这需要奥斯钦细致入微的感受着金属在相互渗透融合的过程中发生的每一丝变化，通常来说想要做到这一步就已经需要精神力的参与了，
但是奥斯钦有着知图书馆的扫描能力，所以可以将自己宝贵的精神力节省下来，用到灵性整合完毕之后的唤灵成长的过程之中。
不间断的锤击声响了整整两个小时，奥斯钦终于感觉到眼前的金属散发出了一种圆融的气息。
通过知图书馆的扫描，奥斯钦发现，现在秘银和翡灵金这两种稀有金属已经完融为一体，成为了一种崭新的特性的金属。
精神力快速外放探入到金属之中，通过精神力触手反馈回来的感觉，奥斯钦能够明显的感觉到一种新的灵性正在诞生。
现在奥斯钦要做的就是将自己的精神力通过适时地锤击与这个正在诞生的灵性接触，引导金属中诞生的灵性稳定的成长，直至灵性蜕变成灵魂。
这一过程之中，捶打不是为了梳理金属的结构，而是为了帮助精神力与金属之灵沟通，所以捶打的力量和位置都必须谨慎，否则很可能会破坏掉尚且脆弱的灵性。
精神力持续的输出，奥斯钦的眼睛已经在不知不觉间闭了起来，大脑已经注意不到任何其他的东西，所有的注意力部都在那犹如身处狂风之中的小火苗似的金属灵性之上。
二十分钟过去了，小火苗逐渐稳定，但还不够强壮；
三十分钟过去了，小火苗已经获得了长足的成长，只是还不够，一旦奥斯钦现在撤回自己的精神力这好不容易成长起来的小火苗就会在很短的时间之内熄灭，再也无法燃起。
四十分钟过去了，就在奥斯钦的精神力有点坚持不住了的时候，小火苗突然绽放出了璀璨的光芒，照耀到了金属的每一个角落。
光芒敛去，一个翡色的菱形晶体出现在依旧被奥斯钦的精神力笼罩着的金属之中，同时奥斯钦感觉到自己面前的金属之上散发出了一种特殊的灵魂波动。
从这种特殊的灵魂波动之中奥斯钦感受到了浓浓的亲近之意，长舒了一口气，奥斯钦收回了自己的精神力停下了手上的工作。
睁开双眼，眼前的金属并没有像灵锻过后的金属那样有着明显的灵光外放的表现，看上去就好像是一块最普通的金属一般。
但是奥斯钦的嘴角依旧挂着开心的笑容，这种灵光不显的表现是正常金属魂锻成功之后的标志。
因为已经完成形的金属之灵或者叫灵性核心，会将所有的灵性之光都收入到了金属之中不再向外发散。
如果不是用眼睛看而是用精神力来接近这块金属，你就能清晰地感知到其上充沛、有序、凝聚的灵性波动。
满意的将自己辛苦劳作的成果放入一个玉盒之中保存好，奥斯钦就收起了手中的铸造锤向着门外走去。
虽然距离吃午饭还有一段的时间，但是奥斯钦现在真的没有干别的事情的力气了，精神力的消耗让奥斯钦现在异常的疲惫，是时候上奥斯卡那里蹭香肠吃了。
好不容易熬到了午饭之后，奥斯钦干脆的洗澡，然后躺倒了自己的床上，他要一觉睡到吃晚饭的时候，谁都不要来打扰他。
事实上不仅是今天下午，明天一天的时间，奥斯钦也是不准备做任何事情的，这几天为了能够完成自己的计划，奥斯钦觉得自己的肝力已经被严重透支了。
想到即将到来的魔鬼集训时间，奥斯钦痛快的给自己放了假，只有休息好才能有精力好好训练嘛。
看着奥斯钦悠闲地在校园之中闲逛的其他学员眼神中部闪过了一丝兴奋的光芒。
他们可是知道奥斯钦这几天一直在忙着制作一件难度超高的魂导器的，现在奥斯钦既然表现出了这种悠闲地状态，那是不是说明魂导器的制作已经完成，自己可以去看热闹了呢？
想到就做，奥斯卡第一个找上了自己的弟弟，然后在中午吃饭之前，史莱克学院的学员们就都听到了一个消息，奥斯钦的锻造水平突破了灵锻，能够让金属拥有灵魂了。
这还得了，刚一进入到食堂的奥斯钦瞬间就被包围了起来，大家都想要看一下有灵魂的金属。
为了自己能够安心吃饭，奥斯钦直接就把装有翡灵金和秘银融合形成的魂煅金属的玉盒交给了他们。
只是还不能让精神力外放的奥斯卡和戴沐白等人实在是无法感知到金属之中蕴含的独特的灵性波动，一时之间失望不已。
不过奥斯钦倒是注意到唐三在眼中闪过了明显的紫色之后，眼中就流露出了恍然和震惊的神色。
很明显拥有紫极魔瞳的唐三是能够发现这块金属之中的秘密的。
只是这一位最近这段时间真的是一言不发，整个人都游离在外完没有任何想要跟其他人接触或了解其他人的想法，也就偶尔跟小舞才会说上几句话。
说实在的，小舞早就非常担心唐三的状态，她认为唐三不该用现在这种态度来对待学院里的其他学员。
小舞尝试过找唐三谈话，但依旧没能让唐三有所改变，小舞就想到了让其他人去跟唐三解释说他们并不是在排斥孤立他。
大家现在不愿意接纳他进入团队只是因为还需要时间相互磨合和了解彼此，希望唐三能够想通，开始主动融入到团队之中。
但是当小舞第一个找到奥斯钦的时候，奥斯钦却阻止了小舞继续去找其他人。
当时奥斯钦是这么跟小舞说的：
“唐三现在这种状态完就是他自己找的，是他在孤立所有人而不是大家在孤立他。
他还是没有真正的认识到自己的问题，
唐三现在的做法给我的感觉就是他在等一个时机，等到大家碰到了过不去的难关的时候，由他来带领着大家突破难关，用自身的实力来让大家认可他，接受他进入团队之中。
可是这种想法在根本上就是错误的，我们不接受他的原因绝对不是因为他的实力不够强大，而是因为他理解的团队跟我们理解的团队根本不是一个东西。
在我的观念之中，团队是一群有着相同的观念或目标的人集合在一起，这些人的能力或许有差异，但每一个人都可以为团队做出足够的贡献。
团队成员在日常生活中就应该彼此观察，找准自己的定位，在不影响自己的实力的发挥的同时最大程度的让团队中的其他人的实力也能够得到展现。
这样一来这个团队就可以发挥出远超团队所拥有的人数的力量，能够完成只有一个人的话永远也完不成的任务。
唐三现在根本就没有要配合我们大家的意思，我觉得这应该不是他故意清高或是什么，只是他真的认为自己就该使用这种方法融入进来。
在他的潜意识之中，肯定是一直都将自己当成了绝对的核心，团队中其他人的存在，有或没有，他觉得对自己的影响不大。
就实力而言，我必须承认唐三有成为我们这个团队的核心的实力，但是我们也有我们对于团队成员的想法和要求
以他现在这种完不在生活中跟我们接触的状态。我们无法对他有足够的了解，就不能放心的让他融入到我们之中。
他对我们不够了解，也就无法在真正带领我们的时候发挥出我们每个人的实力，看上去是团队合作其实本质上还是唐三一个人在单打独斗。”