站着看了小火焰猴练了半个小时的拳，苏御才转身离去。
小火焰猴看了看苏御离去的身影，又埋头继续苦练。
对于这一只看起来孤单，被波加曼、皮丘等精灵排挤，而且看起来像是野生，没有训练家的小火焰猴，苏御也有了些兴趣。
此时离去，也正是想要找个人了解一下它的情况。
……
咚、咚、咚！
“苏御？你怎么来了。”看到了苏御的到来，骏介研究员放下了手中的仪器，开口询问道。
苏御扫了一眼房间内的各种仪器，然后开口道
“骏介研究员，我想问一下有关后山山谷中那只小火焰猴的消息。”
“小火焰猴？”骏介研究员在苏御开口后，愣了一下然后才反应过来。
“苏御，你不会是想要收服那只小火焰猴吧？”
山梨研究所的后山这么大，除了其他训练家寄存的精灵和一些研究所拥有的一些用来研究的精灵以外，也还是不时有着野生的精灵跑来的。
小火焰猴作为神奥地区火系御三家，苏御看到这么珍贵的精灵，有着这种心思，骏介研究员也是能够理解的。
但是他想了想，还是继续开口道“怎么说呢，那只小火焰猴我是不建议你收服的。”
“为什么？”苏御有些疑惑的开口道“难道那只小火焰猴是研究所的精灵？又或者是研究所的精灵？”
骏介研究员苦笑着说道“这只小火焰猴是野生精灵，不过他曾经是有训练家的，只不过被遗弃了。”
接下来骏介研究员的一番话，让苏御了解到了小火焰猴的情况。
原来，这只小火焰猴是几个月前一位刚刚满十五岁的训练家的初始精灵。
但在获得了小火焰猴没过多久，那位训练家突然发现，小火焰猴身体中火系能量竟然渐渐的在消失。
就这样持续了一个星期，小火焰猴连火花技能都不能释放了。
对于这种情况，那位训练家自然不肯接受。
身为火系宝可梦，竟然无法使用火系招式，简直就是火系精灵的耻辱。
于是，他就将小火焰猴退了回来。
然后，经过联盟的一番调查，查实确实不是因为那位训练家导致的，联盟重新给他发放了一只御三家。
至于小火焰猴，就这样被遗弃在了山梨研究所。
也不是没有训练家眼热，想要收服小火焰猴，但一听说了小火焰猴的情况后，一个个也就放弃了收服的想法。
而小火焰猴看到了研究所之中一批又一批精灵，都找到了自己的训练家，而它还是一个人孤零零的呆在这里。
也变得现在这般孤僻，不断的外出寻找精灵对战，经常一副伤痕的从野外回来。
好在，有着研究所的一些人员的照料，倒是没有留下暗伤。
这也是仅仅是几个月的时间，小火焰猴能够从新手级的实力突破到如今普通级的原因。
当然，小火焰猴每日里疯狂的对战，也使得它在后山的一些精灵之中不合群。
“原来如此。”苏御有些恍然大悟。
难怪那只小火焰猴对战草苗龟的时候一直不使用火系的技能，火焰拳上的火焰也时有时无。
他还以为小火焰猴有着一颗拳王的心呢。
“骏介研究员，您先忙，我就先走了。”得到了有关小火焰猴的消息后，苏御也没有多耽搁，直接向骏介研究员告辞离开。
看着苏御离开的背影，骏介欲言又止，然后摇了摇头，继续沉入了自己的研究之中。
知道了小火焰猴的信息后，苏御对于是否收服这只小火焰猴也有了些迟疑。
但转念一想，小火焰猴虽然火系天赋相当于报废了，但从它能够在小火焰猴时期掌握了好几个格斗系的拳法招式。
显然，格斗系天赋是十分不错的。
如果用了他手中的固体膏，加强身体的强度，专精格斗系也是不错的。
这么一想的话，似乎这只小火焰猴和他挺有缘的啊。
时间……
转瞬即逝。
半个月又过去了。
苏御在山梨研究所也呆了将近一个月的时间。
后山的草原上，刚刚吃完午饭，苏御和草苗龟还有它的那些小弟正在休息。
树荫底下，小火焰猴正在努力的练拳，一刻也不停歇。
“草苗龟，你看看人家小火焰猴，多努力啊！”苏御有些感慨，随即看向了一旁懒洋洋的草苗龟。
真是精灵比精灵，气死人啊！
草苗龟(;￢＿￢)
好家伙，当初发现它资质不错的时候，那是多么的欣喜。
现在，才过了多长时间？就这般嫌弃它了。
训练家的话，就是骗精灵的鬼。
果然是见一个，爱一个啊！
看着一刻不停的小火焰猴，再加上这段时间和它的相处，苏御知道是时候和它谈一谈了。
这样想着，苏御向着小火焰猴在的树荫底下慢慢走去。
“小火焰猴。”
苏御的到来，让小火焰猴停下了手中的拳头，抬起头疑惑的看着苏御。
不知道这个这段时间照料他的人类训练家有何贵干。
“你说我当你的训练家怎么样啊？”苏御注视着小小的小火焰猴。
听到了苏御的话，小火焰猴渐渐的沉默了下来。
转过头去，看着草苗龟那边，帕奇利兹和皮丘等精灵在不断的玩耍，眼中也流露出了羡慕的神情。
它知道苏御的意思，但想到了自己的身体状况，最终还是摇了摇头，拒绝了苏御的提议。
“你先别急着拒绝我。”对于小火焰猴的拒绝，也在苏御的意料之中，他并没有泄气，而是继续开口道
“其实你也是有很强的天赋的。”
哎，我吗？
小火焰猴迟疑了一下，用手指指着自己，一副你在逗我玩的样子。
“不错，你想一下，虽然你不能够使用火系招式，但你能够掌握这么多拳类招式，证明你在这一方面也是很有天赋的。”
看着小火焰猴脸上露出了意动的神色，苏御委婉的提出了另一个提议
“要不，我先给你制定一下训练计划，一个星期后你再来回答我，如何？”