打开会议室，林然趁秦小明买东西还没有回来，自己笑了个靠前的位置坐了下来便道“你们也坐！我在本子上先理一理思绪，然后等下我们边吃边聊，好吧。”
联合小组的成员们当然不明白林然脑子里在想什么了，毕竟他们也没有加入过这么急匆匆便草草便创建的治疗小组，说实在的他们现在还真有些紧张。
听林然的话他们乖乖坐了下来。
“沙沙沙……”
林然手中的笔划在本子上传出沙沙的声音。
小组成员们都拿着拿出了自己的笔记本电脑，但听着林然手写的声音，他们自己确不懂要干嘛了！
一时间，坐下林然身后的五人都在大眼瞪小眼。
时间过得很快，十分钟左右，秦小明带着一大袋零食奶牛走进会议室里。
走进会议室后他才发现，安静得可怕。
最后还是林然抬头道“你们先吃东西，再给我几分就好了。”
林然发话其他人才纷纷站了起来，中午吃完饭直接干到八点多，是个人都饿了啊。
“我要牛奶……辣条配面包吃……”
“有辣条？我也要小秦你太会买东西了，巧克力你们谁要。”
也没有人客气，连三个女同志都分了一堆小零食。
…………
很快林然的计划书便写完了。
一张a大小的纸张被林然写得满满当当的。
本来用笔记本电脑好使一点的，后期的修改也没有那么麻烦，但林然压根没有带，借其他人他可能也用不顺。
用手机给纸张拍了照片，然后林然打开了会议室的投影仪。
看着林然操作，顿联合小组的所有人感觉自己手里的零食不香了啊！
很快大屏幕出现了林然临时手写的规划方案。
开头便是团队的竞争力，也就是小组生存的根本。
“哇……组长的字超好看，而且也太有才了。”
这话不是出自哪位少女之口，而是方俊辉说的，配上他那少女般的语气，搞得其他人鸡皮疙瘩掉了一地。
林然看了看大屏幕，笑道“你们先看看，也可以讨论，十分钟后，我来主讲你们有不懂的地方可以提问，如果不合适我在修改。”
说完林然也没有客气，来到秦小明旁边拿起他们留给林然的面包便啃了起来。
林然这分方案想的还是很全面的。
团队竞争力。
成员预设目标。
组内的绩效收入再分配。
患者收诊及手术治疗。
不过最后最让人惊艳的还是，林然对自己所精通手术的总结！
小切口阑尾炎切除术
胆囊切除术
肝切除与修复术
脾切除与修复术
胰腺切除术
骨折复位术(包涵开放性骨折伤及神经亦可)
介入栓塞术
无视野徒手止血
肌腱精细缝合术
血管、神经吻合术及其延伸性手术
如断指再植手术、跟腱修复手术、截肢手术、肢体血管神经损伤修复手术。
…………
“咕噜……”
咽口水的声音。
紧接着是方俊辉的声音响起，“老大你还是人？这也太恐怖了吧！”
从技能上看，林然在肝外就是肝外主任医师级别的。
而且这家伙会的东西又全又精，林然在肝外手术水平他们已经见识过了。
可最下面的几项急诊常用的技能，让在场所有都有点好奇和羡慕。
如果血管和神经吻合，两大外伤类最难练精通的奖项基础技术啊！
就拿断指再植来讲，就需要用上肌腱缝合、血管缝合、神经吻合。
在急诊如果你不是三项全能，那你压根就没有机会碰断指再植。
患者和患者家属肯定一样自己的手指能在术后多恢复几分使用功能！
可以这么说你光会屁用也没有，你得做的精通才行。
不然患者和患者家属就不选择你来做这个主刀。
断指再植五成使用功能打底，损失连恢复患者手指五成使用功能都没有，那你连想一下碰患者都难。
技术这就是竞争力！
在医院的医生也是旱的旱死，涝的涝死，技术没有练一定的程度，竞争力不够就没有患者。
这还不是上级医师跟你争，而且人家患者和家属自己选择。
所以生存在医院里的年轻医生，也只能给大佬们打下手慢慢磨练自己的技术了。
很快林然便走上了演讲台，“你们应该看完了吧！有什么意见可以说出来，我们一起讨论，说真的我也是第一次完全是摸着石头过河。”
方俊辉很激动，先举手然后整着人都站了起来，“那个老大我有问题！”
林然颔首，“方医生，有话直接说。”
方俊辉也直率的人，“老大你上面写那些术式，你个人都精通对？”
林然点头，“那是当然。”
补齐四项基本缝合，只要再把神经吻合升级到高级。
以后但凡以缝合吻合为主的手术，林然都能做到最少高级技能的水平，也就是所谓精通。
而现在林然在三院还属于飞刀，在称号加成下可以做出来的手术大多都超越了精通界限，也就是大师级！
“我还有个问题，就是我们真能在上面这些技能中选两项进行深入学习？也就老大你手把手教我们？”
这个问题很重要！
方俊辉刚刚问出来，其他人也都把心悬了起来。
以往在科室里，带教的上级医师哪里会专门手把手专门教你一种手术嘛！
都是碰上上级医师做啥术式，你就学啥术式呗！
被动学习和主动选择学习的区别真的十分的大。
大锅乱炖味道虽然好，但你真想品出具体的门道来太难了。
而专门研究一两道小炒就容易多了。
而且他们现在最迫切需要的就是练出一两项精通级别的术式来。
这样他们就可以以点破面，摇身一变成为上级医师，实现手术自由，成为一个主动型的医生。
林然笑了笑，掷地有声的道“当然，这是我们小组内部两个月之内的目标，我希望你们都能完成，蹭强我们小组的核心竞争力。”
林然是有计划的用收入和职业前途作为诱饵让这群人多收患者。
实现共赢。
“那我没有问题了，只要能学东西，收入自然就会有的！”
方俊辉说完有些激动的坐下。
而他刚刚坐下，紧接着秦小明便举手了。
林然自然不会厚此薄彼，“秦医生，有问题直接说。”
“您上面写的是谁收诊到患者就能拿到百分之二十的绩效收入是真的？我也行？”
“当然，可以，你和我一样都是实习生，我上面已经写得很清楚了。这百分之二十是从主刀医生绩效里出的。关于这个问题，我们还得商量一下，毕竟我自己本人是不能签名的，而让在坐的主治医和住院医签名，必然是要牵扯到责任的问题，不知道你们愿不愿意分出绩效来。”
照林然规划签名也有百分之五的主刀绩效分成，但人心隔肚皮，或许他们想要更多呢！
“我没有意见……”
“我也没有……”
…………
林然主刀要拿主刀绩效那是肯定的，即便是他们不签名主任都敢派了主治医师小时跟着林然专门给他签名吧！
而现在相当于林然拿自己的绩效拿出来补贴团，他们不答应就他喵的是傻子。
签个名啥都不干就能拿到百分之五的主刀绩效分成，简直是天上掉馅饼的好事好吗？
至于风险，当医生就有风险，要是连个名都不敢签，那还当什么医生？
而且林然的技术也是有目共睹！
要是给林然签名都能翻车，他们也认了。
见没有问题后，林然笑了笑，“那么秦医生还有问题吗？”
“我没有问题了，以后我听组长的。”
林然又看向其他人，“那你们呢，还有什么问题？”
“没有。”
会议室里回答得整齐划一。
林然点了点头，“那我主要讲讲我们小组的团队竞争力问题，讲完我们散会下班。”
林然写的很明白，他们也都看懂了，既然没有问题，那就强调一下团队协作问题就是了。
“团队竞争力是什么？说白了我们这些当医生的，干的也是服务行业，就拿酒店服务员来说她们的专业技能就是甜美外貌，良好的服务态度，专业的服务技能；
而最终他们这些技能优势都要用在谁的身上？毫无疑问是食客！也就是客户，能让大多数客户满意服务员才是好的服务员。
而我们呢！同样道理，我们所拥有所有专业能力的最终还是要为患者服务，所以要讲核心竞争力最重要的就是离不开患者，没有患者就失去所有。
有患者练手你们才能提升自己专业能力。同学们，我们这个联合小组刚刚成立，在肝外我们的竞争力肯定是比不上其他小组的，
而我看顾主任的态度肯定会卡我们的脖子，不会放手给我们安排太多的患者；在讲到门诊，我们两位主治医师，轮到坐诊的时候也估计能收到那么几个患者吧！但那也是微乎其微顶不了大作用，
那我们是不是在坐以待毙？”
医院专科病源来源，大约分为四种。
一，门诊收治。
二，急诊给转的。
三，下级医院推力荐。
四，慕名而来的。
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