“老板，这块土地才完成平整，正在进行地基部分。”负责这个工地的港岛一建项目经理，主动介绍道。
吴光耀点点头，自己并不急着使用荃湾拉链工业园，因为星城拉链厂即将投入运行。
“这附近有其它工厂投资的迹象吗？”吴光耀问道。
如果自己没有记错，今年就有人在荃湾这个未开发的地方投资建厂，再加上自己率先带动，目前就应该有人投资了吧！
“恩，听这里的政府负责人说，目前陆陆续续有不少人前来筹备建厂。听说，内地过来的老板居多，还个个都是资金雄厚的商人。”
吴光耀稍稍舒了口气，就怕别人看不上荃湾，让自己的工业园孤零零的在这里。
不管是用电、用水的保障，还是政府的基础设施建设，都是需要人气的！
当然，也可以自己投资这些，不过这样有点浪费钱了！
港岛虽然是全球税率最低的地方之一，但好歹也是要交税的，不能让政府一毛不拔！
吴光耀戴着安全帽，就闯进了核心施工地段，害得一群人紧紧的跟着，生怕老板受伤。
吴光耀看见一位比自己年龄还小的男孩，正在忙碌，两眼无神，如同行尸走肉般的劳作！
忍不住走在面前，打算搭讪几句！
男孩看见一群穿着高档衣服的人，来到自己面前，紧张的不知所措。
“别紧张，我随便了解一下！”吴光耀开口道。
“您您问！”男孩依旧紧张。
此时，更紧张的是侧边的工头，和港岛一建的人。
“工资每月多少？”
“15港币。”
吴光耀听了，转身看着港岛一建的管理层，看不出喜和忧！
“老板，工人的工资有很大的幅度，一般都是15港币到25港币。可能他年纪太小，工头觉得贡献没有那些老手高。”项目经理一边说着，一边盯着一位人，显然想让这位工头出来说两句。
“是是，老板。他今年只有15岁，力气没有那些成年人大，所以才发的15港币工资！”工头看见自己直属上司，看着自己，那里还敢躲起来。
这些工头都是港岛一建扶持起来的，这里面有没有什么内幕交易，不得而知。
但是，吴光耀猜想，水至清则无鱼，肮脏的交易一定存在。
不过，自己还没有时间，来抓这一方面，那就等着瞧吧！
“工资按月准时发吗？不用看他们，他们能给你小鞋穿，我也能给他们小鞋穿。老实的回答，等会我还会问其他人，答案你们能统一的了嘛？”吴光耀看男孩畏惧的看工头方向一眼，忍不住厉声的说道。
自己是按照合同，分批给工头结账的，所以说是不需要工头垫付工人工资的。
港岛不是对面，工地工人的工资需要年结。
在港岛，没有这个说法，都是月结。
看到吴光耀的眼神，男孩显得更怕了，连忙老实的说道“每月给10港币，剩下的年尾的时候一起结。”
好家伙，果然有猫腻！
吴光耀面无表情的转身，看着工头和项目经理，等着一个解释！
为什么自己，明明按合同支付了费用，这些人还能拖延工人工资。
为什么自己，在创建港岛一建的时候就说过，自己的工地要杜绝这种潜规则。
“吴老板，这不是我一个人这样做的，全港岛的工头都是这样做的啊！”工头委屈的说道。
“可是，全港岛有没有老板，像我这样爽快，工程款按合同准时支付？而且我们公司有没有提前说过，工人的工资需要按月全额发放，不得拖延。你来告诉我!”
“这这”工头已经面无人色了，连话都说不直了。
吴光耀没有理会这个工头，转身对港岛一建的项目经理说道“你呢？这里面有没有你的影子？”
港岛一建的负责人连忙说道“老板，我不知情啊，要是我知道了，我肯定会把这个事情报告给您的。”
吴光耀冷笑两声，对着空气说道“在港岛，还没有人敢骗我！”
接着对另外一名管事说道“你先去通知一下，下午4点，长江系的所有管事开一个会！”
吴光耀叫男孩跟着自己，继续在工地上询问这个事情。
得出来的结论是，那个工头说谎了，并不是所有工头都有压工资的做法。
至少有一大半的工头，遵守了港岛一建的规定，是每月足额发放的。
显然，港岛一建的规定，还是震慑了一些人。
不过总有一些人抱着侥幸的心里，干些不人道的事情。
临走的时候，吴光耀对港岛一建的一名管事说道“这个男孩划入港岛一建直属，工作你安排一下，别给我耍心眼！”
本来还想视察自己的深水湾别墅施工情况的，不过显然不想带着这种心情，去看自己的风水宝地。
还打算带着薛诚和港岛一建的高层，前往跑马地，部署一些工作的。
不过，吴光耀觉得，这个问题不处理好，自己也没有心情发表一些高瞻远瞩的意见。
下午4点，长江系的几十位管理层来到会议室。
大家都很忐忑，显然知道了一些情况。
“人都到齐了，那就开会吧！”
“港岛一建，从成立的那一刻起，我也没认真管理，只是给了一些想法和意见。今天才发现，我错了，我不应该疏于管理。港岛一建要是出了事，第一责任人就是我吴光耀。”
薛诚一听，心里别提有多难受，毕竟港岛一建是自己在管理。
“老板，是我管理不善，请老板处罚！”薛诚本想当着这些人，辞掉这个港岛一建的副总经理的职务，又怕到时候，自己和吴光耀都下不了台。
吴光耀摆摆手，然后说道“这个不是那一个人的责任，大家都有责任。责任的事情过后再说，今天我们开会是想办法的。”
吴光耀接着点名两位管事，让他们把今天发现的问题，当着所有的面说出来。
“你们说说看，有什么办法可以避免这种事情的发生？”吴光耀向大家提问道。
接着不少人发言，无外乎就是严惩包工头，后续不再和包工头合作之类的话语。
吴光耀摇摇头，都是治标不治本的办法，而且戾气太重了。
“你们的办法，是人管理人，却不是制度管理人。人管理人，有一个缺点，那就是人有弱点。所以，只有完善的制度，才是最佳管理方法。”
“港岛一建从现在开始，成立工人工资保障部门，监督工头发放工人工资，并接受工人的一切投诉。后续港岛一建为长江实业建设的时候，长江实业就有责任监督这方面的问题。长江实业可以预留一部分工程款，用于保证工人工资；成立专门的部门，负责这些事”
这场会议，直到晚上7点才结束。
但是，这个事依然没有结束，吴光耀需要下狠心整顿港岛一建。
读书吧中文网
。