的大脑承受有限，就是没法把它有效转化。
这就像眼前有一群世界级，穿着皇帝的新装的美女。
随便你上去怎么沟通。
然而你能力个人不行啊，就是个放在太阳下晒了三天的茄子，磕磕巴巴半天蹦不出个屁。
这感觉有多难受……
想想都痛不欲生！
为了能够跟得上学习进度，学员们不得不自己压榨自己。
把所有的休息时间都占用，甚至是压缩晚上睡觉的时间，部用来记背成龙教学的知识点。
不管能不能够在训练场上用出来，先把它记在脑海里再说。
只要把知识点死死的记住了，就能够有足够的时间去慢慢的消化，最终将它转为自身的技能。
结合接下来即将展开的团队CQB，技能就会转变为实实在在的战斗力。
在万众齐心努力下，时间过得飞快。
转眼间。
20多天过去。
在成龙的高强度教学安排下，学员们如疯魔一般废寝忘食的学习，终于完成了第一阶段的“打基础”。
也有两名黑桃A小队的学员，因为没有跟上进度，能力比其他学员差，很遗憾的转到了预备队。
吴哲和另一名预备队成员，成功转正成为了黑桃A的学员。
凭借着强悍的学习能力，作为学霸的吴哲一进入黑桃A小队，就对领头羊伍六一产生了威胁。
特训队头部的竞争压力，比之前又上了一个台阶。
伍六一当真是豁出去拼命。
为了背下来海量的知识点，在训练场的时候可以从大脑里挑出来运用，而不是需要去翻笔记查看。
他把自己每天的睡眠时间，压缩到了仅仅三个半小时。
这真是拼命三郎式的玩法！
若不是A大队有完善的医疗条件，成龙要求学员每个星期都要去进行身检查，确认身体状态都是正常的。
成龙还真担心伍六一，会把自己身体给弄伤。
不过。
尽管检查身体没有什么问题，成龙为了保障黑桃A小队每一名成员的身体，还是让袁朗向大队长提出申请。
提高黑桃A小队的伙食标准，再额外加一份营养补充。
大队长铁路立马答应了，并且亲自去炊事班进行了交代。
A大队炊事班的伙食本来就远超基层，每天供应的标准四菜一汤中，其中有三个都是大鱼大肉。
得到了大队长铁路的指令，在原有基础上又加了一个菜。
而且是大菜！
同时还专门去采购了一批物资，直接就送到了成龙的手中，牛奶和维生素片等一大堆的营养品。
充分落实大队长的命令，确保特战队员身体营养的补给。
有了这么好的条件，就有了拼的基础。
不存在把人练废了的可能！
黑桃A小队的学员们尽管很累，每一个人每天都活在高压的状态下，为了不被淘汰而拼命训练学习。
可是他们的身体状态，其实都还挺好。
不说并没有达到对身体造成永久性伤害的程度，就是整体的身体指标数据，甚至比普通人还要好。
毕竟学习是费脑的事情！！
成龙虽然没有任何学习压力，但其实他的工作压力更大。
成龙每天要把自己掰成三份用，一份用来挖空心思想各种特战技术，然后把它编成教案用来教学。
一份得放到工地那边去，监督杀戮屋和战术场的施工进度。
最后一份得分成两个半份。
一半是抽空去指导袁朗，让不好意思跟着学员学习的中队长同志，也能学到最新的特战技术。
不至于在境界上落后于学员，在指挥作战上面没法完美协同。
一半是为三个月以后的结业考核，思考设计一场怎么样的“游戏”，才能充分体现出黑桃A小队的进步。
试点改革培训方案肯定要进步，体现出比老教学方式更强的地方。
要是练了半天战斗力的CQB，最后却因为比的项目太过常规，没能体现出自身的最大优势，只能和其他老A打个平手。
那代表试点改革是失败的，这是成龙无法接受的结果。
为了能够收到满意的效果，成龙必须设计出一个相对完美，能体现出CQB重要性的对抗模式。
(本章完)