当了大队长，需要考虑的事情就更多了，到底怎么规划村里的粮食生产，是一个很重大的问题。
因为徐家村今年上缴的粮食数量是已经确认了的，这个是必须保证的。
好在数目再陆仁炳看来，不是特别高。根据三队的经验，科学规划，合理施肥，产量是有可能翻翻的。
统购统销这种事情，说实在的只要村干部不想着冒尖争先进，只要务实的来，上级领导是绝不可能知道农民手里到底有多少粮的。
上级的数字都是通过综合上一年的数字算出来的平均值。
除非像是以后几年出现的大面积的浮夸风，虚报产量，一般村庄能混个温饱是没问题的。
指望村民自发保密是不可能的，所以就只能靠村里的力量了，需要加强保密教育，要反复教育村民保守村里的产量秘密。
也要教育村干部，不当出头鸟。虽然陆仁炳已经当了大出头鸟。
不过相信经过了去年的统购统销的教育之后，村民对于自家粮食产量玩保密的意义是一说就通的。
种地技术这些农民都不缺，但是他们缺乏系统规划。陆仁炳从村里选出了几个公认的种地高手，成立大队的农业技术小组，负责指导全村得农业具体实践。
然后陆仁炳加上各对队长，加上着几个高手，再以往经验的基础上，制定了今后几年徐家村这些土地的利用规划。
争取做到粮食产量最大化，土地利用率最大化。同时还要兼顾饲料用粮，用料得生产。
一人计短，百人计长。经过众人的讨论之后，终于做出了一个让陆仁炳，和大家都满意的方案。
如果严格按照这个方案实施的话，徐家村全年粮食产量翻番不成问题。
这就涉及到保密的问题了，陆仁炳看着围绕这方案兴奋的讨论的众人，他严肃的提出了要保密粮食产量的问题。
并且要求大家提出一个最佳的实施方案，保住徐家村富裕的粮食产量。
对于陆仁炳的这个思想落后的想法，大家却都没有异议。就连支书王福田也没意见。
在大家想来，他们已经按照国家规定缴纳可足够的粮食，统购粮也足额缴纳了。
多余的粮食自己队留下并不是什么大问题，以前不那么干是因为王福田没那个头脑和胆量，当然了地里也没那个产量。
现在有了产量，大家小农意识发作，集体囤粮也不是啥了不起的。
当然陆仁炳也说了，这些粮是保命粮，大家都知道怎么回事。
为了以防万一，陆仁炳哈哈写了一份保密文书，让在场的人斗签了字按了手印。
一时间气氛凝重了起来，按了手印的众人，再也不像之前讨论时那么轻松。
陆仁炳倒是心里放松了下来。
接下来的日子，就是按照会议上的方案，开始组织生产，农业技术组的人，负责指导各队生产，负责育种，育秧，还负责堆肥，施肥。
再别得地方，农家肥基本不够。在徐家村这点倒是不愁。
大量的家畜贡献了海量得粪肥，再加上陆仁炳提前规划好的堆肥场，使得徐家村的农家肥足够供应。
基本不用人们起大早，背个粪篓子区满大街的拾粪。
再没有化肥的年代，路上的人畜粪便都是战略物资，为了一块粪打起来不是什么稀罕事。
农业生产的事，安排好了交给专人负责，陆仁炳就去忙自己的一摊了。
扩大再生产，陆仁炳将木光盯上了那一千多亩的坡地，五百多亩的河滩，还有两口水塘。
坡地上因为全是石粒子，没啥土，也保不了水，所以就只能稀稀疏疏地，长一些荒草灌木。
但在陆仁炳眼里，着却是一块宝地。按着规划种上桑树，果树，就是一片不错的林地。
林地下面可以放羊家禽家畜，河滩地也可以利用起来放鸭，放鹅。
水塘可以养鱼，养虾，但这些都需要投资，需要技术，需要人力。
在小农经济时代，个体农民是负担不起这种规模化的生产的，所以也没人去干这些不知道前景的事。
现在陆仁炳来了，又赶上这个时代，正好可以大展宏图。
至于钱的问题，反而是小事。年底结完账，陆仁炳已经还清了信用社的贷款。还跟信用社上上下下打好了关系。又有各级领导批的条子，所以陆仁炳很容易就从信用社搞但了一大笔款子。
随即就是买牛，买犁，买装备，先把干农活的壮劳力解放出来，虽说养殖场有自己的繁育牲口的计划，但是犊牛不会一下子就派上用场，所以还是得从外面买。
装备齐全，解放出来的劳力，被陆仁炳扔到了坡地，荒滩，水塘。坡地上挖坑，除草，种树，桑树，橘树，枣树等等，反正是各种适个这个地方生长的树都种。
但不是陆仁炳不想着种同一种果木方便管理。实在是这年头，没有大型的林木培育基地，你也根本没有机会得到成规模的树苗。
只能买到啥树苗，就种啥。就这还是陆仁炳派人搜集了方圆几十里的集市，又通过各种渠道，才勉强凑齐的。
收集来的树苗倒是啥都有，啥品种的都有，连花椒树都有。
陆仁炳也不着恼，这些树苗虽然良莠不齐，但是胜在多样性好。经过仔细育种未必将来不能出好种。
再说可这里的好多品种，外后世都因为各种原因消失了。
现在自己把他们好好的保留下来，等到以后，也许还能成为一个种质资源库呢。
见识决定人的眼界，在很多人眼中是杂树，外专家眼里就是资源。
所以很多时候，各行各业还是需要有真正的专家指导才行。不然很多地方的人们就只能捧着金饭碗要饭。
不幸的是，大多数的人是没这个机会，也没这个眼界的。
除了土地改造，陆仁炳还有重大任务，就是扩建养殖场。
养殖场的规模越大，对于管理的要求就越高，对于人员的要求也就越高。
所以陆仁炳既要管人又要换牲畜，还要建立各种规章制度，忙的不可开交。
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