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第二十五章 特事特办,只此一次(1 / 1)

“那你打算怎么办?”

张沁真担心事业为重的安米会选一号方案。

安米果然说:“我想等它自然流掉。待会做b超和胎音再看看情况。”

张沁的心里咯噔一下,特别难过。

没想到等b超和胎音做完后,安米却又变了。

她的眼里闪烁着泪光说:“我都决定不要它了,没想到它还顽强地活着!我决定了,打hcg,就是让我天天卧床也要保它1

真是一物克一物。

不过,张沁太能理解这种转变了。

唯有生命能唤醒慈悲。

张沁有些担心地问:“可你这种天天跑的大忙人,能丢下工作吗?”

安米只能叹息:“我培养了方辉当助手。他虽学历不高,但勤恳灵光,应该能帮我撑着。我就先在家用手提电脑熬过初期吧。”

“岂不是很多大客户的信息都要给他?”

张沁又考虑到了一个实际问题。

谁不知道做销售的最重要的就是客户资源,更何况安米这种手握大客户资源的销冠。

安米则毫不介意地说:“他的级别差我那么多,不可能这么快升上来,就算给了也没什么。你看看我,实打实地做了多少事情才上得来哟。”

没想到后面发生的事,却“叭叭”地扇了安米两耳光。

周四是部门经理的会议。

这次的议题主要落在孕妇们最关心的,是否可以在家办公上。

全敏的秘书烈薇给大家展示了草拟的孕妇专享计划。

烈薇长得皮肤黝黑,个头也不高,但一笑起来就露出两个酒窝,非常讨人喜欢。

她聪明能干,对全敏吩咐下来的工作反应很快,而且正如上次全敏在跟应收部门吃饭时说过的,烈薇把工作放在所有事情的第一位,生孩子都不忘记回消息。

全敏在烈薇开始演说前要求各部门经理:“这份东西不可以做成文件,也不要拍照,每个部门口头传递就行了。特事特办,只此一次。大家懂吗?”

“明白。”

大家都知道,特例一旦形成书面文件,可能会成为往后管理上的荆棘。

烈薇这才继续笑眯眯地说明起来:

“第一,孕妇可以在家办公。我们会让it给她们人手配备一部手提电脑,设置好vpn和公司软件。

第二,在家办公时不得擅自离岗,如果要产检需要事先跟部门经理请假,并在考勤系统中提交。如果要休产假,也要自己提前在系统提交申请。

第三,每个孕妇需要设置一个backup(后备),万一突发紧急状况,部门经理要保证其工作顺利进行,不得有误。

主要就是这三点,大家有没有问题?”

这些规定兼顾了工作与考勤两个最核心的疑问与操作方法,暂时没有人提出异议。

“如果没有问题,大家就可以传达下去。方案实施的日期就定在5月4日,劳动节三天我们会完成搬迁和网络设定,等劳动节过后,孕妇们可以在家里上班,直到休完产假。”

全敏一字一句清楚明白的交代完毕。

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