(),
但是，跟着顾长官在红区吃了几次败仗后，周进宝就发现自己不是个指挥打仗的料，而顾长官也发现这小子虽然打仗不行，但是搞后勤管理却是一把好手，就将他调到师部担任了一个补给股的股长。
你还别说，周进宝本就是后勤出身，来到新的岗位后，虽然是挂着中校的军衔干着少校的活计，但却是如鱼得水，不但将第二师的后勤工作管理得井井有条，而且还发挥了他为人处世方面的优势，上下级关系处理得当，进退有据，很快就得了顾长官的青睐。
后来不论是第二师改组成第三师还是顾长官荣升为军长，都把周进宝带在身边，一直把后勤工作交给他管。
再后来，顾长官接替古直轮升任南京警备司令部司令后，本有心将周进宝调到司令部后勤处任处长，但考虑到他在中央军中的资历不够，怕引起对头派系的非议，就将他调到独立旅担任后勤处处长。
当然，顾长官在委以重任的同时，军衔也顺带帮周进宝升了一级，成了一名名副其实的中央军上校军官。这个上校的含金量比起他刚投诚时随便封的上校可是有天壤之别了。
一般来说，一个旅是不能设立处级单位的，顶多是设立一个股。
但是独立旅的情况比较特殊，一个是职责重大，负责守卫京畿门户。还有一个是孤悬在外，远离友军。湖口周围虽说都是国民军，但大多实质上是军阀部队，所以独立旅的后勤储备的要求比较高，必要时要有独立作战一段时期的能力。
而且独立旅的旅长是赵怀义，是顾长官从北伐开始就带在身边的心腹嫡系，而周进宝现在也是入了顾长官的法眼，将他也视为心腹肱骨，自然也是信得过的人。
这样的话，孤悬在外的独立旅，军事主官和后勤总管是自己的亲信，才能让顾长官完放心。
还有一个，顾长官已经给自己手下的两个心腹许诺，独立旅很快就要升级为南京警备司令部直辖的独立师，而周进宝则是在基层混点资历后就要调到司令部任任职。
而赵怀礼和周进宝两人前程一片光明，对顾长官自然感激零涕。但是他两个还有个共同的大恩人，那就是周文。
赵怀礼虽说是顾长官的老部下，但是真正能让顾长官高看一眼并依为心腹的关键，还是他在中原大战中立下了不世之功，为顾长官大大涨了脸。
要知道，赵怀礼当初可是为了贪图佣兵团缴获的几十匹马和俘虏，差点儿被周文弄得下不来台。
而顾长官对周文却是欣赏有加，为了弥合周文和自己部下之间的矛盾，专门派赵怀礼的十八团担任佣兵团穿插的后盾。而且还特别交代过，要赵怀礼一切行动都要以配合周文的部队为主。
其实说白了，就是要赵怀礼这个上校军官听周文这个少校的命令。
这里要说赵怀礼也是善于审时度势，在看到就连校长身边的几个红人都对周文礼敬有加，就知道自己惹不起对方。
惹不起怎么办？那就认怂呗。
然后在跟着佣兵团从战场西线一路穿插到南线的行动中，在深入敌后的十几个日日夜夜，转战数百公里，历经大小战斗无数次，他都对周文言听计从，反而因祸得福，立下了无数功劳。
要知道当初周文为了不引人注目，沿途不管是抢夺贾鲁河还是巧取许昌城，所有战斗胜利的功劳都让给了十八团，结果就让十八团在整个国民军战线上声名鹊起，成为了国民军司令部多次表彰的模范团。不但是给国民军第二师增添了无数荣誉和光彩，更是让顾长官得到了校长的赞许和嘉奖。
而赵怀礼自己心里则是非常清楚，没有周文的部队在前面一路奔袭、夺关斩将，自己不要说立功，能够保证自己的部队不被敌人包围吃掉就已经是烧高香了。
所以，在感激周文不计前嫌一路把功劳相让的同时，他心中对周文的指挥水平和佣兵团的战斗力更是心锐臣服，深深庆幸自己的选择。
而周进宝就更不用说了，没有周文，他也许早在许昌城被攻克的时候就被不知从哪里飞来的流弹或者炮弹给打死了。
即使侥幸活下来，也成了国民军的俘虏，现在可能早已回到乡下去种地去了，哪有今天这般的身份地位？
而他们两人今天如此隆重地带着旅部的军官们出来迎接的，就是他们的大恩人周文。
此时，站在营房门口的周进宝虽然被大雨来临前闷热的气温熏得身上冒汗，但依然一身齐整地笔直站着，心情却是颇不平静。
就在几天他才知道，自己当年的老部下，后来离军去投奔周文的曾二牛，犯了周文的军规被处置了。
曾二牛此人他可是非常了解了，因为多年在军中底层打滚，处事也算得上圆滑老练，但就只一点不好，就是趋炎附势一心往上爬的心思太重，有时就分不清轻重。
当然，这种心理的人在军队中比比皆是，周进宝自己也或多或少有一些这种心理，自然也见怪不怪。
由于当年看这人做事老到，又善于察言观色，很会来事。而自己也需要一个能办事的心腹，就通过关系把他从一个底层混迹多年的小班长提拔成了副排长，算是进入了军官的行列。
再后来，随着自己的地位和权势逐渐升高，曾二牛也跟着水涨船高，不到一年就当到了连长一职，自己怎么说也算得上对他有提携之恩。
但这小子却是在加入国民军后，也许是不再看好自己的前程，觉得自己不再具备庇护他的能力和地位，也许是真如他所说的是厌倦了这种内战生涯。
但最终结果就是这小子撇下自己去投奔周文去了。
更让人心里不爽的是，这小子当初还是苦苦哀求自己帮他在周文面前说好话，也没考虑一下自己这个对他有恩的老上司的感受。