估计“四有”站长昨天郁闷了一夜，这才有了今天的这一次“开天辟地”的大行动。
请注意下面的这个等式:
郁闷＝动力！
这一天，“四有”站长为了上面的等式起了一个大早。他是公司的站长，是领导，不是小兵，拼的不是“比鸡起得早，比狗睡的晚”这个狗血的剧情。
他是奔着一个美好而又励志的目的去的——开会。主要是针对现有的员工如何进行有效的管理这一层面的问题。
他兴致勃勃的来，可最终会灰溜溜的走。因此人们并不买他的账，大家打眼一瞧，这不是昨天那个有“开会狂”症状的领导吗？
他咋来啦！
王小花那一伙自然是选择性失明，全当没看见。
这还嫌不够，又在心里辱骂了几句:今天咋这么早，怕是急着去投胎吧！
也有一两个吃瓜观众知道他的一些基本情况，称他为周站长。
于是乎，他从“四有”站长顺利转型为周站长，代价是他牺牲了头脑里面所有大大小小的理想。
因为治理公司的难度直接把他怼回残酷的现实——这是后话。
接着周站长窃用了将军的口令：
所有人集合！
此口令软绵绵的，一看就知道这周站长缺煞气，硬是辱没了一个将军的威严。
但口令已出，或多或少都会产生一些作用。
有的停了下来，有样看样——看别人在做什么，自己好效仿，这样绝对不会错。
有的好像没听见一样，仍然在happy。
最搞笑的要数王小花一伙，既不看样，也不做事，就干瞪着一个眼看周站长，仿佛在观赏一个猴子在耍把戏一样。
看来周站长严重高估了自己的威信和手中的权力。
这活果然不好干！
但老板给了他工资，不干也得干。
这时，有人传出了小道消息:老板来了！
很快，那些听到的，假装没听到的，听到了等于没听到的，都一窝蜂似的站在以前放小货的地方。
至于整齐美观的队形，就免了吧——她们还想把整个会议都免了呢！
但老板是不会答应的，所以他来了。
凌晨三点，一坨人凑一块呱唧，笃定的夜猫子！
接着周站长用70分贝的高音宣读了公司的厂规纪律。
他说工作的重点是整治员工的自由散漫和工作拖踏的坏习惯，特别是迟到、早退等顽疾，要严加惩罚。
应该说周站长还有很多的话要讲，无奈老板有事找他，在一旁挤眉弄眼的有一阵子了，他只好终止演讲，一招手，就退到老板的身边。
他原以为老板有什么大事？谁知员工一散开，老板接着也不见了。
周站长在微微惊愕中卡了一会，又脑补了一会，终于明白:原来老板找的不是他。
老板刚一走，有人就跳出来闹事了。
“开什么jb会，想把大家都赶走吗？”
“人没有多少，还这样纪律，那样制度……真搞笑1
“别在这里充什么砖家、叫兽了……”
这周站长本来心情不好，被老板一来就黑了一把。
接下来又被自己的手下给侮辱了一顿，于是坏脾气就不管不顾的冲了出来。
也许是“仇人相见，分外眼红”吧，仿佛别的对手都看不见，只留下光鲜鲜的杨落英在龇牙咧嘴。
于是他对着长满獠牙的杨落英就是一顿奚落，两人刚要爆发一场没有硝烟的战争。
结果老板去而复返，无奈这件事情只好暂时平息下去了。
于是乎双方的梁子又前进了一步。
这样一来，周站长只能在危险四伏中开始了他对公司长达一个多月的行政管理。
怎么管理呢？是无为还是有为？
前车是“无为”，这方法不行，太落后。你看前段时间公司乱得不能再乱了，乱得老板的腰包越来越瘪了！
所以前车之鉴是必须采用“有为”，才能使公司的管理上新的台阶！
周站长果然是清华的学霸，而且是本硕博连读的一站式优秀代表。
于是当场拍板：各位同仁，从今日开始本人亲自搞现场管理，且自带六亲不认的包公形象的光环，大家小心了！
我们的周领导说:“根据厂规，不管是谁，你犯到哪一条，我就会处罚你到哪一条，我先申明一下:不接受走后门、送礼、发红包1
我的身子我做主，绝不允许任何人来玷污——周站长理直气壮的说。
可是用嘴巴说的，眼睛为什么要承认呢？
这不，周站长戴上一副涂了颜色的眼镜，当场抓了杨落英的三次把柄。
第一次，杨落英在发货时候，跟一屁股翘的妹子正聊得天花乱坠。
杨落英平时话不是很多，属于那种半开放的女人，但那天却聊得特开心，一度忘记了这个铁皮房里还有一个对手。
可是，她醒悟得太晚了，她所有不堪回首的熊样，全部被一双眼睛拍了照，储存在大脑里了。
第二次，杨落英已经吸取了上一次失败的历史教训，她一只眼发货，另一只眼盯人。
这一发明创造，成为公司有史以来第一个用一只眼睛玩转扫、投这两道工序的员工。
技术有了，但时运不济，结果她刚一跑出去，还没有返回。周站长便迫不及待的当众宣布：杨落英早退一次！
这第三次啊，杨落英是倒了八辈子霉运了，那天她只顾防“贼”去了。
因为这“贼”无处不在，无时不在，精力充沛到要死，而她浑身无力到要死。
结果她一心二用，一不小心就把一个小玻璃瓶打烂了。
奇怪的是，这一次“贼”并没有当面指出来，只用一种不屑的眼神看了一下就走了。
这令杨落英心存感激。可后来她从别人的口中得知，这个当面是人，背面是鬼的站长，把她讲得有如一条臭虫般恶心。
这让杨落英恨他恨得牙痒痒的！
更让杨落英无法忍受的是，这个小气的周站长不仅当面说，背后说，还在工作群里说。
那一天晚上，周站长在工作群里没点名的批评了近几天表现不好的员工。
杨落英一看，完全可以对号入座。
模式如下:
（1）【杨落英】上班聊天……
（2）【杨落英】早退……
（3）【杨落英】打破玻璃瓶……
于是怨声四起，在杨落英怂恿下，王小花一伙对周站长的成见越来越深了。