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652 暗流涌动(1 / 1)

所以这一次,杨一暖觉得,他们必须要做出回应。

“其实现在公司的员工,我们是分成几类的。”

“第一种就是刚入门,刚进入公司,正进行培训的。”

“这类员工,一般都是最近刚刚招聘进来的应届生。对于这部分运功,我们都划归在NFT事业部。”

“让他们在这里,一方面是可以有老员工对他们进行技术培训,让这些员工熟悉咱们公司自己研发的那些工具。”

“这部分员工,对咱们来说,是属于储备力量,当然这部分员工也是最稳定的。”

这天一早,杨一暖就被潘德闯叫来开起了关门会。

其实与会的就斯蒂芬,潘德闯他们三人。

潘德闯一上来就开始介绍起了公司的人员结构。

“前天那个猎头公司我也查过了,他们是受黑鹅公司巴州分公司委托的。”

“说实话他们来挖角,我一点都不感觉稀奇,因为黑鹅就最喜欢干这事儿。”

“国内这些互联网企业,几乎就没有没被他们抄过的。”

“而他们能来咱们这里挖角,这说明什么?说明他们根本就抄不来咱们的技术。”

“所以就只能通过这种下三滥的手段来挖人,而更让我欣慰的是。”

“咱们这两天也并没多少人跳槽过去,昨天我让人做了一下统计,拢共跳过去的也就二十多人。”

“对咱们现在五百多人的体量而言,根本就不算什么大事儿。”

“而且跳过去的,也大多是咱们社招的人员,想NFT项目组里那些校招毕业生,跳槽的人就很少。”

“显然他们在咱们这边工作一段时间之后,他们也明白,在咱们这里是真的能学到东西的。”

“就比如咱们使用的画图工具莲花一号,还有咱们公司提供的内部编程语言A语言。”

“这些可都是他们在学校里学不到,也没接触过的!”

潘德闯说起了那些年轻校招生的状况,虽然这些人很缺钱,但这些年轻人谁也不傻。

谁都知道好公司,那必须是能给大家带来成长,能让大家学到东西的公司。

而现在的红色力量就是如此,他们教大家使用莲花一号引擎来渲染数字人。

还教大家一种纯新的A语言,来编一些小程序。

而这种A语言,可是大家以前在学校闻所未闻的新技术。

根据教到他们的导师而言,这是一种全新的人工智能语言。

你用这种语言编导出来的程序,那都会成为一个个的人工智能小程序。

这下大家听了之后,都兴奋了。

要知道最近几年人工智能可一直是非常热门的话题和技术,可问题是现在国家都没在这方面摸索明白呢。

虽然有些大学也开设了所谓的人工智能课程,可真正能学到东西的却寥寥。

而现在红色力量居然开发出了这种全新的人工智能语言,还免费教导大家学习。

这还得了?

在这公司虽然目前是赚的不多,但大家都知道只要在这里好好干,那说不定就能博一个美好前程。

所以这些校招生跳槽的就非常少。

反而是那些半路出家,社招进来的人员,对公司的忠诚度就没那么高。

不少人听说黑鹅给的工资更高之后,这些人昨天就递交了辞呈。

不过相对而言,走的人还不是那么多。

可直到今天这玛塔公司的出现,公司里就彻底变了味道。

“尤其是他们能够提供技术移民的保证,以及在龟谷会给大家提供高薪厚职的许诺。”

“这可让公司里很多人都动了心,尤其是咱们和大硬公司合作的数字人事业部!”

“这个部门,大部分都是咱们社招进来的技术精英。”

“有几个,在咱们进行专门的AI语言培训之后,进步还非常快,已经是咱们事业部的骨干力量了……”

这个大硬事业部,就是他们和大硬合作之后,专门成立的一个事业部。

专门帮助大硬公司那边的元宇宙项目,创建数字人,创建虚拟环境的一个事业部。

这个部门,也是公司目前人数最多的部门,能有三百多人,十多个小组。

而这个部门因为对技术有一定的要求,所以大部分人都是社招过来的。

而公司给他们开出的工资也不算低,在巴州来说,已经绝对算跨入顶新的区域了。

基本工资都在一万五千元左右,这还是最普通的组员。

加上车补,房补,通信补助,餐补等等,这些人的月工资,基本都到两万了。

而如果是个小领导,那月薪超过三万,甚至五万的都比比皆是。

可以说公司对待这些人,那绝对是不薄。

而且这些人里也有不少人学过公司的AI语言。

可问题现在受到诱惑最多的也是这群人,这就是让斯蒂芬最头疼的问题。

“要知道这些人,都是上有老下有小的一群人,而他们对星条国的环境,也是有相当大的诉求的。”

“因为在国内,他们的孩子要面临激烈的竞争,养老的压力也非常大。”

“可如果去了星条国,光是薪资方面,玛塔就会给他们翻倍。”

“至于福利,那就更不用说了,玛塔居然承诺给他们家庭成员全部购买医保。”

“甚至还许诺,愿意为他们提供住房……”

“据我所知,已经有一部分人对玛塔开出的条件动了心了。”

斯蒂芬皱着眉头说起了公司现在遭遇的情况。

而杨一暖也没想到,现在公司面对的情况居然这么恶劣。

“看来玛塔,这次是下了血本了哈?”

“那咱们那些员工,有多少人是准备动一动的呢?”

斯蒂芬这会儿问了潘德闯道,潘德闯给自己点了根烟,狠狠的吸了一口。

“昨天有五个项目组的小组长,去找人事那边谈了,希望能够提高薪资待遇。”

“虽然只有五个人去谈了,但我觉得还有人在观望。如果咱们这边不能给他们提出一个让他们满意的回复。”

“那么保不齐,过两天就回有很多人直接跳过去。”

“甚至这些人,可能还会带走大量的技术骨干……”

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