张沁好奇地问：“什么信息？”
凯丽这才说出了不一样的观点：“李风更喜欢挑战新事物，可能会不稳定，过一定时间又会去新部门。方瑜则比较感性，如果一个地方待舒服了，可能很久都不走，长远来看，她准备结婚生子，更寻求稳定。”
张沁的想法也随之发生了变化，原本清晰的思路变得模糊。
她也在想，这个岗位到底更需要什么样的呢。
原来，并不是因为一个人优秀，就会成为首要考虑对象。
而是因为岗位需要什么人才，才去寻找符合岗位要求的人，兴许是中庸的，但却更稳定。毕竟，稳定才能让工厂财务总监满意，才会减少投诉率，提高客户满意度埃
凯丽说完后还是问她：“这些都是我的一些看法。那你的意见呢？”
最后，张沁说这样决定的：“按照工作的性质，我们更需要的是会动脑筋解决问题的人。我更倾向于选李风。至于稳定与否，我们可以约定最多一年就会提供换岗的机会。而一年，一个新人也该彻底弄明白一个部门了。”
凯丽其实并不意外，他就知道张沁很喜欢深入思考问题，而且毕竟将来是由张沁来负责管理后面的人事，所以她也尊重这个想法。
凯丽笑着说：“答案就在你的手里，你是船长1
这时，突然听见办公室传来一阵喧闹。
有人笑了，有人惊呼，还有人快步地跑向了门口。
这时张沁跟凯莉也站起身来。
发现原来是王芸回来了。原本苗条的她变得丰腴多了，穿着产妇宽松的连衣裙，原本精致的脸蛋变得圆润起来，整个人都有一种少妇特有的风韵。
王芸发现张沁竟然跟凯丽走在一起，表情很是复杂。
当时，她为了避开刚装修没多久的房子，故意请病假，晚回来了两个月。尽管她多享受了跟宝宝在一起的时光，却突然发现升职的机会似乎被张沁抢走了。
其实，她最近才知道凯丽怀孕了，知道报销部的经理也走了。既然有一个职位空缺，肯定需要有人顶上。所以，她忍痛割爱，放弃了继续休病假，赶紧回来，就是为了能在凯丽生产前多做一些事情，让全敏可以看到自己的功劳。但她不知道的是，张沁跟凯丽的关系竟然已经这么好了，她的心里升起一阵恨意：好你个张沁，不声不响的粘着凯丽，提前来蹭升职了不是。
但很快，她又意识到自己失了态，赶紧故作热情地跟她们两打招呼。
“哟，凯丽你肚子都这么大了呀，什么时候生啊？”
“早呢，我现在孩子才6个月，还要再过三个月呢。”
报销组最后招纳了短头发的女孩李风。
凯丽也跟李风约定好，如果工作表现不错，一年后会为她提交转部门的申请。
当然，如果李风自己喜欢这个部门，愿意再多做一段时间也无所谓。毕竟，转组这种承诺并不需要动用公司的资金，还是容易的。