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第206章 面试2(1 / 1)

接下来面试继续。

倒是有一个挺意外的人,一个想要重返职场的女性。

大学毕业之后上班两年之后,就生孩子,然后有差不多四年时间没有上班。

四年时间的职场缺失,这种人本来应该不会出现在面试之中。

陈伟目光看向包谷霜,人事在这块失职了。

夏琳也不由瞅了眼包谷霜,像是这样子的女性,根本就不会向其发面试通知,可现在却出现在了面试名单上面。

职场歧视属于一种很常见的现象。

很多公司,都有一些潜规则,比如说不招已经结婚却还没有孩子的女性职员。

为什么?

很简单,因为这种职员招进来之后,说不定过几个月就怀孕,然后就休产假!

休完产假之后,说不定一份辞职信就放在hr的桌头。

即使休完产假之后继续的来上班,其精力也不能够百分百的放在工作上面。

所以,女性最好别进私企,进国企是最为好的。

相比起私企来讲,国企更加的人性化,而且规章制度上面,国家规定的假期都会有。

杨红梅倒是对这个女子挺感兴趣,她不也是在家里照顾了几年杨梦筱之后,才是重入职场吗?

这不,也做得很好!

“冯静文是吧?”

“各位面试官好,我是冯静文!”

杨红梅指着沙发道:“坐!”

冯静文并不是那种九十分以上的美女,因为化着妆的缘故,勉强的打个八十分吧!

陈伟看着冯静文的简历,倒是没有说话,等杨红梅来问。

感觉杨红梅是在冯静文身上看到了自己。

“你有四年时间没有工作了,突然的要重返职场,是什么原因呢?”

冯静文笑道:“说因为热爱,这给人的感觉会显得有些假!”

热爱工作?

要不是为了赚钱,谁爱工作啊!

在家里面躺平,多安逸。

“之前四年时间里面,我一直都是作为全职妈妈。但是,我发现,女性想要在家庭之中有独立地位,那么首先就得要在财务上面独立。只有财务上的独立,才有人格的独立。”

陈伟用手托腮,看了眼杨红梅一眼。

杨红梅:“你的孩子,现在由谁照顾?”

“我妹妹是幼儿园的老师,现在孩子送到幼儿园去了。早上送过去,下午的时候,由我妹妹帮我带回家。”

幼儿园的老师!

她妹妹应该挺漂亮。

为什么孩子他爸喜欢去幼儿园接送孩子?

没办法,幼儿园老师太漂亮。

杨红梅轻轻的点,冯静文这还算运气的比较好。

“你对投资京狗怎么看?”

冯静文下意识的看了眼陈伟,恒通投资三亿美元投资京狗的事情,无论电视、报纸还是网络上都进行了大范围的报道。

甚至连央视7点新闻上面,都进行了一番报道。

这个事情,影响力相当大。

而这影响力体现的是谁的影响力?

刘大东还是京狗?

都不是,而是陈伟的。

十九岁的少年,蜀川新出的高考状元、掌管十三亿美元的巨额资金、华清大学工业工程系的新生。

这么多身份组合在一起之后,让陈伟一下子就被冠上了少年天才的称号。

在国人的心中,是有着一种紧迫感的。

看到国外,好多十几岁的时候就已经创业了,然后成为了亿万富豪,而华国的孩子十几岁在干嘛?

的确有孩子十四五岁就上大学,可没有一个华国的少年在二十岁以下创办企业的。

国外有,国内没有,这一对比之下,大家心里面就有着些慌了。

陈伟的出现,可算是弥补了空白。

陈伟的天才之名,那也是随之传遍整个华国,还漂洋过海传到了世界各地。

在高兴与兴奋的时候,也有人很担心。

八十年代的时候,有一阵天才热,可全国遴选出来的天才,最终最有代表性的那个,出家去当了和尚。

这对人们的震动,可想而知。

历史书上面白纸黑字的记载了那么多的天才,从甘罗十二岁为相,曹冲几岁的时候就会称象,骆宾王七岁写咏鹅。

天才的结局,好像往往都不太好的样子。

陈伟的出现,怎么说呢,符合大众的期盼。

所以,大家对陈伟的关注度,也是变得格外的高。

可在关注的同时,也担心陈伟这个天才少年,会被压垮,最终泯然于人。

被如此关注,要是一般少年,肯定心理上面将会承受相当大的压力,甚至直接被压垮。

可对于陈伟来讲,倒是没觉得有什么。

该怎么过日子,就怎么过。

“现在的电商网站当中,能够和掏宝进行抗衡的,只有京狗。京狗在去年,全年销售额126亿,而掏宝是9996亿,两者相差79倍。”

“互联网企业,有着一个很重要的特点,那就是强者通吃。只要一家互联网企业占据了行业优势之后,就将会一直长期的保持优势。互联网企业的先发优势很难说进行撼动。”

“京狗的商业模式很具有发展潜力,只不过现在面对已经成长起来的掏宝,京狗再越是晚发展,距离将会越拉得开。所以,这次恒通投资突然大笔投资京狗,应该是为了加快京狗的发展速度。”

陈伟有着些意外的看着冯静文,来之前是做足了功课啊!

杨红梅轻轻的鼓掌,目光看了眼陈伟,笑着道:“说得挺好的。恭喜你,你被录取了!”

冯静文闻言,不由是露出开心的笑意,微微鞠躬道:“谢谢!”

“下周一来上班,你可以回家了。”

接下来,面试继续。

面试一直持续到下午的三点才是结束。

中午的时候短暂的吃了半个小时的饭,剩下的面试者,自然也是全部的提供午餐盒饭的。

给写字楼里面送盒饭什么的,已经属于不少饭店的一个支柱性业务。

而且,饭店里面送盒饭来,不要配送费,也不要餐盒费。

吃了饭之后,继续的面试。

最后一个面试者离开之后,杨红梅不由苦笑的摇了摇头,陈伟这家伙,平时看上去很惫懒的人,想不到还有着工作狂的属性。

实际上,也不叫工作狂,只不过是因为陈伟想要将该做的事情早点做完,然后就可以早点走人。

陈伟让夏琳和包谷霜一起讲陈伟和杨红梅共同画圈的人都给挑出来。

两人共同画圈的,有十二个人。

陈伟和杨红梅看着摆在桌上的简历,商量了一下,让孙立成任投资部一组的负责人,周挺任投资部二组的负责人。

至于说他们怎么的来分配组员,很简单,他们挑人,其他人也挑他们。

至于说风控部总监,陈伟和杨红梅属意一个叫朱倩的。

朱倩之前的时候,在某家银行任风控。

银行的风控管理,也不好说。

风控严格也严格,要失效也能够失效。

在面试的时候,朱倩表示,风险最大的来源有两个:行业风险和人的风险。

显然,在银行之中,见惯了各种破产的企业。

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