不知道是从什么时候开始，沈付发现他的时空门不仅仅只是能在星球范围内开启，其开启范围大概以地球为中心囊括小半个太阳系。
在这个范围内，能够想到的最大杀伤力就是太阳了，其余的诸如黑洞一类的大杀器又没有，太阳的威力其实就相当于小型的核爆，它本身就是一个巨型的核聚变反应堆，该有的辐射和热量都有，这次小小的实验一下得到的效果也超乎预料，让沈付更多了几分底气。
看看了四周，有些人的眼睛里都开始流出眼泪，不是感动的，而是被强光刺激到了。
“贝蒂，你帮他们治疗下吧，我这次稍稍有些没控制住怒火。”
有些不好意思的叮嘱了碧翠丝一声，想要装一波结果差点伤到自己人，也是挺尴尬的。
埃文斯也是受害者之一，听到沈付这句话后手掌微不可觉的一颤，这还只是稍稍含怒出手，不愧是一人敌一军的神秘魔法使，碧翠丝的表现固然惊人，和这位比起来还是差远了，不，说足以一人敌一国也不夸张，OBJECT在他面前毫无作用的话，常规军队来再多似乎也只是送死而已。
“咳咳，你们是谁派到这里建立军事基地的？”
沈付感受着背后同胞们激动又有些古怪的眼神，干咳了两声，直接用催眠询问被碧翠丝抓回来的几个负责人。
他们的目光很快在催眠的作用下开始变得呆滞，然而却没有人回答沈付的问题。
埃文斯的眼睛被治愈好了后，直接走了过来，“给予你们物资和金钱支援的人是通过哪种方式与你们传递信息的？”他很清楚背后的人不会轻易的露面，哪怕在这里的都是岛国人，也难以绝对保证幕后之人真的就是那两位“POWER俱乐部”成员，只能说他们的嫌疑最大而已。
“无人机传递信封的形式。”
这次到是有一人回答，其余人全部没有开口，看起来这人似乎就是专门负责传递信息。
埃文斯微微皱了下眉头，转头看向沈付，“以这种方式传递信息不是情报同盟的作风，他们对自己的线上能力非常有信心，不过也有可能是为了避免被同为情报联盟的其它掌权者知晓，沈先生，可否把这几人交给我？我会您以及各位一个满意的成果。”
有的事情不是有催眠术就一定能够问出，问出的也不一定就是真相，还需要结合信息进行实际的调查，沈付也算时常接触情报部门的人，对里面的复杂程度也有一定的了解，同时他也明白，埃文斯这句话等于在巧妙的提出合作询问。
他看了看身后的同胞们，见他们都把目光看向自己，就知道了，自己从这一刻起已经成为这些人的主心骨。
“没有问题，我们还可以提供一些施展催眠魔法用的小玩意，此外正统王国在我华夏故土也占有领地，希望贵国能够归还。”
这个世界整个华夏区域是四分五裂，不仅仅是四大势力，甚至还有一些小型国家也占有一席之地，局势格外混乱，地图上五颜六色，但不管如何，归还土地是一切合作的前提，没有这个就什么也不必谈了。
埃文斯也很清楚这一点，他毫不犹豫的点点头，“我会说服君主会议，此外之前说好的报酬在两天内会交到沈先生的手中，我还可以调用资源安置神农架中的华夏人。”虽然要想说服君主会议并不是什么简单的事，尤其在他这个最年轻的公爵被隐隐排挤的时候，不过他已经可以预料，这个世界上的格局必然会掀起新的变革，这是埃文斯家族的机遇，抓住了，就是万世功绩。
“我想，你不会后悔今天的选择。”
沈付伸出手掌，与埃文斯握在一起，初步的合作就这样被敲定下来，同样被敲定的还有这个世界的未来。
在把埃文斯和西格莉德送回巴黎后，沈付也带着陈翔一众人回到了他们居住的村庄，有些出出乎意料的是，这里的村子并非如同想象中的一样简陋，一排排木屋非常的整洁，家具，农具一应俱全，整体的规划也很有田园山水的味道，时不时的可以看见青壮年挑着猎物和水桶走过，见到他的时候都会停下示敬，单单看这里简直如同世外桃源一样美丽悠闲。
这些人在这里的生活应当算是充实美满，但即便如此也念念不忘回归真正的家园，若只是老一辈的就算了，年轻一辈的在这里出生，在这里长大，也甘愿为了父辈们口中的国家而放弃无忧无虑的生活？
“当年一起逃过来的，什么样的人都有，教师，设计师，木匠，铁匠，还有非常多珍贵的书籍和最后抢救出来的一点国宝，可以说，如云她们虽然自幼生活在这里，但是知识面和学习素质并不会比任何人差。”陈翔说起这些是自豪的，他们并没有因为艰苦的生活而让子孙后代完全投身于体力劳动，再穷也不能穷教育，这些年轻人都是从小开始培养，哪怕是看似滑头的莫子，成绩也是顶呱呱的，而自幼在森林中摸滚打爬，也让他们拥有非常好的身体素质。
沈付觉得他已经找到了之前那个问题的答案了，华夏的精神与文化就是这样依靠着家庭观念一代代传承下去，不要说只是三代，哪怕是十代，十几代，也只会得到一步步的升华，而不会被遗忘。
“我一会带一些人过来关于我们，关于这个地方，很多事情都会告诉你们不过有一点可以放心，这个世界的属于华夏的土地，一寸都不会少！”
这是他的承诺，也是主世界的华夏对于这个世界华夏的承诺，无关利益，更无关援助，只是因为那种血脉相连所带来的的责任。
在离开这里之后，沈付第一时间调了二十余名优秀的管理人员，他们将负责考察并且联系神农架的其余村庄，同时解释自己等人的来历，和帮助他们建立起一个由他们自己管理的体系，以便于更好的适应于后面的改变。