吴良看电视一般会看两个节目，一个是热点新闻，另外一个就是广告。
看新闻是为了了解当前的局势，便于记忆的复苏；而看广告，则是纯粹的和工作相关。
就像他和何羞羞看世界杯时一样，他依旧在吐槽电视上的各种广告，只是他一个人自言自语，阎怡勝和美琪连看他都没有看他一眼。
吴黎犯了错，趁大家不注意，一个人偷偷摸摸的回屋睡觉去了，吴良对着电视白活了一阵，没人理他，有点冷场，他也觉得没意思，琢磨着该不该解释一下？
然而广告似乎没完没了，电视上出现一个画面，是周董拍的一个某品牌方便面广告——他一大碗方便面下去，傻乎乎的笑，嘴角还恶心吧啦的留了点花花绿绿的汤水，最绝的是上面还粘了几根残破的方便面面条。
要是广告就做到这里，以证明方便面好吃的让周董都不顾形象了，那也成，没啥，脱了衣服也都是人嘛。
然而，广告并没有结束，一个女的很突兀的，就“biu”一下蹦到周董跟前，添了添嘴角，就像狗看见了冒着热气的翔那么兴奋，用她的手指头抹着周董嘴唇边的残汁剩面，抹下来就往自己的嘴里送。。。
给吴良恶心的不要不要的，“倒胃口啊，谁还敢吃这个方便面？”
看完广告，吴良提起手机就给周董打了个电话，劈头盖脸就是一顿臭骂，“你恶心不恶心，拍那么恶心的方便面广告！你丫是不是缺钱了，缺了找我说，我给你介绍几个代言人啊。”
吴良骂完后，心里稍微痛快点，扔下一句，“宁看拉的，不看吐的，算了算了，不看啦，睡觉去！”
吴良施施然的走了，留下阎怡勝和美琪两个人面面相觑——这货怎么不按剧本出牌呢？
等着你给我俩的解释呢？
就这样睡觉去了？
美琪顿了半天，才发声，“他说的那句，宁看拉的，不看吐的啥意思？”
阎怡勝皱着眉头没好气的翻脸，“我怎么知道！”
吴良回屋拍了拍凶口，轻声嘀咕，“我擦，好凶险，还好我机智！知道电话遁这一招！”
却不料，他刚一说完，耳朵后面就传来一声冷哼，“就知道你个没良心的有问题！”
吴良听声音就知道，这是阎怡勝，忙转过身给她揽到怀里，“怎么可能没良心，你这么大个人在我面前，你不就是我的心，小心肝的心。”
阎怡勝不是十七八岁的小女生，挣扎着给吴良推开，“比广告还恶心！”
吴良赶紧打蛇随棍上，附和着解释，“就是，我已经骂了他，别是这家伙的经纪人出了问题吧？”
阎怡勝注意力被转移，她也认识周董，跟着吴良这么长时间，她自然明白一支好广告和一支破广告对代言人的作用到底有多大，她皱了皱眉头回答，“这不是小事儿，别好好的一个音乐才子被一支广告给毁了！”
这样的例子很多，就吴良知道的“白娘子为自己的胆代言”，给人雷的里焦外嫩的，所以他义正言辞的告诉阎怡勝，“你说的对，你明天和周董联系一下，别让他做出损害喜之朗品牌的事情，他要是不听的话，给他发律师函！”
阎怡勝白了他一眼，“哟，这么指挥人了，我现在可是良铮基金的总经理，又不是你的秘书！”
吴良嘿嘿一笑，“有事秘书干！”
阎怡勝用手指头戳了戳他的凶口，“下一句呢？我是秘书！”
吴良从来没想过阎怡勝会说这么惹火的话，顿时就是一愣。
阎怡勝哼一声，“那你还等什么呢？”
吴良如梦方醒。。。这个夜，吴良很辛苦——上半夜是老板，下半夜是，呃，被采访的老板。
翌日，吴良起了个大早打了个飞的到双一集团给丁晓斌撑个场子，在会上扔下一句，“受原材料影响，水性聚氨酯合同价上涨一倍！”
在会上他没有多说，毕竟，这是双一打入国际市场的好机会，他也不能太过嚣张，话说完基本上就没他什么事儿了！
好不容易等到开完会，他准备走人！只是在临走的时候，在众目睽睽之下专门找到丁晓斌，还握着他的手寒暄，“丁总，在双一待不下去说一声啊，你出来，我投资金，成立个新的小雨伞公司，原材料我只供你一家！”
什么叫客大欺店，这就是了，你们不想让丁晓斌日子好过，我就断了你的原材料，不说多，卡个半年一年的，看你双一能不能过的下去。
要知道，度蕾斯可是急于找回在天朝丢失的市场，双一的高端产品空缺，是个人都不会放弃这难得的机会。
丁晓斌只能笑呵呵的拒绝，“吴董开玩笑了！”
送走吴良，丁晓斌回到会议室，坐在自己的位置上正襟危坐，没有理会众多供应商和市领导黑着的脸，一只手在奋笔疾书另外一只手在桌子下面盲打，给吴良发了个短信，“谢啦，效果很好！”
吴良接到短信微微一笑，回了句，“我说的可是真的！”
的确，吴良的举动简单直接了一些，但是，丁晓斌请吴良为他撑腰可不就是这样——位子都没了，总不能指望我坐以待毙吧！
丁晓斌装作一副诚实记录的样子，这让新上任的双一集团董事长心中大怒，暗骂这些人都是什么玩意儿？
他知道双一的拳头产品，零零一和零零三，是填补了国内空白的产品，这是他刷正绩的最佳手段，无奈的是，一朝天子一朝臣，他的董事长的位置做的稳不稳最简单的办法就是用自己人。
熟谙正治斗争的他，在双一集团打着“大力提拔年轻人”的口号，通过后备人才选拔计划，从集团内部提拔了约十名干部放到各子公司的关键岗位，又提拔三十名年轻人到部门锻炼，算是姥姥把持住了双一集团——这些人都算得上是他的得意门生。
从口号来讲，这样做，让企业老中青三代不断档，是好事儿。
然而，凡事都有例外，选拔的流程是考试，即便找的是国外的成熟的选拔流程，但是那也只是考试。
在双一内部流传着一句话，“考个试就能上去了？”
可见，员工对新提拔的这些人有多么不感冒，都是老员工，为公司拼过命的，萨斯期间为了赶工，没日没夜的生产，保证防护服、手套的生产，临到末尾，让这些年轻人上去了，能不能用业绩说话？
所以说，双一目前的问题就在这，用亻本制那一套来管理企业真的不行，尤其是这样的一家颇具技术含量的企业——试问一句，你知道关键工序是哪些么？这些设备应该具备什么样的性能么？
丁晓斌是一步一步走上去的，几乎公司内部的各个部门都干过中层，能力不缺，管理手段更是不缺，唯独缺了身后有一棵大树罩着他。
原本的夏季本来可以成为这样的人，因为水性聚氨酯公司的事情离职，从而让他没了靠儿。
这样的人，在董事长面前，不拿你开刀拿谁开刀。
只是，这原本案板上待宰的羔羊有些头铁，请来了吴良这么一个人。
在双一，不知道吴良的有，但是像他这样位置的不知道吴良，那他也别占着位置了，人家可是一手给双一的品牌做到了天朝人都熟悉的地步！
吴良说一句，别人还是要卖几分面子的！
董事长开着会有些心不在焉，等到会议结束，给丁晓斌喊到屋内询问吴良真的能断了原材料？
而丁晓斌要的只是一个和董事长正面沟通的机会，他直截了当的表示，“吴良此人，身家丰厚，双一这点钱真不一定能看的上，最主要的是，人家掌握的是核心科技！”
董事长点头表示自己知道了。