亮剑收视率破10了，这是李浔第二部收视破10的作品，第一部是西游记，李浔很诧异，因为在他自己的评价里，新白娘子传奇的质量还要高于亮剑，但是很显然亮剑的收视更高。
亮剑火爆，李浔本人同样不遑多让。
从前大家就知道李浔这个人很厉害，但认识李浔的人其实并不多，但是这种情况在今年彻底改变了。
一部少林足球的横空出世，让无数的观众既认识了李浔的作品，又认识了李浔这个人，在今年，李浔的人气有了一个爆炸式的增长。
在b站，一个名为“李浔的封神之路”的视频突然爆火，视频上传仅仅三天时间就已经积累了2700万的播放量，弹幕更是高达20多万。仿佛突然之间，整个娱乐圈再也没有人能在风头上压过李浔。
也就是在这几天，李浔接到了央视巅峰栏目的邀请，而李浔正在犹豫要不要参加遮挡节目。
节目的嘉宾除了李浔之外，还有聚宝集团主席冯霄，聚宝集团是这个世界华夏最大的电商集团，而冯霄则是隔三差五就要登上华夏首富宝座的顶级商业大佬。
和这样的人对话，李浔多少还是有些心虚。在他心里，对方的成功来自真才实学，而自己的成功来自作弊，和这样的人对话，李浔怕自己会出洋相。
戴盈不知道李浔为什么会莫名其妙的心虚，她将孩子放在婴儿车里然后抱住李浔，在李浔耳边说道：“央视的邀请，如果实在不想去就推了，但是我想说的是，你不需要在任何人面前心虚，华夏的首富不行，世界的首富也不行。我是企鹅视频高级副总裁，我比任何人都更了解你作品的影响力，尤其是西游记和新白娘子传奇两部作品，现在这两部作品的影响力已经超越了公司内部所有人的认知。”
“并且不是超越了一次，而是每隔一段时间就要再次被这两部作品刷新认知，毫无疑问你创作出了划时代的作品，五百年后，不是专门研究这个时代华夏经济史的人不会知道冯霄，但绝大多数的华夏人都会知道李浔，因为你是西游记等作品的作者。”
李浔双手按着戴盈的肩膀上，他第一次发现，原来老婆看自己的眼里——全都是星星。
他心说：“好吧，既然老婆这么崇拜我，那我又怎么能让老婆失望？不就是华夏首富吗？首富人选一天变八回，有什么可犯怵的？我可是穿越者，全世界独一无二的存在！作弊怎么了？有作弊器我骄傲！”
既然决定要参加节目，李浔自然要有所准备，他开始搜集前世看过的各种对话节目的资料，他山之石可以攻玉。
尤其是前世马首富的各种演讲更是他的重点参考对象，这个世界的冯霄和前世的老马本身就有着很多相似之处，不过老冯的境界相比老马，还是要差个一两点的，所以李浔就想了：
“我可不可以用老马的境界来对话一下老冯？”
央视这档节目是有一定尖锐性的，李浔不能不准备一些具有一定尖锐性的问题。
10月5日，央视巅峰节目录制现场。
演播大厅座无虚席。
李浔、冯霄、主持人陈伟相继入场。
李浔：“大家好大家好”
主持人陈伟笑道：“我觉得你只需要说三个字大家好大家好，全场的沸腾度就已经高达100度，李导很厉害啊，来，另一个很厉害的人马上要和大家打招呼了。”
冯霄：“大家好大家好！其实我想见李导已经很长时间了，我和大家一样，非常非常喜欢李导的作品，今天李导是这里的主角，我只是一个跑龙套的。”
李浔道：“冯董太谦虚了，其实在当今这个时代，每个人都可以成为主角，冯总在电商领域的贡献有目共睹，我想没有人会否认冯董是当今这个时代经济领域的主角之一。”
节目开始时，大家谈的都还是比较轻松的话题，但随着时间的推移，双方的对话有一点点的尖锐起来。
主持人陈伟：“冯霄先生不止一次说他最喜欢的电视剧就是李浔导演的西游记，那么请问，你如何评价李导的西游记，以及其在西游记之后创作的作品，比如如今正在热播的亮剑？！”
冯霄：“我觉得李导的西游记写出了最经典的创业团队，就是唐僧团队，这是一个最最现实的团队。我觉得唐僧这样的领导，唠唠叨叨能力也没有，废话很多，不知道自己在干嘛的人，每个公司都有一个这样的人。”
“还有一个像孙悟空这样的人，很勤奋，错误很多，能力也很强，这样的人每个公司每个班级里面的同学都有这样的人，很讨厌，自以为是，但他的能力确实也强。”
“猪八戒，这样的人每个地方都有，懒一点，人还又积极乐观，同时这些人很幽默，很会讨好领导，这样的人我也很喜欢。”
“沙和尚，太妙了，别给我讲瞎理想，实实在在，按时上班按时下班，挑着担子干活，所以这四个人合在一起，形成最最完美的团队。”
“我特别喜欢西游记，我觉得这是一部划时代的作品，但是实话实说，李导之后的作品，我也看了一点，但还没有看全，但这不影响我有种感觉，就是李先生在西游记之后，其实水平是在走下坡路的，在西游记之前，李先生几乎每部作品都要超越前一部，当然，爱情公寓我没有看过，听说是一部很轻松很搞笑的作品，这是李先生放松之作，不影响李先生每一部作品都在更上一层楼的事实。”
“但是西游记之后，毫无疑问，李先生的创作已经在走下坡路了，相比之下我的聚宝集团，每年的销售业绩都在增长，甚至是超越前一年很多很多。”
主持人陈伟：“这个问题很尖锐，李先生你怎么看冯先生的评价？”
李浔举起话筒道：“西游记同样是我最为满意的作品，想写出这种水平的作品，对我而言确实不容易，但我却一点也不认为自己是在走下坡路，因为历史的趋势就是螺旋上升，水平暂时没能突破是一件非常正常的现象。相反，我反倒是觉得，如果一件东西一直再往好了发展，一直再往更好方向的发展，每年都要超越前一年的记录，那我反倒觉得很危险，因为历史告诉我们，盛极而衰。”
“最近看到网络上有一篇演讲，是聚宝集团一位高管的内部讲话，被人发到了网上，说销售的最高境界，就是卖给和尚一把梳子。”
“我很不认同这位高管的，因为我觉得这个人实际上是个骗子，大家都知道和尚不需要梳子，把产品卖给那些不需要这个产品的客户，我认为这就是骗术，而不是销售之术。”
“如果一个公司，销售人员都是这种人，那就说明这个公司的价值观出了问题，一个人价值观出了问题，那么这个人早晚会栽跟头，一个公司价值观出了问题，这家公司多半也要栽跟头。”
“看过历史的天空和亮剑的观众都知道，这两部电视剧的主角的价值观开始的时候多少都是有问题的，但两位主角又全都很成功，为什么呢？因为两位主角身后都有着一个既懂打仗，又懂政策的政委在充当幕后英雄的角色。”
“历史的天空中是张普景，亮剑中是赵刚。姜大牙和李云龙是不是人才？当然是，而且是不可多得的人才，不论是军队还是企业，都需要很多很多这样的人才，但是这样的人才能完全放任其自由发展吗？”
“不能！如果没有了张普景和赵刚，那么姜大牙和李云龙迟早要犯大错误，那有没有办法既让姜大牙和李云龙这样的人才发挥作用，又不让其闯祸的办法呢？”
“我认为有，那就是‘政委体系’，这个体系不但可以运用在军队中，同样可以运用在企业管理中。”
“每个公司都要有自己信奉的东西，有自己的价值观，并且要将这些价值观和员工的薪资、发展机会直接挂钩，在公司人才的评定中，价值观的东西占比甚至可以高达五成。”
“像那种把梳子卖给和尚的员工，他可能业绩很好，但他在价值观的评定中却丢分很多，所以综合评定，可能就算不上是公司的优秀员工了。”
“企业中的政委可以没有太多权利去干涉‘姜大牙’，‘李云龙’们的决策，但却直接影响整个公司的士气，维护企业的整体价值官，我想，如果一个企业只想赚块钱，那无所谓，但如果一个企业想做百年企业，那这点将至关重要。”
李浔在脑海中的资料里发现一些关于马总的东西，于是他稍加整理后将其说了出来。
按照资料中的说法，在前世那个时空，在2005年的时候，马清扬马总在看到历史的天空和亮剑两部电视剧后，整个人都变得异常兴奋。
不过，让他激动的不是姜大牙、李云龙们这些传奇将军，而是这些将军们背后的政委。
在人民军队从弱到去强的艰苦历程中，总有那么一位政委充当着极为关键的幕后英雄角色，马风清扬本能的想到，既然商场如战场，经商就是打仗，那么‘政委体系’能不能融入到企业经营中呢？
紧接着，几十张历史的天空亮剑的光盘就送到了阿里高管的手中，马风清扬要求公司的所有高管都要认真仔细学习。
同一时间，阿里的人力资源部门的领导正在酝酿一个“政委体系”！
李浔看到这些资料后，他本能地想，很明显，这个时刻的聚宝不如原时空的阿里，那么有没有可能是这个冯霄的格局不如马风清扬呢？
所以他准备了很长时间，专门研究了前世阿里的“政委体系”，然后在今天的节目中说了出来，李浔觉得，既然是马风清扬的东西，那么这套“政委体系”应该是有一些可取之处的吧！
如果自己在节目中能把这套理论总结出来，那是不是就能给观众们留下一个较为“睿智”的印象呢？
好吧，李浔还是有些好面子的。
李浔讲完后，冯霄陷入沉思当中，甚至连主持人说的一些暖场的话都没有听清。
而同一时间，台下的观众们也窃窃私语起来。
“感觉李浔说的很有道理啊！”
“我也觉得很有道理，把梳子卖给和尚，真是太狗了，企业确实要有自己的价值观。”
“我觉得李浔的说法也就糊弄糊弄外行人，公司存在的目的就是盈利，只要不违法，公司为了盈利做任何事都是正当了，为了价值观损失利润？脑袋没坑的人肯定不会这样做。”
“我也觉得，虽然很有道理，但是显然完全是空想，根本就行不通的，你讲价值观，但是你的对手不讲，那么对手赚100，你就可能只赚10块，最后被淘汰的肯定是讲价值观的公司，这就是典型的劣币驱逐良币。”
“李浔搞创作还行，经营企业是真不行，他的两家公司之所以业绩不错，看起来完全是他那个企鹅视频高管的老婆的功劳，他要是没有这样的好老婆，估计公司早就倒闭了。”
“李浔就说说而已，你们还当真了，他嘴上说着做企业要有价值观，但是在实际经营中，肯定是利润第一啊。”
就在观众们窃窃私语，冯总心不在焉，主持人想办法暖场，李浔一脸无辜的时候，冯霄终于抬起头来，他缓缓举起话筒。
“请允许我打一个电话！”
主持人陈伟：“当然没问题，请问冯总是马上打吗？”
冯霄：“当然。”
然后他在所有人的关注中拿出手机，然后面无表情地拨打了一个电话。
“你去和王小军谈一谈，让他主动离职吧！”
“我想的很清楚，你告诉他，聚宝集团需要的是把梳子卖给需要的人的人才，不是把梳子卖给和尚的人才。”
放下电话，冯霄看着很吃惊，但又很克制的主持人，和台下目瞪口呆的观众，他再次举起话筒：
“今天这个节目我没有白来，听李李先生一席话，胜过经营企业十年，我认为李先生的话是真知灼见，等我回公司后，我要马上安排高管学习亮剑和历史的天空，李先生关于在企业中国建立‘政委体系’的说法非常具有实践价值，今年聚宝集团最主要的任务就是建立起我们的‘政委体系’。”
“主持人，这段不要剪，一定要播出去，我希望不只聚宝要有‘政委体系’，最好整个华夏的企业都有自己的‘政委体系’！”
“嗡！”
整个演播大厅顿时喧哗声一片。
几乎是所有的观众全都被惊得目瞪口呆。
聚宝集团，某副总办公室。
副总裁王小军突然接到首席人力官的电话，然后他整个人就傻了。
巅峰节目还没有正式播出，就先在一家世界五百强企业掀起了一场级别很高的地震。