后浪广告大厦。
整整三层都是员工用餐的地方。
其中两层是藤讯的员工餐厅，另外一层则是后浪广告公司的餐厅。
从人员上来看，藤讯四五千人的规模，后浪广告公司满打满算才五百人。
这样的差异造就了一个很奇怪的现象:能够到后浪餐厅吃饭的都成了一种殊荣。
这样的原因说起来也有些让人忍俊不禁。
后浪广告公司的职员，大多数都是和各媒体人士打交道的，算得上与社会接触甚密。
这也给人得出一种错觉，后浪广告公司的这些人一个个的都特别注重自己的形象——作为一个乙方经常和甲方斗智斗勇，总是需要揣摩甲方爸爸们的各种心思。
久而久之，不是人精也变成人精了。
也因此，穿着上的品味以及打扮都成了必修课。
和这些人相比，楼下的那些码农们则显得与社会有些脱节，不修边幅不说，程序猿们无意当中遇到后浪的小姐姐们最大的反应则是，面红耳赤，有时候连一句囫囵的话都说不出来。
拿这些人开涮有时候就成了这些小姐姐们的爱好之一。
当然，异性相吸这种事情因此而发生的概率也偏高了些，而藤讯公司因为有着丰厚的薪资水平，起码在花钱这种事情上并不会太过在意——即便是首付买完房子之后每个月都还有大量的余钱用来消费。
最为关键的是，他们的消费说难听一点，最多也就是跑跑超市买买日用品，要么就是前往电脑城去看看有什么心仪的电子产品。
至于为自己置办一身得体的行头，鹏城这边的天气除了夏天再就是春天，冬天这种东西除非出差或许才能感受的到，反正家里装空调装个制冷机足以，装带暖风的那纯粹是傻缺。
所以，他们的装扮大多都是类似的，诸如牛仔裤卫衣这样的东西，和时尚绝对沾不上任何的边。
所以，这个最明显的现象就在每天上下班的电梯里十分的明显。
一群青春靓丽的小姐姐当中夹杂着几个土的不能再土的程序猿这样的生物。
再到后来，不知道从哪里传来的消息，藤讯也成立了自己的员工持股公司，一些元老也分到了不少的股权。
对于这些股权的价值，别人看的不是特别清楚，后浪的这些人怎么可能不知道，她们谈论最多的一个话题就是自家的老板有多少身家？
于是，自然而然的，老板手里的股份值多少钱就有了各种各样的版本。
其中一个比较靠谱的消息是，藤讯市值五百亿香江币，老板的身价至少150亿。
那么问题来了，有程序猿找后浪的小姐姐告白时，小姐姐们通常会问上一句，“你混到股权了吗？”
不是说这些小姐姐们势利，但是能不能混到股权最基本的一条则是，公司会不会重用你，认为你是不是不可多得的人才，分你点股权留住你的人也留住你的心。
如此一来，不知怎么的，藤讯要给管理人员配股的声音就传了出来，搞的马小驹都不时的听见这样的传闻。
他找吴良一起吃饭，其中一个话题就是，“我觉得也该给公司的骨干们配点股权了！”
理论上来讲，马小驹选择这个时间点大范围的配股，时机很好！
笼络人心自然不用多说，四个数据中心的建设急需大量的资金，将现金激励换成股权激励，也能缓解一下资金紧张的局面，最主要的是，后浪广告公司也开始了股权激励。
这就很可怕。
同在一栋办公楼里上班，抬头不见低头见的，“哎呀，我才给了一万股”，类似这样的话从一个娇滴滴的小姐姐的嘴中传进电梯里木讷的程序猿耳朵里，这样的场景发生一次就能让这些没日没夜996的小哥哥们郁闷的想撞墙——凭什么我们985，211出来的还比不上一个鹏城大学传媒学院的二本？
能混进藤讯的这些人，别的不说，以学霸自居的人不在少数，而在他们的思维当中，鄙视链是客观存在的！
马小驹无论如何都没有想到，为什么自己为了图方便找到后浪广告公司总部当办公地点怎么就闹成了今天这个地步？
吴良好不容易被逮住一次，马小驹自然是先探探吴良的口风。
“可以啊，我的广告公司都开始分股份了，你觉得合适就分，我没意见。”吴良对这些并没有太大的意见，早晚的事儿。
马小驹点点头，“那下午开个临时董事会吧，给这事儿定下来？”
吴良的脸色有些发绿，“你们开会，能不能控制在一个小时之内？”
马小驹为了执行一项决议，经常性的开会开十几个小时，吴良是早有耳闻，在他看来，虽然通过讨论，可以了解一些各个管理人员他们的各种心思，但是，让吴良坐十几个小时来听他们白活，吴良的脸色还是难看的很。
马小驹似乎发现了什么，笑着解释，“无非就是分钱钱么，现在的股份够，不怕！所以，估计有个把小时都能谈个差不多了！”
这才是大实话，零四年，吴良联合马小驹自爆家丑，主动整改sp业务，短时间给藤讯的未来搞的一团糟，进而拉低藤讯的估值，再加上网大为里应外合顺利的从南.非电讯手中赎回股权。
之后半年多的折腾，马小驹团队顺利的从吴良手中拿到一半的股权，也让他们手里的这部分股份重新变回接近70%，比前世多的太多！
一个相对简单的股权结构是藤讯的现状，然而，藤讯并不缺乏上市的路子，走了南.非电讯，还有idg资本，上市这种事情，idg也熟悉的很。
马小驹大喘气，吴良自然不担心，点点头表示，“那行，就一个小时，多一分钟我都不待！”
马小驹兑现了自己的承诺，下午临时董事会的时候，他率先发言，“今天董事会就一个议题，给骨干配股，先议个框架出来，争取在一个小时之内搞定，吴董事务繁忙我们抓紧时间！”
吴良微微点头示意，表示歉意。
分配股权说起来难，实际上也不难。
确定持股人员名单，拟定所需要分配的股份，股份从哪里出等等。
吴良看着一堆人商量来商量去，直接跑偏，忍不住出声，“配股配多少，先说总额。”
说简单点，其实就是分多少钱。
股权激励，顾名思义，股权形式的激励，或者奖金，性质大差不差。
在公司未上市前，这就是原始股，也是创始人给大家画的大饼。
而藤讯会不会上市，这简直是秃子头上的虱子，没人会傻到选择现金舍弃股权。
定总额，必然会牵扯到估值，吴良出声之后，所有人又把话题引到公司估值怎么算，发多少钱的问题。
500亿香江币，这是吴良和马小驹之前估算的相对靠谱的估值，或者说上市之后所能达到的市值。
如果按此计算，很显然，在员工看来，这是管理层的缺乏诚意的表现。
按股份构成，吴良从idg手里拿到7.2%，从南.非电讯手里拿到46.5%，之后又重新分给藤讯管理团队，以及网大为的1%。
这当中，吴良总计拿到30%的股份，除马小驹之外的第二大股东。
理论上讲，今天才是资本的盛宴，所以，按照500亿香江币来估值显然是不合适的。
另外，大家考虑的是，股份谁出的问题。
毫无疑问，马小驹和吴良手里的股份最多，理应由他二人分——说难听点，大家都是给这两个人打工的。
不过，吴良早就想过了，他已经贡献出了%的股份，再让他拿根本就这个道理。
所以要么大家按比例减持，要么管理团队出让，这是吴良的底线。
当然，还有另外一个办法，股份卖钱——总会有这种看不清形势的人存在。
马小驹心念吴良只给了一个小时的时间，眼下讨论时间已经过半，轻咳一声将所有的注意力集中在他身上。
“成立员工持股公司，占公司10%的股份，今后，所有员工持股都从这里面出！”
这样做的好处，保持一个相对简单的股权结构，另外，马小驹也可以通过掌握这家公司来间接掌控自己手里的股份。
他的这一观点得到张志東的认可，“我同意，如此一来，藤讯也有可能a股上市！”
股东结构明晰，这是优势，然而，a股上市？
吴良就是一愣，忍不住出声，“vie结构的公司在天朝上市？”
vie结构是一个变通结构，上市公司是离岸公司，离岸公司在天朝境内设立一家外商独资企业从事那种外资不受限制的行业，比如技术咨询服务公司。
然后，技术咨询服务公司对境内的运营公司提供实际出资，并通过合同关系拥有控制权，最终实现外资间接投资原本被限制或者禁止的领域。
这当中，vie结构的关键是通过vie协议来控制境内运营公司。
典型的代表是心浪、搜唬两家——互联网业务在天朝属于增值电信业务，氵去律要求投资人必须为产业投资者，基金这种财务投资者不属于合格投资者。
简单来说，vie结构相当于代持问题，和同股不同权没有必然联系。
千百度的牛卡计划和vie不同的是，他是同股不同权。
问题很清楚，同股不同权的股权结构天朝不支持，香江也不支持，唯一能去的地方是米国。
所以，采用合伙人制度的阿狸在米国上市，同股不同权的千百度在米国上市。
18年雷君在香江上市，也是同股不同权的结构，那是因为香江股票交易所错失了在米国上市的阿狸，后悔之后才将同股不同权的公司纳入可以上市的范畴。
同样，天朝的创业板的横空出世也解决了vie结构、同股不同权、红筹以及不盈利这几种企业的上市。
因此，吴良也有此一问。
张志東给出了解释，“自从南.非电讯退出，藤讯的股权结构就相对稳定，国内上市理论上也是可行的。”
吴良仔细思索之下，还真是这个道理。
就像他当时忽悠孙正仪退出阿狸的时候，采取的手段就是，隻付宝业务内的支付牌照属于金融业务，如果非得走这一步，或许阿狸的上市会无限期的延迟，不如套现离场。
理论上，的确可行。
当然，吴良更希望在天朝上市，两家巨头公司也是互联网企业蓬勃发展的红利何必便宜了米国人？
吴良点点头，“既然有志于在天朝上市，大家就朝这个方向去努力吧！”
马小驹脸色略微有些苍白，张志東全然不知，会议气氛忽然变得微妙起来。
片刻之后，吴良继续发表个人看法，“所以，成立一家员工持股的公司或许会方便些。”
这天马行空的想法，马小驹仔细琢磨琢磨，的确也有其可行性，但是，今天的会议内容这部分并不是重点，马小驹做总结性发言，“那就成立员工持股公司，股东按比例拿股权，暂定10%，公司按240亿估值，第一批发放1%的股份。”
1%，价值2.4亿，作为年中奖来说，的确是大手笔。
吴良随即表示支持。
张志東也答应。
三大股东已经同意，方案基本上就算定下来了。
吴良见没啥事，主动告辞。
不过，晚上的时候，任于昕打过来电话，问，“吴董，听说要分股份了？”
任于昕，藤讯网游事业部总经理，《凯旋》就是在他的主导下完成。
单纯从业绩上讲，任于昕可以算作藤讯发展的大功臣之一。
一个大型网游简直就是一只吸金怪兽，另外，他之前负责的球球秀的业务也源源不断的为藤讯输送现金。
他和吴良在《凯旋》上有过很深层次的合作，包括吴良关于如何做一款氪金游戏，以及海陆空联合推广的策略，得到吴良的真传，喊一声吴良“师父”也无可厚非。
他打电话过来，尤其是这个时间点，吴良下意识的就以为他对股份分配问题产生怀疑，“嗯，今天下午临时董事会决定的，应该有你的份，估计还不会少。”
从创造的价值计算，任于昕分上五百万至一千万应该不成问题。
可是任于昕问的并不是这个问题，“我能分多少自己大致心里有数，我想问的是，黎兴平能分多少？”
黎兴平将好123网站交给吴良运作，吴良卖了一个亿，之后，吴良给他安排个活，就是跟着任于昕做游戏，但是并不算藤讯的员工。
吴良对他另有安排，眼下，任于昕关心黎兴平是否能持股问题，吴良想了想还是给了个宽慰的回答，“你问问他，要是想继续在藤讯干，你就提个申请，我给pony知会一声，年底分股权的时候给他加上，要是不想，也无所谓，奇唬360那边有他的股份，你不用太过担心，不会亏待他的。”
任于昕好像就在旁边，对着电话直接说，“师父，要不我还是回奇唬360吧？”
“嗯，也好，那这样，你带着项目过去，做游戏平台，以后还可以多和于昕联系。”吴良给黎兴平的规划其实也简单，做游戏平台。
从某种意义上来讲，球球游戏大厅就是类似于一个游戏平台。
有球球这个电脑上都会安装的必备软件，为游戏平台导流，平台想不做大都难。
同样，奇唬360定位于系统辅助软件，在家用电脑以及企业安全领域几乎处于垄断性质，让其为游戏平台导流这一步也是妙招。
况且，那样的网文网站依托一个借《凯旋》内核搞的《龙镞》也能为网站带来丰厚的利润，奇唬应该更进一步才对。
黎兴平对平台的概念并不陌生，“收到，师父。”
吴良挂断电话，给周鸿伟去电，大致说了说，周鸿伟则是笑着答应，“正缺人呢，师父就给师弟送过来了，这可真的解决我的燃眉之急了。”
“都开始搞了？那我就放心了，你的主意还是雅妮的？”
周鸿伟笑着夸，“当然是师娘安排的，兴平过来顺便帮帮师娘，你都不知道师娘工作有多认证？”
“呵呵，她啊，就是个工作狂。”
吴良挂断电话，又给雅妮回过去，大体上就是安慰她让她多休息，同时不忘记给她划拉一个精兵强将过去。
雅妮则是幽幽的叹了口气，“说那么多，不如来一趟京城。”
吴良瞬间卡壳，讪讪的笑了笑，“过几天就去！”
雅妮冷笑，“哼，阎怡勝都来了，说你不愿意到京城出差？”
吴良听的冷汗都下来，开始装糊涂，“怎么可能不愿意？等我忙完这阵子就去。”
回应吴良的是一阵盲音。
吴良苦笑一声，摇摇头，又是一阵叹气。
然而，股份分配的风波并没有结束，张志東又打电话过来问，“在哪儿呢？找你喝一杯？”
“楼上办公室呢！上来吧！”