医院没有秘密，事实上不仅仅是医院，很多地方都没有什么秘密。
张辅正在值班室查看病历，赵海迈步走了进来，笑着问：“听说新来的医生今天上午的病人出了点意外？”
张辅见到来人后，连忙站起来起身迎接
“嗯，一位发热患者，表面上看呈阳阴大热之像，事实上还是热中夹湿，湿阻中焦，这小子开了白虎汤。”
“医院一直很看重他，这是有些飘了啊。”
赵海直接下了结论，高尚的水平他还是了解了一下的，张辅大概一说病症，他就知道这次是疏忽大意造成的，这个病只要细心，其实不难辩证清楚。
“听说原本是小孟打算接手的？”
张辅点头：“对，这个患者原本是小孟第一手接诊的，只不过正在治疗就被小高赶走了。”
“脾气还不小嘛”赵海又下了结论。
中医缺人，不仅仅是急诊科，现在医院各个科室都缺人，特别是缺能挑得起大梁的年轻医生。
自从急诊科上一任住院总成为主治医之后，急诊科大半年都没有住院总，这并不是赵海特意把这个位子空着，而是整个科室真的再找不出第二个有能力的年轻医生了。
急诊科的医生其实还稍微好一些，其他科室，很多医生来急诊帮忙，吓的脸色都白了，有的医生来了大半年了，还没能力单独接诊，没老师在边上都不会看病了。
相比起来高尚算是比较出类拔萃的了，毛病有一些，本事也有，这个不能否认，只是真要说他的能力适合担任住院总，那也有些欠缺，现在也只是矮个子里面拔尖没办法。
大型科室也离不开住院总这么一个角色，主治医们都有自己的事要忙，主任们更忙，很多琐事，下面的小组配合，平常患者的情况汇总，这些还是需要人来做的，要不然主治医和主任们真的忙死了。
这一次调高尚回来，院里是打算委以重任的，经过周老的一番话后他也是不再对高尚带有敌意！只是看高尚今天的表现，赵海又有些拿不准，刚回来就出事，马上住院总的人了，还是这么不细心，怎么能让人放心。
“方寒？”
不由的赵海想到了孟子秋，这个年轻人来了科室满打满算还不到一个月，但是各方面的表现都让人侧目，让人满意，治疗的患者恢复的也很好，没出过什么纰漏，而且听说人缘也不错，和医护科的护士们关系很好。最主要的是还是周老的徒弟，未来不可限量！
要说唯一欠缺的，那就是年资，来的时间短，还是实习生，还没毕业，要是方寒是住院医，有着足够的资历，他都直接让方寒上住院总了。
“小高这个人能力还是有的，在燕京好几年了，什么都熟悉，就是性子还需要磨一磨。”刚才敲打了一番高尚，这会儿当着赵海的面，张辅还是要解释一下的。
“我觉得吧，他就是以前太顺了，来到医院之后一直都是优等生，被大家看重，寄予厚望，觉得年轻人里面就数他厉害，如今有个小秋，倒是能让他认清一下现实，天外有天人外有人。”
赵海看着张辅：“这就是你让高尚跟着小秋学习的原因？”
“我就是开个玩笑。”张辅急忙打了个哈哈，赵主任好像有意见啊。一时之间，他也拿不准！
赵海摸着下巴：“其实你这个安排倒也有些意思，只是如此一来会不会让小孟成为第二个高尚？”
说起顺，方寒难道不顺？来了科室短短几天，谁当他是实习生了？待遇比主治医师都强了不止一星半点点，什么时候科室有实习生带实习生的先例了？
原本吧，赵海对张辅安排高尚跟着孟子秋学习几天也没什么意见，张辅这么一分析，他突然有了些许担忧。
医院这种地方，对人才的重视绝对超过了很多地方，比起一些公司企业要重视的多的多。
医院是干什么的？治病救人的地方，医生的本事越高，医治的患者就越多，出的意外就越少，有时候一家医院一个科室的名望就是靠那么一两位医生带起来的。
而且医院的制度在某方面也确实和其他地方不同。医院的行政机构往往都是专门的行政人员来管理，换句话说，医院的一些领导比如副院长院长之类，业务水平不见得就是医院最厉害的，他们是管理层，但是却不是技术类人员。
纵然有一些技术类人员也会有走向管理层的机会，可是人的精力是有限的，再厉害的医生走向管理层，业务水准也是会降低的。
但是医院主要靠的是什么，靠的反而是这些技术类人才。
这也造就在很多时候在某种程度，医院的管理层对一些业务水平高的医生很器重，很偏向，自己没那个能耐，这要再不重视人才，医院怎么发展？
同样，一些业务类精英，本身医术非常厉害的权威却不屑于去担任什么管理层，有着一身本事，去哪儿他都是香饽饽，又何必把自己限制了？
管理层的一些领导如果离开医院，再想找到同样待遇的工作很难，但是精英型的权威医生即便是离开这一家医院，也有的是医院要，除非他们真的臭了大街。
正是因为这个原因，在很大程度上管理层和技术型人才不存在多大的竞争，管理层愿意去使劲的捧一些厉害的医生，也愿意给一些厉害的医生很大的便利，我给你帮助，支持你，笼络你，这样你才会尽心尽力的留在医院，而不容易被人挖走。
医院这种地方是跟着医生转的，而不是医生跟着医院转的。
比如某位外领域的权威想要找工作，首先就会查看一下这一家医院的硬件，是不是能够满足自己的需求，你们医院这个手术没设备，那个手术没条件，厉害的人才自然不愿意去。
同样，如果医院有一位厉害的医生，医院就会想办法满足他们，需要什么设备，采购，需要什么助手安排......
说穿了，医院，技术为王，医术为王，有能力，有潜力，即便你只是实习生，只要让医院看到你的价值，你就能横着走，你就能任性，甚至和领导顶嘴，领导也不会太过介意。
反之，如果你是靠着混资历熬上去的，哪怕是主治医，亦或者混了个副主任，在某些时候你的话语权也不是太重。
这就好比孟子秋，他展现出了自己的能力，展示出了自己的价值，所以在科室很自由，权限也大，几乎没什么干扰，一般张辅查房遇到方寒的患者，如果孟子秋有治疗方案或者医嘱，他都不怎么去改。
反观其他实习医生，来了急诊几天了，谁问过？扔给孟子秋之后，张辅都没怎么关心过，主任们那就更别说了，赵海有可能还记不全其他几个人的名字呢。这不？一股脑的都跟在孟子秋屁股后面转了转去
张辅看了一眼赵海，心中那是真羡慕啊，科室主任操心一位实习生的成长，还担忧会不会长偏了？
他那会儿刚来医院实习的时候根本没人问好不好，都来了科室两个月了才和大主任说过一句话，这人和人果然没法比啊。
“我倒是觉得不会。”张辅发表着自己的意见：“小孟这个人还是比较谦逊的，而且也踏实，没有其他人那种好高骛远的情绪。”
赵海想了想也是，孟子秋这个年轻人确实不像其他人，为人踏实，谦虚，
“张医生，来了位患者。”
张辅和赵海正说着话，有护士过来通知。
“什么样的患者？”张辅一边起身一边问，边上的赵海也看过去了。
“好像精神有些问题，孟医生已经过去了，李医生有些不放心，让我通知您一下。”
“精神有些问题？”
赵海也站起身：“一起去看看吧。”
另一边，孟子秋其实已经和患者接触了有一会儿了，只是情况不算太好。
患者是一位五十岁左右的女人，穿着考究，一看就知道家里情况不算太差，陪同女人前来的是他的丈夫，手腕上戴着名表。
“你们再没别的医生了吗，叫你们的主任来。”男人有些不耐烦了，自己这也是在江东院没熟人，以前不怎么看中医，要是去其他医院，科室主任估计已经在门口等着了。
“就是，我的病比较严重，你们看不了。”女人有气无力的靠在椅子上，整个人无精打采。“您是什么症状，总要给我们说一下吧？”孟子秋哭笑不得。
“全身哪哪都疼，我觉得我应该患了很严重的病了，我在网上查了，有可能是中风，也有可能是风湿.......”
孟子秋和高尚对视一眼，面面相觑，你自己都给自己诊断了？来找医生干嘛？
“又是一位自己给自己找病的。”李军轻声嘀咕了一句，他在江东院急诊科一两年了，见过的各种患者比孟子秋多的多，稍微听了两句，心中就有判断了。
“哎呀，我头晕啊。”女人又开始呻吟了：“你们的主任呢，专家呢，赶快给我会诊，我就是死也要死的阴白吧，这么不阴不白的算怎么回事？”。
“这是心理问题？”孟子秋心中琢磨，同时调出系统技能面板查看，里面有心理治疗技能这个选项。
之前他正打算兑换一个永久中级技能呢，只是还没兑换就被高尚打扰了，这会儿他又犹豫了，要不兑换一个中级心理治疗？