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第一百一十八章 频繁跳槽(1 / 1)

这段时间只要有人找疤脸吃饭,疤脸都会带着拴兄一起。一是感觉拴兄经常一个人在家也闷得慌,出来一起散散心。

最主要的是,他要向人们显示一下,自己已经找到合适的了,省得大家总是问东问西的。虽说大家都是关心他,但是问的太多也受不了啊。

在俩人的固定活动中,疤脸就更加满意了,拴兄虽然以前有过经验,但是也是差不多十年之前了。

这方面在疤脸看来,完全集所有女性的优点于一体,可以开足马力猛踩油门。时间再长也能保证充分的润滑,而且体力还好,每次都能让疤脸得到最大的满足。

拴兄对疤脸的表现,也是很满意的。她在念娣和她提疤脸时,刚开始其实还是有些犹豫的。

一是觉得文化水平的差异太大,二是她不是很喜欢读死书的书呆子。

在她的眼里,凡是学习好的就是书呆子,她喜欢那种粗犷型的猛男,长得丑点儿倒是没关系,一定要强壮有力,再就是要能养家。

她不是很愿意工作,这倒不是她懒,相反的她非常的勤快,也能吃苦。

但是从十七岁开始就在外闯荡,她早就厌倦了那些生意上的事。她就希望自己做一个家庭主妇,将自己的男人伺候得舒舒服服,这样她就很高兴。

拴兄初中毕业一年多,就跟着一个刚认识不久的,比她大五岁的男人去了深圳。在深圳、广州待了不到两年,又跟着男友来了京城。

但是来京城没多久,那个男的就把她抛弃了。主要就是嫌她欲望强,每天都有需求,总也没个够。

还有就是体重增长太快,原来不到一百二的体重,现在飙升到了一百四以上,完全变成了一个胖子。

事实上,这些都是借口,最主要的其实还是新鲜劲过去了,另结新欢了。

拴兄当时感觉万念俱灰,家里的人抛弃了她,相处了四年的男友又抛弃了她。

万念俱灰的她差点儿就寻了短见,后来实在是下不了狠心,估计也是有些留恋这个美好的世界,才浑浑噩噩地在北京自己漂着。

被疤脸说服后,回家伺候父母,真正的感受到了家的温暖,感受到了还是有很多人关心她,爱护她的。

但是在婚姻方面,她一直希望能碰到一个让自己怦然心动的那种人。她比较在意眼缘,第一眼看上去有感觉,就能试着交往。

但是大家给找了那么多,身体好的,看上去就是那种头脑简单四肢发达的人。

要不就是有点儿文化的,但是看上去属于那种文质彬彬,缺少男子汉气概,让她感觉没多大兴趣。

四姐和他提疤脸时,她的印象也是那种文质彬彬的人,刚开始也很不感冒,主要也是嫌在家里总被人念叨,心里烦。

反正父母都已经不在了,她也不愿意总被人唠叨,就出来闯闯,第一站顺便来看看这个十几年没见的邻居。

但是在火车站见到疤脸后,感到还挺有一种坏坏的男人样,疤脸确实有一种天然的痞性。

他也是从小打架出来的人,再加上那道疤和微微上翘的嘴角,给人一种玩世不恭的感觉。男人不坏、女人不爱,在拴兄这里得到了完美的诠释。

在疤脸洗澡时,她偷偷地看了一眼,正赶上疤脸在努力控制着自己的想法,那暴怒的身体让拴兄心潮澎湃。

她一直比较看重这一点,在她看来,如果在这方面都不行,那其他条件再好也没用。

因为除了这个,她需要依靠别人,其他的自己都可以解决。养家糊口,自己也有这个能力,没必要非得要别人养着。

就是不知道疤脸看上去强壮的身体,是否真的实用了,银样镴枪头可不行,这一点就必须亲自去验证了。

疤脸上班走后,拴兄就是收拾屋子,洗衣做饭这些家务活,她也会出去看看有没有什么可以干的。

刚开始准备在步行街,租个店面继续干服装,这个她很熟,要想做不到一个月就能搞定。

最后觉得每天太忙了,就没时间照顾家里。她非常想要个孩子,想两个人还是先专心造小人,等孩子长得差不多再说。

和疤脸商量了一下,疤脸也很同意她的想法。现在他一个人工作,完全有能力养活一家人,有人专门照顾自己的饮食起居,这是求之不得的事。

2005年的5月8日,疤脸到了新公司伯纳德汽车电子滨城分公司上班,在那里是做采购经理,工资是一个月一万二。

从职位和工资来说是经理,事实上就是个采购工程师,没有部下。自己单独负责自己的一摊子事,上面还有采购总监,再往上还有供应链副总。

刚去培训一礼拜,就正式的负责电子元器件的采购,疤脸总共干了不到两月就辞职了。属于试用期没过,工作交接只用了三天,就离开了伯纳德。

但是疤脸向来是,做事都要做到极致的那种人,即使只有短短的五十天,但是还是从中学到了很多东西。

从伯纳德辞职的主要原因就是,这个工作给三友和老贾的工厂找不到机会,并不是他们不用螺钉、冲压件、塑料袋这些东西,相反,量还很大。

但是汽车行业的特点是,一个新的产品要想从试做到量产,至少需要三年的时间,有的甚至是五年的时间。

期间要做很多实验,如果是中途换厂家,必须向整车厂报备,提供充分的理由,还要在整车上进行三年或十万公里的路试。

一般没有很大的问题,汽车行业是不会轻易换厂家的。塑料袋类属于包装材,倒是没那么严格,但是也得向整车厂提供4M变更,取得整车厂的认可才行。

但是这种东西竞争太激烈,现在的厂家和公司内部的人关系都很铁,自己又不是负责这一块的,根本就没有机会。

既然是这样,那也没必要在这里浪费时间。再有一个原因就是,几乎每天都要和德国那边开会。

由于有七个小时的时差,会议总是被安排在晚上八点以后,让他觉得太折磨人,每天下班回家都得十点多。

从工作难度和强度来看,比会计师事务所做咨询顾问差远了,但是从耗费的时间上来说却相差不大。

在他准备离开伯纳德的前一周,还没准备投简历呢,王震打电话约他吃饭。

王震这两年很忙,俩人虽然经常电话联系,但是一年也就坐一两次。王震带着老婆孩子,疤脸也带着拴兄,几个人一起聊聊天。

王震得知疤脸正在找工作,就建议疤脸去他现在的公司试试。

公司是做汽车流体管路的,2003年上市,发展势头很猛,在民营企业的这个行业里是龙头老大,年销售额接近二十亿。

业务范围基本上包括全国所有的整车厂,现在正在招聘供应链副总,也希望公司内部的人给推荐,年薪三十万。

疤脸对于待遇,现在不是那么看重,他对于这个职位倒是很重视。

原本不想在汽车行业找的,但是被王震这么一说,职位这么高,如果成功了,估计机会会多一些。

于是将自己的简历发到了王震的邮箱里,由王震转给他们的总经理和董事长,结果发出简历的第三天,就收到了公司的面试通知。

面试疤脸的,是公司的董事长和刚上任的总经理。董事长姓张,五十六岁,这个公司就是在他的带领下,从一个村办小作坊干到现在的上市公司。

总经理徐亚洲今年四十二,刚上任没一年,是从一家美资公司挖过来的。现在极力推进改革,急需招募一些得力干将。

对于疤脸的资历,虽然还不是最满意的,但是通过面谈,发现这个年轻人做事思路清晰,学习能力和适应能力都很强。

年纪轻轻就做过品质方面的管理者,采购课长、业务经理,高级咨询顾问,财务和法律方面也很精通。

关键是日语精通,英语也很棒,虽然发音不是很标准,但并不影响和外国人交流,工作交流方面也很顺畅。

公司现在正准备和德国,还有日本的一些供货商,推进直接采购业务,这都是很实用的技能。董事长当场就拍板,让疤脸马上就来上班。

民营企业做什么事,都不像外资那么正规,内部培训一概没有。

上班的第一天,就是人事部长带着疤脸,认识了一下自己的办公室。

董事长和总经理在会议室,给其他中高层介绍了一下疤脸。总经理再和人事部长一起,召集疤脸的部下开会,互相介绍一下。

最后安排人,领着疤脸把公司从头到尾转了一圈,饶是疤脸有很强的记忆力,有很多也是走马观花,根本就没记住。

介绍了上百个人,记住名字的不到二十个。等这些流程都走完了,也就到正常下班点儿了,疤脸也没想长待,开着车就回去了。

这个公司在滨城市的汉沽开发区,在当地民营企业中也算是巨无霸企业了,工作人员总共有两千多人。

产品主要是输油管、各种水管的总成。材质分为橡胶管、尼龙管、金属管三大类,生产工艺各不相同。

橡胶管和尼龙管,是这个公司的主要产品。橡胶管从炼胶开始的每道工序,都是自己完成。

尼龙管也是只买原材料,注塑成型、组装都是工厂内部完成。金属管的产量比较小,就是买成型好的金属管,自己裁切,然后成型。

疤脸的供应链副总职位是新设的职位,下辖采购部、供货商管理部、仓储物流部三个部门。

仓储物流只负责原材料和部品的,完成品部分也有个仓储物流部,是属于销售副总管着的。也就是王震的上司,王震现在是销售总监,比疤脸低一级。

采购部原来有个部长,上个月被公司给开了,据王震讲,是犯了错误。从现在开始疤脸兼任采购部长,下面总共有两个课。

材料采购课,课长张旭,比疤脸大一岁,有十个采购工程师,六个负责前期采购,也就是从材料部品的询价,一直到量产的全部过程。

四个负责后期跟单,量产后正式订单的跟踪,与供货商对账,结款等的全部工作。

设备采购课,课长刘健,也很年轻和疤脸同岁,下面三个工程师。主要负责设备、备件、软件、工装、检具、模具、包装等,还有其他一切花钱的,杂七杂八的事情。

供货商管理部,刚成立半年,部长张善政,四十五岁。下辖两个课,SQE课,负责供货商品质方面的管理,总共有四个品质工程师,没有课长。

STA课,负责供应商技术方面的指导和交流,三个工程师,也没有课长。两个课的课长,都是部长张善政兼任。

仓储物流部,部长李景春,今年四十二岁,管理着原材料、部件、设备备件三个仓库,下面总共八十多个员工,和六七个基层的小领导。

疤脸一来公司,就受到来自各处的排挤,手下那两个部长就不用说了,自认为从公司建立一直干到现在,劳苦功高,让一个黄口小儿领导,觉得很不舒服。

采购的两个课长,虽然表面上还过得去,但是实际上也很不配合。毕竟这是个很敏感的部门,领导与员工之间的关系很难融洽。

公司没有班车,员工都是以周围的村民为主,包括那两个部长也是原来的村民,高中毕业水平。

两个采购课长还好一些,大专毕业,但是水平很一般,外语完全不会,采购方面的知识也不是很专业。但是小心思特别的多,让疤脸觉得防不胜防。

疤脸上班的第二天,各个直属下属就来汇报和请示工作。其实就是想给这个外来的小年轻一个下马威,让他知道这个领导不好当,我们也不是随便被拿捏的软柿子。

对于这种集体逼宫,疤脸早有准备。回复一律是,以前怎么做,现在还是怎么做。以前找谁汇报请示,现在叫着我一起去汇报请示。我刚来一天,不可能给你们任何的工作指示。

一周后,疤脸开始正式进入角色,他发现总经理其实也是被架空的,做的指示,下面都是阳奉阴违。

只有董事长是一言九鼎的,没有一个人敢反对。其他从外面招聘进来的中高层,做起事来都有些力不从心。

他感觉自己在这里估计也待不了多长时间,先看能不能给老贾和刁姐找点儿业务吧。如果连这个机会也没有,那这里也没什么可留恋的。

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