7月15号，筹备了一个星期的基金公司募捐团队正式踏上蓉城之路，而吴良也在送走张泓宁之后，带上自己的团队，一行二十人，踏上了湘省，湘火巨重组后的第一次全体股东大会即将召开。
从心理上，吴良对于这家公司并没有多大的喜好，收购他的原因无非还是看重他控股的陕氵气和陕齿以及车桥三家公司这部分属于湘火巨的优质资产。
同样，位于山城的洪岩重卡也是湘火巨的控股公司。
可以说，如果湘火巨的资金没有断裂，这几乎已经无限度接近成功的重卡布局，根本就不是吴良所能染指的。
好在，湘火巨资金断裂这一绝佳的机会被吴良抓住，打了一个时间差，在维柴大手笔投资无暇顾及、陕氵气控股又穷得叮当响的情况下，通过二级市场成功举牌，再收购湘火巨手里的股份以及建宁市官府的法人股，从而以绝对大股东的身份进驻。
在天朝的资本市场就有这么一点好处，“同股同权”，除非股权以绝对的优势掌握在自己手里，很难在面对野蛮人的进攻时全身而退。
所以，吴良此刻是极为纠结的，他既不想接手湘火巨，更不想丧失对陕氵气这几家的控股权，更不想浪费这样一个如同鸡肋一般的壳资源，如何将湘火巨的资源盘活，这成了他这一趟所面临的重要课题。
好在，收购过程波澜不惊，无非就是股权的交割，吴良的收购团队在这方面熟门熟路，在吴良到达之前，大多数工作基本已经完成，只需要吴良到位之后，挥舞着支票，签完字，再到工商做好一系列的变更即可。
另外，就是股东大会的召开，如何笼络人心，带给湘火巨希望，这一点尤为重要。
车队由南北上，经过建宁的时候并没有停留，而是先到了星城。
到星城之后，吴良换了一辆车，又随意买了两套衣服，打扮的像是刚毕业的大学生，让张建建送他到了湘火巨。
张建建对吴良乔装打扮亲自到厂区刺探消息的行为很是担忧，非得跟着去，吴良想了半天，还是同意下来，让他伺机行动。
吴良到了门岗就被拦住，看门大爷一脸不爽的问，“干啥的？”
张建建应付这个有经验，递过去一包烟，笑嘻嘻的回答，“师傅，听说厂里招工，我这不是寻思着自己身体还行，就进来踅摸个活干干。”
老头给递过来的烟推了回去，拿出个本子挥舞着训斥，“登记！”
吴良上次来的时候对这个老头也没啥印象，不过为了保险起见，还是给自己的头发弄成了学生头，还戴个无框眼镜，外表看上去显得极为生涩和稚嫩。
这样的卖相成功的骗过门岗大爷，吴良问清楚人事部门怎么走，依照他的指示摸了过去。
人事部在办公楼的一楼，隔着老远一段路就听见屋里吵闹的厉害，一个年纪约四十岁的阿姨指着一年轻小伙子的鼻子骂，“死岳伟，你踏马出息了是吧，你尿尿和泥巴那会儿糊了一脸，还是我给你洗的，现在阿姨找你办点事儿，你就是这么对我的？”
一句话说的，满屋子人哄堂大笑，那个叫岳伟的年轻人，脸色涨红，气的直抖却还是耐心解释着，“郝阿姨，您这真不符合规定，您让我怎么办嘛！”
他不解释还好，越解释郝大妈越来劲，跳的更欢实，“谁不知道这厂子建宁市官府也退股了，企业现在是姓资，以后你这个科长也就是个样子货，别整那些没用的，赶紧给我开个证明，我好办手续。”
吴良站在一旁听了半天，大概是听明白了一些。
原来，这位郝阿姨是个会计，去年考了中级会计师的证，拿到证之后这位原本想着在企业内部工资也能往上张一涨的，然而，就在年初，外界传闻湘火巨的背后东家负债累累，资金链也快断了，这不，就在前段时间正监会也批示了，连建宁市持有的股份也转让了，这一下算是彻底的换了老板，她梦寐以求的升职加薪算是彻底泡汤。
不过，人家郝会计考上了中级会计师，有证和没证区别真的很大，根本就不愁没工作。
反正会计这行业，越老越吃香，她亮出中级证，被外面有一家地产公司相中，对方觉得这位怎么说也是从大企业出来的，见多识广，也能帮着给公司的财务制度理一理，规范起来，就聘请她过来当了财务主管。
按说，对方选的这家地产公司，在建宁市也算得上是有头有脸的公司，财务制度怎么会不健全呢？
实际上，天朝大多数私人企业还真的就是那样，尤其是这样的地产公司，基本上都是两本账，一套应付检查，另外一套，有一些不好走账的东西都记录在案，属于见不得光的那种。
时间一长，连记账的人都有些晕，有时候报销连个发票都没，业务员写个吃饭花了五千，老板一签字到财务这边就报销了，时间一长，真的是乱。
老板琢磨良久，也没想出个好的解决办法，一次机缘巧合之下，遇到了郝会计，郝会计对这些是门清，给老板随意支了几招，譬如搞个珠宝公司之类的，不好出账的地方可以从这边来走。
另外，找第三方开发票之类的事情等等那都是最小儿科的事情。
老板顿时惊为天人，盛意邀请郝会计过来帮她，也许诺过来给个副部长干干，先给基本的财务制度给建立起来，起码像那种手写个收据就能报销的流程给杜绝掉。
这些东西，吴良用鼻子想也基本上能想个大概，郝会计这么一嚷嚷，也让别人知道这位要去本地著名的地产公司去当财务负责人，这件事情本身对于在企业里面熬日子的人来说就是各种羡慕嫉妒恨。
但是，离职归离职，该办的手续一个都不能少，吴良也曾遇到过这样的窘境。
郝会计的对外的解释则是，拿着公司辞退的证明可以领失业金，按照她这工作年限，至少也是18个月，一个月即便是500块钱，那也是小一万。
这笔钱说多不多，说少也不少，但是能争取到，为什么不争取？
郝会计要求人事部部长岳伟给她开个证明，就是开除的证明文件，反正是“非因本人意愿中断就业的”这样的理由就行。
而岳伟则是不同意，好好的上着班，要么你辞职，要么旷工十天，厂里会以旷工十日为由开个证明。
辞职就意味着主动离职，这一条不符合“非因本人意愿中断就业”的规定，是领不了失业金的，另外，旷工十天，厂里倒是可以开证明，但是这样的证明一开，就意味着郝会计和企业就一丁点的关系都没有了。
这不是郝会计所希望的，她算的也很清楚，怎么说，她也干了半年时间，年终奖什么的至少还能领一半，上半年的那些福利之类的东西也能有半份。
最主要的，按照劳动氵去的规定，一年一个月的补偿金也得给。
要不怎么说，郝会计会算账呢？
这些东西都算的明明白白。
不过，她遇到的是岳伟。
岳伟来到湘火巨也不是一天两天了，能够坐稳人力资源部部长的位置也证明他是有几把刷子的，最起码，这几年的公司变动也没有影响到他。
对于公司来说，开证明简单，但是开完证明，就意味着公司主动撵人，那么补偿金是少不了的！
可是，公司并没有想着要辞退对方的打算，所以，这事儿就僵到这里了！
对于郝会计的情况他也很清楚，原本你偷偷摸摸的过来，他找上边领导说说话，这事情也未必不能办，但是事情坏就坏在郝会计的那张嘴上。
岳伟刚表示出为难之色，郝会计就是一阵怼，原本一个偷偷摸摸办的事情就变成了现在人尽皆知的八卦，岳伟要是答应下来，那才是对自己前途的不负责任，他能答应才怪。