第4套华币的1元钱硬币厚度是25毫米。而伯爵这款ultiate腕表,比1元钱的硬币还薄05毫米,可以说,短时间内内不会有再薄的腕表能超过这个记录了。
马由亲自设计的这款《伯爵-纸片》也是2毫米厚,但在伯爵ultiate腕表基础上,有较大幅度的改进。不仅构造更加紧凑合理、零部件也更为精致高效,动力储备可达到50小时以上。
制表材料也是极为不凡,表镜是透明金属,比人造蓝宝石还要坚硬。腕表内部的所有零件,都是温差变形最小的超级合金,具有耐磨、高强度、耐腐蚀等特性。
再加上蓝星超精密、微型零部件数控加工中心的制造,以及智能机械手臂的装配,工业极致之美表现得更淋漓尽致。
众人在发布会上,曾通过裸眼3d投影,见过这款制表业的奇迹。
今天马由拿出来作为礼物的是入门级的超薄腕表,但也让大家欣喜若狂。这既是极致的工业艺术品,又代表了一种特别的身份,市场价值已达10万米金以上。而限量版的款式,可高达百万米金。收藏起来,未来会十分保值。
马由期望这些企业界大佬们,时常戴着蓝星钟表的作品,能在富豪圈起到一个示范作用。当然,更多还是处于对他们敢于创新,大胆引进蓝星集团技术的敬佩及感谢之情。
次日,蓝星总部?字塔大型会议厅。正召开本届交易会一重要议程“蓝星集团与科研院校课题合作”的预备会。
“首先热烈欢迎各位专家、教授的光临。”马由一边致辞,一边扫视了一遍来访的120多位学者和学校领导们。将他们的面孔和资料一一对应,瞬间便知晓了所有人的信息,见来的学者们和筛选出来的名单一致,微微点头。
前几天,星儿已将意向性的科研院所名单,以及具体负责人学者名单拟定了出来。马由让集团公关部门,提前和这些大学进行了沟通,今天是正式合作前的沟通会。真正到交易会上签约,则是一个形式和下程序。
“今天请大家聚集一堂,有两个议程。一是和诸位商议一下有关产学研合作的原则框架,二是对这些科研课题进行交底。”
马由深知学者们不喜长篇累赘,便开章明义。同时大家翻开桌上的资料。
“大家看到了资料中,有我们蓝星研究院精心筛选出来的60项科研课题。本次合作的领域,全都集中在基础材料方面。这些材料的主要用途是高铁等交通领域。请大家先检查一下资料是否和各位的单位和特邀专家、教授的姓名相符合。不愿参与这次合作,或对这次合作有质疑,也请事先提出来。”
众人早有心里准备,今天马由正式宣布了这个合作的课题,自然都欣然接受。没有哪一家高校、科研机构愿意放弃这个机会。
几分钟后,大家看完了资料中课题的概况和要求,发现和自己的专业都十分契合,都没有异议。只有10多人认为研发周期太短,按时完成研究进度有相当的困难。
“好吧,本来我是准备和大家签署保密协议后,再集中讲解一下课题相关专业问题。既然大家已提出了困难,那我先提前给大家透个底,这些课题都是我们集团各大研究院,已完成了初步研发,有扎实的理论基础和演算。”
这是在座的学者们反应过来,这不是送福利吗。
“我们之间的合作,只需要严格按课题前期研究所制定的具体实验规范,进行逐一实验验证。一句话,这次合作的科目大多是半成品的成果。研发时间我们都经过了严谨的测算。完全具备可行性。”
众人这时彻底明白了课题的研究深度问题,科研最费时间其实是思路和探索方向,一旦经过推演证明可行性后,实验验证工作反而比较常规。当然,实验也有运气,有时一次到位,有时万般无奈。甚至张冠李戴,出来的成果让人哭笑不得。若只是实验验证,其实大多数博士生都能完成。何况在座都是对应领域的专家教授,都是真正的权威人士。
“马博士,学术成果怎么划分呢?”学者们智商都很高,如此便宜的事情,他们可不认为没有其他条件。
谷 “完成实验后,各位可根据前期我们的研究以及后期你们的实验,撰写相关专业论文。你们拥有第二署名权,以及教学引用权。”
“我们按国际惯例支付研发经费,诸位只需完成课题的任务书要求。若各位专家们继续深度挖掘、超过委托内容后的成果,你们拥有第一署名权等学术权限。但技术所有权、专利处置权依然都属于蓝星集团。蓝星集团将根据后期成果的评估,另外给予你们研发经费的补贴。但要说明一点的是,后期深度研发有一定的风险,可能没有成果,浪费了大量的人力物力。我们是不会承担这些费用的。”
“委托范围内所需相应的研究设备、仪器、耗材、电力供应等。同时,在研发过程中,我们还提供超级计算机的接口和使用权限。当然仅限合作项目的相关运算内容。这些费用都在支付给你们的研究经费之外,由我们承担。且免费提供给各位及助手们吃、住、交通费用。”
其实蓝星研究院内部还可使用虚拟实验平台,但这有点耸人听闻,他不会在开放给非公司核心科研人员,更不会开放给这次合作团队的科研人员。
马由提出的这些条件,对学者们可是完全没有一点风险。成本都是蓝星集团包揽了,他们的科研经费,其实就是奖金和补贴。而且,每个课题都是百万起步,在0年代,这是一笔巨款。科学家也是人,也有家庭、孩子、朋友交际等费用支出。有这样的正当合法收入,对他们来说,也是相当愉悦的事情。
“诸如科研经费的具体分配等问题,我们不会干预,但我们会设立项目负责人所属单位收取管理费用的上限,确保资金合理运用于科研人员名下。这一点,请到场的各位领导谅解并支持。而且,这是我要说的第一条原则。”
学者们尽管都有涵养,但眼神中还是掩饰不住意思兴奋。而领导们却有些凝重,这是打破了他们的薪酬和奖励体系。怎么一碗水端平,就是一个无解的问题。但想到这些经费都是蓝星集团支付给大家的,单位还多少有点管理费用,也无法过多纠结。马由见大家点头,没有异议后,继续说道
“其次,我们只认定所选学者,不承认所在单位另外指派的负责人。”
这个原则提出来后,在座的学者们肯定没有异议,但有几个院校的领导,则表达了不满,要求蓝星集团直接委托他们单位即可,由他们自主选择专业负责人。理由也很充分,便是他们更了解自己单位的人员状况和专业能力,甚至还有更好的人选云云。
马由很清楚这里面的猫腻,他并非不通人情,非要将权力抓在手中。但他不愿意自己的项目,让行政指挥科研、外行领导内行。在他能够有话语权的时候,论资排辈等风气,他是坚决抵制和反对。知道这些话题若讨论,就是漫长而无果的结果,他果断地终止了这个话题的讨论,表态道
“我们蓝星集团有自己的一套科学、完整、精准的专业评价体系,相信大家也早已通过《仰望》期刊的论文录用、年度《探索奖》的评选等有所了解。因此,请大家原谅,恕我不能同意你们自主变更、指派专业负责人的提议,且这是我们之间合作的一个基本原则。”
“换言之,我们现在以及以后,都将是只认准某位专家教授所代表的专业能力,才会合作。而非看中某个单位、学校的所谓名气、业绩什么的。请领导们理解、支持。”马由见这几个领导欲言又止,没有给他们继续讨论下去的机会,继续说道
“剩下的就是保密……等原则。若大家没有意见,则留下来继续进行第二个议程。若不同意的,敬请回避。我们有机会下次再合作。”
马由语气很客气,但态度却十分坚决。他就是要打破各种传统陋习,直接指定资金、设备的用途尤其是专业负责人。
其实,课题研究仅是验证实验,连初步工业化的工艺设计都没在委托范围内。因为蓝星研究院更熟悉蓝星集团的生产能力和设备研发实力,让外协单位来设计,难免牛头不对马嘴,效率还很低。
这样既节约资金成本,又缩短研发周期,可以让合作机构很快出成果,充分调动他们的积极性。同时也给予了这些学者、专家极高的报酬,终结原子弹不如茶叶蛋的荒诞局面。
通过这些课题研发,可让学者们培养大量的青年人才,让华国的人才少流出国外。
原则框架讨论得差不多了,马由见没有哪个院校和科研单位退出。便请律师们进入会议室,给大家签署保密协议。
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