“你瞅瞅这个成品库被你管成什么样子了！还好意思问！”周翔觉得，还是师傅的做法解气。这种人，就得这个办法去治。
“那你们也不能罚我钱，凭什么罚我”
“看看制度，咱们定的有奖惩规定，看看你就知道了。不过，前面那四条综合起来并不只是罚款，我没有记错的话，是撤职。”
“我不检查灭火器怎么了不检查消防栓怎么了不先进先出怎么了不是也没有出什么大事吗以后检查不就好了！这是你们故意的，故意找事！”
向丽丽对问题不否认，但完全不清楚公司章程和规定，她显然不知道在公司章程里这些问题需要怎么处理。
但规定是钟雅定的，所以她心里大概有数，产品不能先进先出确实罚的不轻，但是安全隐患就足以让向丽丽职位不保。
记得常中明还以成品库躺椅计划咨询过钟雅，那时候钟雅没有批复，只让常中明暂时压着，因为当时确实不清楚躺椅到底要用在哪里，使用说明也是不清不楚，现在钟雅明白了，这边报躺椅计划已经是很收敛了，她应该报的是一张床的计划，因为向丽丽在这个岗位上，完全是躺平的状态了。
这种员工，不如没有。
关系再硬，放家里养着就是，为何要拿到公司来作威作福，这点上钟雅不准备迁就，也觉得没有必要迁就。
流程梳理完，钟雅做好关键点调整和备注，和常中明一起合完之后签了通报，然后按照原计划出了工厂。
“肖经理，我去见钟主任了，听说出去了”
秦吏阴阳怪气，十分钟之前他在小试车间来回徘徊，想着如何跟她沟通向丽丽的问题，但是不止是车间没有找到，就连主任办公室也没有见到人，问了门卫才知道，她出去了，并且特地换了工作服出去的。
这个发现，让秦吏心生欢喜，终于，在这个事情上逮到了一点她的错处，她钟雅也会擅自离岗，自己肯定是要有点说法的。
“怎么了找她有事”
“有点事，这钟主任不是旷工了吧”秦吏还是把话题绕在钟雅身上，总想把钟雅作为某些问题的突破口，如果证明钟雅这个人就是有问题的，那么她做的通报也得从长计议了。
“开什么玩笑，钟主任什么时候旷工过！”
肖明丽点开内部通讯系统中钟雅十分钟前发过来的通报审批单，钟雅已经签过字，只等肖明丽签发，肖明丽注意到，她的抄送范围下面加了下划线，抄送范围是全公司。
秋季天干物燥，肖明丽自然知道钟雅的意思，本来有些事情是联想不到一起的，但是秦吏这么一出现，肖明丽也就把某些事情串联了起来，当然也就瞬间明白了秦吏的意思。
钟雅杀一儆百，结果杀了秦吏的心头肉，所以秦吏想要抓住钟雅的小辫子，这才用不合适追问的身份一问再问。
向丽丽是有家的，秦吏也是有家的，这事情大家心知肚明，可是又不能说明，肖明丽看不惯这种作风，但是作为领导，她无权干涉，除非这事情被暴露，影响出来了才能处理，所以，大家都睁一只眼静闭一只眼睛。
“我是找她问清楚成品库库管员向丽丽的情况，人家向丽丽本来是我工序的，干的很好一个员工。无论是纪律还是能力都是没得挑的，你们来了说整顿就整顿，说裁撤就裁撤，人家二话不说服从安排，这到了成品库也就安生了一个多月，听说又要被撤了，你们整人也不带光可着一个人整吧是不是对她……或者对我，有啥意见。”
“秦主任你是不是想茬了哪儿有什么意见正好，你看看内容，稍等我打出来。”
肖明丽回答的客客气气，但是在打印出来之前贴上了自己的电子签名。所以打印出来的，就是已经签发的内容了。
看到签名齐备，秦吏急了：“肖经理你不是说看看吗怎么还签字了你先别签啊！总得说清楚吧！”
“说清楚已经很清楚了！这上面不是写了吗当事人没有异议，她确实做的不到位啊！”
“那也得听我解释解释吧，你先不要发给领导。”
秦吏试图挽回局面，但是他不知道，他们这套办公流程和计划流程是一样的，只要这边确认，系统上就自动走进下一个节点。
所以肖明丽的电子签名一签，那么流程上就自动走下去了，两三秒之后田瑜的系统上就能出现这张通报。
后面的就更加顺理成章了，只要她点过同意，那么报送流程也就走完了，接下来就是助理抄送往公司各部门，张贴、公示，再无挽回余地，再说，肖明丽这么做，就是为了让秦吏无能为力，这维护太过明目张胆，在田总的公司里还想用老一套的方法滥用职权，肖明丽不准备助长这种不正之风。
“已经签字就是报上去了，如果真有冤情可以写情况说明啊！再说也不是库管员，成品库归成品车间又不归你原料车间，你解释个什么劲流程上去了，无法撤回，我看也没有必要撤回！”
秦吏一时不再做声，很显然是被肖明丽的说法给堵住了嘴。
“这种事情，秦主任也要重视起来才对，这个时候可不能逃避问题，对了，你下去之后也对照通报上的要求一一核实，落实通报的时候检查结果可是要存档的，不能掉以轻心啊秦主任。”
通报上周翔写的清楚，以上问题严重，涉及人身、财产、食品安全，让各单位自查并验收存档，所以这种通报是要在审核时候拿出来备查的。
眼看着事情已成定局，肖明丽也没有要转圜的意思，秦吏心里生气一股无名火，将矛头指向钟雅。
“好好好，既然公司的规矩严、要求高，那肖经理那你说说，擅自离岗怎么处理，不对，钟主任可不是离岗，这叫旷工！肖经理铁面无私，旷工怎么处理吧，可不要护短！”