第7章 通往豪门的捷径(1 / 1)

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沈宴宁低笑出声,似在嘲笑黑粉那为数不高的智商。

“欲擒故纵?我这个人呢,大家可能还不太了解。

我若真遇见喜欢的人,是属于主动进攻的那种,欲擒故纵的方式,不是我的风格。”

工作人员很快便问出了第二个问题。

“你之所以那么讨好江爷爷,是不是觉得这条路是通往豪门的捷径?”

沈宴宁五官蹙成一团,这种浪费时间的问题她着实不太想回答。

“通往豪门,哪有什么捷径?你们呀,别成天只想着白日做梦。把志向放高一些,自己做豪门,不比嫁入豪门强啊!”

问第三个问题时,工作人员顿了顿,才出声道。

“网传你曾跟自己老师有过不正当的关系,是真的吗?”

沈宴宁自然是看过热搜的,而她的记忆中,原主虽然虚荣,也确实被自己的老师惦记过,但对方并没有得逞。

“麻烦大家以后问问题之前,记得先把脑子里的水放一下,长这么大却一点儿判断力都没有,我可真替你们未来的另一半着急。

姐呢,虽然出生穷苦家庭,道德观还是有的,勾引老师这种下作的事儿,姐真干不出来。

至于网上那些个自称是我同学的人,我们也有好些年没见了吧?不如就在法院里叙叙旧?”

江爷爷在旁边越听越乐呵。

“听你怼人,可太爽了。”

直播间里,沈宴宁的粉丝也听得贼爽。

自己做豪门,我宁就是霸气!

宁宁,像他们这种丧尽天良的人,就应该把他们部告上法院!

自己做黑粉可以,别人做就不行,这难道就叫做,只许州官放火不许百姓点灯?

沈宴宁已经预判了黑粉们的话术,她面朝镜头,微微一笑。

“其实,在我眼里,黑粉也是粉。

你们呢,可以不喜欢我这个人,但请不要对我以及我身边的人进行人身攻击,更不要随意造谣。

惹怒我的后果会是什么呢?抗压能力若是不太行的话,劝你们最好别好奇,也别尝试!”

偶‘黑’互动环节,就这么被沈宴宁轻松过了。

半个小时后,沈宴宁好拽上了热搜。

她的涨粉速度明显比之前更快了,隐隐有破四的趋势,‘燕子们’纷纷嚷嚷着,让她发粉丝福利。

-

节目录制结束后,沈宴宁并没有回燕城,而是直接飞去了春城。

对此,经纪人陈桂琴表示很不满,因为好多代言已经找上门来,就等着沈宴宁回去签字了。

“你马上转机回来!”

“让他们送些试用品过来,三个月后,只要代言的质量过关,我就签。”

“三个月!你以为你是谁啊?一线顶流啊!我告诉你沈宴宁,送到嘴边的肥肉,你若是敢让它被抢走,就别怪公司给你施压了!”

说到底,陈桂琴还是不相信沈宴宁有长红的能力。

她觉得,沈宴宁能有现在的热度,纯属意外。

所以,她想趁着沈宴宁热度还没退的时候,赶紧大捞一笔,可沈宴宁明显不太配合。

“想让我签约,那就一切都听我的,否则,免谈!”

沈宴宁何止是不配合,对付像陈桂琴这样的无良经纪人,她只需往她脖子上一骑就行。

陈桂琴本以为自己是捡回了一只博美犬。

谁曾想,对方竟然是一条哈士奇。

太不听话了!

“沈宴宁,我不是在跟你开玩笑!公司能捧你,自然也能封杀你,节目第二期你若还想录制,就最好给我乖乖听话!”

沈宴宁何时被人这么威胁过啊。

“不劳陈姐费心,我现在就发条微博,说节目第二期,我不录了!”

陈桂琴被气得脸都绿了,但为了利益,还是放低了姿态。

“你不要总觉得,我逼你接活儿,是在害你。

你跟公司可是签了对赌协议的,三年一个亿,可不是那么好挣的。

你现在的热度是很高,可也只是暂时的,等热度一过,你看谁还抛橄榄枝给你!”

沈宴宁直接以气死人不偿命的语气回了句。

“三年后,我若没有为公司挣够一个亿,我愿赌服输!”

陈桂琴深呼吸,再深呼吸,感觉自己迟早有一天得被沈宴宁给气死。

“你现在真是翅膀硬了哈,都不把我放在眼里了,怎么?你那金主莫非是什么知名权贵?我惹不起?”

沈宴宁不理会陈桂琴的试探,直接宣布道。

“陈姐,以后不管什么资源找上门,请记得先请示一下我,我不乐意接的,你直接帮我推掉就好。

当然,陈姐若是觉得给我当经纪人太委屈的话,那就麻烦公司再帮我换一个经纪人。”

“你……!”

电话已被挂断。

陈桂琴不是没遇到过难‘调教’的艺人,可像沈宴宁这么难‘调教’的,还真是破天荒第一个。

-

沈宴宁一落地,便直接去了春城最大的原石开采场,而开采场里,有十多个鉴石师,年纪都在四十岁往上。

任何一个领域,都会有排新的行为。

加上沈宴宁年龄尚小,在他们眼里自是没多少经验,自然不配与他们共事。

可上头下令说,这个新同事跟他们有着同样的话语权。

他们即使不满,也只能忍着了。

这里的鉴石团队一共分为四个组,一个组里大概3—5人。

沈宴宁被分到了4组,里面就三个人,对于她的到来,并不是十分欢迎。

“小沈是吧?我呢,不管你是通过谁的关系进来的,有些话,我得说在前面了!”

组长姓袁,46岁,男性,在这里已经待了16年了,他说话比较直,有什么便说什么了。

“虽说每个鉴石师的薪酬,是跟自己的业绩挂钩的,可你的业绩若是不行,会直接影响整个组的绩效的,更甚者,还会影响到我们的年终奖。

你可以先在这里待上三个月,若是你的业绩给我们组拖了后腿,到时候,希望你能自请离开。”

沈宴宁,对这行其实挺熟的,所以,袁组长的担忧,她能理解。

人都是重利的嘛。

“组长放心,不用三个月,一个月后,我的业绩若是给大家拖后腿了,我会立刻离开。”

“这可是你自己说的!”

袁组长和另外两个组员终于松了口气。

-

沈宴宁被同组组员杨师傅带进开采现场,熟悉了一下工作环境,也从她的口中了解到,一组已经蝉联了数年业绩冠军了,而他们四组大多时候都是第三名。

“业绩,跟人均出石率和人均错鉴率有关,而大家的绩效,又跟每月的业绩排名有关;

第一名,组内成员每人80万的绩效奖,之后的排名,依次递减20万,而年终奖又跟月绩有关,冠军组的年终奖能高达数百万!”

沈宴宁就这么被分到了一片号称出石率极低的开采地。

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