常成听到鲁海峰的话，便想了想说道“如果想要将一个品牌真正做起来的话，那么就需要一款重磅产品！”
“鸿蒙s系列独立出来之后，第一款发布产品的时候，必然要发布一款覆盖全价位端的系列产品！”
在他看来一个品牌想要真正得到消费者的认可，那么一定要发布一款重磅产品。
鲁海峰听了常成所说的话，自然而然的也思考了其中的利弊,&bsp&bsp在他看来对方所说的话还是非常有道理的。
可以说常成的这些回答让鲁海峰非常满意，甚至让鲁海峰觉得常成有能力胜任鸿蒙s系列负责人。
鲁海峰看了一下常成这一脸认真的模样，稍微思索了一下便说道“常先生，不知道你有没有兴趣加入我们华兴科技这个大家庭，为鸿蒙s系列保驾护航！”
常成听到鲁海峰的邀请，脸上也露出了一抹兴奋神色,&bsp&bsp很显然他这一次加入华兴科技已经是势在必得的事情了。
但是没想到让他负责的是鸿蒙s系列，这让常成感到异常的兴奋。
如果他才为鸿蒙s系列的负责人，那么作为这个系列负责人的他在公司的地位也会随着提升。
所以想都没想就答应道“我非常看好贵公司,&bsp&bsp我愿意加入华兴科技！”
“以后还请鲁总多多指教！”
“常先生能加入我们华兴科技也是我们的荣幸，常先生过完年之后就来公司任职吧！”
鲁海峰对于常成可以说是非常看重的，在他看来对方是一个有能力有水平的人。
更主要的是对方还有着喜欢碰瓷，其他友商们的优良品质。
发布会碰瓷友商们的这种方式，鲁海峰还是比较认可的。
这种方式虽然会招到一些人的反感，但是这种方式非常简单的宣传了自己公司的产品优点，并且发布会结束之后能够获得一定的关注度。
所以在一定程度上，发布会碰瓷友商的利还是大于弊的。
当然这种碰瓷友商的事情要有一个度，过度的碰瓷友商们会遭到一些消费者的反感。
所以这段时间刘建玉在鲁海峰的约束下，一般情况之下是很少去找友商们麻烦了。
不过友商们真正的来找自己公司麻烦的时候，刘建玉便会真正化身为施瓦星格去直接喷回去。
现在华兴科技又多了一位像刘建玉这样的大将，那公司未来的发展会顺风顺水了。
……
杨强在办公室里面，最近这几天过的并不怎么好，甚至整个人都有一些焦虑起来。
在年终大会的时候，杨强并没有像刘建玉和蒋丽一样接下鲁海峰的任命。
虽然当时鲁海峰并没有多说什么，但是作为聪明人的他心中还是有些不安。
而且他最近也听说刘建玉正在寻找人才加入公司，甚至还要找人替代他原来的位置。
这一系列的小道消息直接让杨强整日诚惶诚恐,&bsp&bsp甚至他的心中都有一丝害怕，害怕到时候自己被炒鱿鱼。
有的时候一个人能成就一个公司，同样一个公司也能够成就一个人。
杨强是看着华兴科技一步一步走到今天这个地位的，所以他也明白华兴科技的未来发展潜力是无比巨大的。
甚至杨强也清楚自己若是一直留在华兴科技，那么自己以后职场肯定也会无可限量。
只不过现在这种局面对于他来说，并不是一件什么非常好的事情。
甚至现在的他就如同站在悬崖边上，很有可能就会被别人推下悬崖。
“杨总，鲁总叫你！”
随着办公室外员工的喊声，进一步加重了杨强心中的惶恐。
不过他也明白，自己终将是需要面对这一步的。
在这种心态之下，他也默默的向鲁海峰办公室走了过去。
杨强来到鲁海峰办公室，看到鲁海峰正在批着文件，忐忑不安的问道“鲁总，你找我有什么事！”
毕竟这一次他感觉到自己被鲁海峰叫到办公室，恐怕是凶多吉少了。
鲁海峰听到是杨强的声音，抬起头来问道“杨强你也来公司差不多一年多的时间了，对于公司的工作还适应吧！”
“适应！”
杨强听着鲁海峰的询问，此时手心之中却开始缓缓的冒冷汗,&bsp&bsp甚至是脑袋之中也出现了一片空白。
“未来鸿蒙s系列独立出去之后，需要一个更为强悍的负责人来应对友商们的挑战，我想你应该挑不起这个担子！”
鲁海峰看着杨强这面色有些发白的模样,&bsp&bsp也选择直接坦白说了出来。
杨强听到鲁海峰直接向自己说出了这样的话，心中也被鲁海峰的话语给所弄得面色煞白。
在这种情况之下杨强都不知道该说些什么才好了，毕竟他也不知道该怎么办了。
“鲁总，我……”
杨强想要说些话题来为自己辩解，但是在这种情形之下他根本就不知道该如何辩解。
甚至现在他心神已经慌乱到早已失去了往日的思考能力。
鲁海峰看着杨强这慌乱的模样，说实话还是有些于心不忍，杨强怎么说也是没有功劳也有苦劳。
但是作为一家公司的掌门人必须要学会用人，未来鸿蒙s系列将会成为公司最为重要的一步棋子。
鲁海峰对于杨强的能力还是比较认可的，鸿蒙s系列能够取得这样的成绩。
和他也有着一定的关系，杨强也证明了他有着一定的能力。
但是现在公司的发展路线重新规划过之后，鸿蒙s系列将会独立成为一个品牌，这将会面临国内各大手机厂商的围攻。
在这种情况之下，鲁海峰安排鸿蒙s系列的负责人，自然要考虑到一些事情。
毕竟以现在杨强的这种心态，说实话他并不适合成为未来鸿蒙s系列产品的负责人。
毕竟在这个系列独立出去之后，这个品牌的所有事情基本上都会交给这个品牌的负责人。
所以这个品牌的负责人必须是一个能够果断解决问题，果断实施的人。
杨强虽然能力方面不错，但是在心态方面上却有所缺失。
出问题的时候哪有给他瞻前顾后的考虑时间，所以杨强根本就无法胜任这份工作的。
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