“宿主使用指定技术顶尖突破卡。
使用对象张昊。
指定技术三分投篮基础。
系统结合实际情况综合分析，特殊签约球员张昊三分天赋为一流水平，已成功使用，特殊签约球员张昊的三分投篮基础天赋已经突破至顶尖级（90-95）。”
10月9号，超音速队季前赛之前的训练日，张昊早上7点55分到达钥匙体育馆，换好训练服来到训练场，果断的用了这张卡。
‘三分天赋上限真的是一流水平啊……虽然也不差了，加上勋章的加成，也能在特定情况下投出顶尖边缘的表现，但有了这个，还有一张超顶尖突破卡，就有成为超顶尖级三分手的机会！’
成长的道路漫漫，把三分练到89的水平，从95年开始，到99年才办到，整整四年时间。
张昊有过从90的顶尖边缘的中投练到96的中投的经历，结合三分从良好水平练到89的经历，他知道，到了顶尖级，每提升一点，需要付出的时间、心血，比之前都要更难！
但这种可以不断进步的快乐……哪怕付出再多的时间和心血，当完成突破的时候，那种快乐……与在白银坑爬了好久终于到黄金五的时候的那种感觉相似，但要更加强烈更加愉悦。
没有浪费时间，张昊立马投入到训练中。
一组100个三分训练结束后，系统提示来了。
‘……’
张昊看着眼前的系统提示，不知道自己应该有什么样的心情。
‘刚刚我还在想会有多难多难，还好没人知道，这也太打脸了吧！’
“恭喜宿主，特殊签约球员张昊三分评价由89提升至90，张昊三分投篮已进入顶尖水平。”
‘我达到89的三分评价，有一年多时间了，这一年时间，我的三分投篮训练并没有懈怠，休息日每天都有3组投篮训练……是不是代表着我不知道什么时候就已经练到了天赋极限，现在天赋突破了，顺理成章的就突破到顶尖水平了？
也就是我起码有一段时间的训练是浪费的？
不对，也不能说是浪费，哪怕都是89水平，更多的训练，无法变得更准，也能让我投篮的感觉变得更好……’
一开始有些蛋疼，但想明白了，张昊就接受了。
“特殊签约球员张昊。
年龄/出生日期年1月7日。
身高211公分，臂展223公分
体重109公斤。
位置前锋。
所在球队西雅图超音速队。
能力评价94。
身体素质速度90，力量93，弹跳94，灵活性96，体力97……
投篮三分90，中投96，上篮97……
技术控球85，传球87，接球投篮96，接球翻身跳投94，高位背身技巧91，低位背身技巧79，切入93，跳步81，转身88，变向90，急停跳投88，三威胁站姿67……”
张昊看了下系统屏幕里的基础信息界面。
‘投篮三围终于都到了至少90了！
基本功训练，这是支撑所有技术转化为进球的基本，把这方面天赋突破到更高，准没错。
上赛季我的目标，是不断的强化我已有的打法，有的提升很大，有的，可能也有是否适合、天赋极限的问题，提升空间不打了额。
那么接下来，应该开始拓宽打法！
目前有三个明确的提升方向，地位背打、三威胁站姿、挡拆……
现在还是先巩固一下三分基础吧！’
……
“归心（黄金）触发，萨姆-卡塞尔受到佩戴球员张昊影响，积极性和努力决心更加强烈……”
“归心（黄金）触发，鲁本-帕特森受到佩戴球员张昊影响，暂时摒弃了想要偷懒的想法……”
“归心（黄金）触发，科里-本杰明受到佩戴球员张昊影响，觉得自己应该找一个更适合自己的位置……”
“归心（黄金）触发，本-华莱士受到佩戴球员张昊影响，积极性和努力决心更加强烈……”
“……”
“……”
时间临近教练组安排的早上9点集合的时间，张昊的队友们陆陆续续的来到了球馆。
张昊这边也如往常的训练日一样，陆陆续续的收到了系统提示。
每个人的性格、当下的状态，都不一样，每次的提示也都不一样。
有卡塞尔、本-华莱士、詹姆斯-波西那种非常努力的球员，自然也有鲁本-帕特森那种很爱偷懒的球员。
有的人影响了一次，就能产生长久的作用，但像鲁本-帕特森那样的，就得持续推动。
好在呢，这个不用张昊费事儿，他只需要自己努力训练，把这一面展现给队友就行了。
人设结合实际情况，张昊本就已经成为那种能带给队友们积极性的球员。
这种影响力被黄金级‘归心’放大，作用非常突出。
球员们、教练组到齐后，早上9点，训练开始了。
有一个人比较特别……科里-本杰明在开始训练后，更积极的投入到帮助队友训练中，让张昊很无语。
‘合着这家伙寻找的他认为合适的位置，是训练师？别说，这个家伙当训练师还有模有样的，他这赛季新秀合同结束后倒是可以把他留下来当训练师，还能把他身上的人脉留住……’
超音速队的体系改造，在展开团队训练后，进展非常顺利。
很明确的一点——主打防守。
多了乔丹，对于超音速队教练组来说并不是什么麻烦事儿，反而是非常值得高兴的事情。
上赛季超音速队进攻端迟迟找不到加强的方向，直到赛季结束都一样，第二轮从0比3追到2比3，靠的只有防守加上张昊和卡塞尔的强攻，没其他法子了。
现在有了乔丹，对于超音速队教练组来说不是麻烦，反而是有了一个明确的加强进攻的突破口。
张昊回来，超音速队球员们训练更加积极了。
这让从9月22号就开始与队友们一起训练的乔丹很惊讶。
有上赛季张昊带来的影响，超音速队球员们除了极个别人，多数留队的球员都已经养成了努力的习惯。
出场时间要靠实力靠表现争取，拿多大的合同也得靠实力靠表现争取，一切看表现，又有张昊这样一个表率人物在，哪怕张昊不在的时候，没有‘归心’的加成，超音速队大部分球员也成为了积极向上的球员。
就如离开张昊后的乔治-林奇、肯尼-安德森都没有垮掉一样，他们已经把坚持和韧性刻到骨子里了，注定会伴随他们的职业生涯。
但张昊回来后，有了‘归心’的加成，在一起训练的时候，这种推动力显然变得更强。
作为老球员，乔丹、霍纳塞克、库科奇很敏锐的感受到了这种细节的变化。
哪怕是乔丹，都不得不承认这实在是太不可思议了——‘我就算用骂的，也很难达到这样的效果吧？如果遇到心理素质不好的队友，还会被我骂垮……’
有点羡慕嫉妒恨，乔丹突然很不爽，朝着科里-本杰明吼道“喂，你，就是你，快来帮我捡球！”
训练场内顿时笑声遍布，科里-本杰明愣了下，笑着朝着乔丹所在的半场跑过去“好的，迈克尔，你要练什么？不管什么陪练，我都很擅长……”
……
到了下午4点40分，一天的团队训练+个人强化训练结束。
张昊做好了理疗，洗完澡，换好衣服准备离开的时候，已经快5点半了。
到了停车场，张昊遇到了一个意外的人。
张昊打趣道“哟，科里，你怎么还没走？是夜店的姑娘不香了吗？”
“我想和你聊聊……”
难得看到科里-本杰明这么认真……还有点颓丧的样子，张昊正要点头，听到对方继续说道——
“艾克斯，今晚能去你家吃晚餐吗？”
“……”张昊差点自闭，翻了个白眼，说道“走。”
20分钟后，张昊和科里-本杰明的车一前一后的来到了张昊家。
科里-本杰明来张昊家蹭饭，也不是一回两回了，如往常一般，保姆泡了红茶，小萝莉拿出点心，就没管了。
科里-本杰明看着电视机下方的电视柜上摆着的fvp奖杯、vp奖杯，以及挂在电视旁的张昊的人形立牌脖子处的奥运会金牌……‘这么骚的吗？’
科里-本杰明在这一瞬间对张昊又有了新的认知。
蹭饭，科里-本杰明是专业的，如往常一般胡吃海塞。
到了晚上7点，科里-本杰明告别离开，张昊也如往常一样送到停车场的位置。
见科里-本杰明上车，张昊说了句“路上小心”，正准备回客厅去，突然听到科里-本杰明说话了。
“艾克斯，我知道你很瞧不起我，等过一阵季前赛结束，训练完成了，我就申请退役。”
张昊转头看着发动引擎的科里-本杰明，纳闷儿的问道“我什么时候瞧不起你了？”
科里-本杰明正沮丧着，被张昊这么一问，他愣住了……‘对啊！他什么时候有说过瞧不起我？’
科里-本杰明想了想，说道“我靠关系才在首轮被选中。”
“那挺好啊，我们就是看中了你家里是篮球名门，背后关系硬，公牛队都愿意用首轮把你选中与科朗杰洛打好关系。”
科里-本杰明继续说道“我实力弱，出场机会都没有，只能当陪练。”
“也不错啊！你帮助队友训练确实很厉害，乔丹不也爱找你当陪练吗？他的嘴巴很讨人厌，但他一直选你当陪练，就代表你这方面很优秀，我正打算和老板说，等你新秀合同结束，让老板留你下来当陪练。”
“可我一直就像是球队的笑话，每次媒体和专家评价我们队内球员的时候，我总是被骂得最惨的那个。”
“挺好啊，你可以帮助我们吸引走骂声，对我们是好事，你脸皮厚这一点，派上了用场，而且队友们好像都挺喜欢你的，新秀能和你聊得起来，老将你也能和他们把关系搞得不错，队内润滑剂。”
“我……”
科里-本杰明一时语塞，不知道说什么好了……
这时候，科里-本杰明才想起，张昊和他说话的时候，总是与和别人说话不太一样。
要说和与谁说话的时候相似……那就是贾森-威廉姆斯了。
所有人都知道，张昊在队内关系最好的，不是实力更强的卡塞尔或者本-华莱士，而是球队薪水第二高但实力逐年下滑的贾森-威廉姆斯。
看到科里-本杰明的懵逼脸，张昊很想知道这位‘嚣张跋扈’但又‘会来事儿’的球二代到底出了啥事，但他不是个刨根问底的人，而且能猜到大概率是被某位不愿意透露姓名的23号球员骂自闭了……
但看对方这样子，应该也不大可能继续自闭了，说道“还有什么问题要问我吗？没有我就回去了。”
“啊……？噢！好的，明天见。”科里-本杰明有些晕乎乎的开车走人。
离开张昊家院子的时候，科里-本杰明回头看了眼走进大门的张昊……差点开沟里，赶紧集中注意力，驱车回家……
……
……
老将，有体力问题、有实力下滑的问题……有很多问题，年龄，是球员迈不过去的坎儿。
但老将有老将的好处，经验丰富！
今年超音速队的打法调整，实际上挺大的，但适应起来却比上赛季更快！
老将不仅自己适应快，对年轻队友起到的帮助作用也很大！
号，超音速队的季前赛开始了。
号，主场打掘金队和灰熊队，号，客场打掘金队、火箭队、勇士队，23号主场打快船队。
前6场比赛打完，超音速队季前赛战绩只有2胜4负，但每一场比赛打完的调整，都十分有效！
输得多，是因为每当一个打得好的战术多打了几遍，确定有效果后，就开始打那些尝试性的战术，有的会成功，有的会失败，有的看着就有进步的可能性但打得不好，就调整再尝试，既然要调整，就代表打得确实不好……输多胜少很正常。
从9号张昊开始和球队一起训练，到23号，半个月时间过去，超音速队的提升非常明显！
防守是基础，一切都是围绕这个基础来的。
23号的比赛打完后，24号早上，超音速队教练组召开了球队会议。
每场比赛打完，第二天都会有球队会议，而最开始站上去讲话的，都是张昊……乔丹和库科奇、霍纳塞克三个新来的一开始很意外。
但第一次听张昊分析完，他们就服了。
真的是服气！
10号晚上，他们以输给了掘金队。
这么烂的一场比赛，第二天早上，张昊愣是把那一箩筐的问题一个个的提出来，分析，虽然没有说什么解决方案，但把他们在打掘金队的比赛中做得不好的地方，全部讲了出来。
就那样一场比赛，乔丹都不稀得去看录像。
但张昊居然还分析过了！看起来还是逐个回合分析的那种！
乔丹以前一直觉得张昊生涯早期是运气好，一开始就被湖人队在其交易价值还很廉价的时候把他交易回去，后来又有了那么多好队友，才能在20岁就拿到冠军。
但当了队友后，就这么短短半个月时间，乔丹对于这件事的看法，就已经有了翻天覆地的变化。
当然了，乔丹不会和任何人说他对于这方面的看法。
不出意外，今天，张昊把昨晚险胜快船队的比赛分析得非常详细……
超音速队教练组早就习惯了，当张昊分析完后，这方面最有经验的银狐上去总结了一下，把张昊分析出来的他们球队遇到的问题中最需要注意的几个方面强调了一下、做得最好最突出的也强调了一下。
接着，就到了常规赛12人大名单的公布环节。
恶人，就得道格-柯林斯来了，他翻着手册说道“根据我们在季前赛中的实际情况，我们决定在常规赛的时候，将科里、德特雷夫、萨姆你们三人放到候补名单当中，但你们需要随时做好出场的准备，虽然我们不愿意看到有任何人因为任何原因缺席比赛，但如果出现那种状况，需要你们站出来……”
教练组这个决定，现在，队员们都不意外。
但在季前赛开始前，认为自己会被放进未激活名单的，是霍纳塞克，而不是施拉姆夫。
不过施拉姆夫没有因此产生太多负面情绪，这种事情，昨晚教练组就找他沟通过了。
会有不满，但到了第二天……当然是选择接受啊！
都到了生涯这个阶段了，好不容易张昊和乔丹两条大腿一起抱到了，本-华莱士在这赛季完全以他为基础打造防守体系的情况下展现出来的超强防守实力也已经看到了。
这时候争那点出场时间干什么，前面十几年打得还不够累么……
球队会议中银狐总结的张昊分析的部分，主要以球员个人或者小范围配合中的问题为主，会议结束后，今天没有安排球队训练，队员们大都自己留下来训练。
新赛季马上就要开始了，后天，26号，季前赛最后一场，肯定是要以打正式比赛的姿态来应对。
虽然现在确定了12人大名单，但未来会不会调整，也不好说，就算名单不会轻易调整，但出场时间方面，肯定有竞争。
反正从当下教练组透露出来的讯息，进攻端张昊、防守端本-华莱士，是围绕这两人的。
……
张昊这边，今天没有如往常那样，结束球队会议就跑去练三分、练三威胁站姿、练跳步技巧，而是跟着教练组一起来到了主教练办公室。
斯科特-柯林斯问道“艾克斯，迈克尔主动要求，他要参与到出场时间的竞争当中，我答应了，你说他是故意展现出这样的姿态，还是只是这么一说？”
“我觉得不用管他到底是怎么想的，教练你都答应了，那就按照他说的办，反正是他说的。”
道格-柯林斯接过话茬“如果他真的愿意参与到出场时间竞争当中，对我们全队来说都是好事，但我怕他心里不乐意。”
“没关系，我们就这样做就行了，他好面子，既然说出口了，哪怕是一时冲动，只要我们当真了，他也就只能当真，而且他很自信，他不会担心他争取不到出场时间。”
“有道理……”道格-柯林斯突然想到一件事，问道“艾克斯，你是怎么让科里又活跃起来的？”
“怎么了？”
“在你回来之前，他被乔丹骂得垂头丧气的，好一段时间没听到他大声闹腾，今天又活跃起来了。”
“呃……真被乔丹骂得怀疑人生了啊？没关系，我告诉他等他新秀合同结束后留他下来当训练师。”
“就这？”
“就这。”
教练组的人大眼瞪小眼，科里-本杰明那全家七八人在nba各队工作、叔叔是美篮协主席科朗杰洛的背景，别说当个训练师，去某些球队当管理层的顾问、助理，一点问题都没有，甚至有的球队可能还会把不太重要的安保或者后勤的部门主管位置给他。
他们超音速队，起码在现阶段，是很需要科里-本杰明的。
先不管这个了，道格-柯林斯说道“把德特雷夫放进未激活名单，我真的觉得有些浪费，但是现在有了更年轻更强的托尼，他或者托尼本来就不会有太多出场时间，分到两人身上更不合适，对我们球队来说，现在有了乔丹，实际上德特雷夫出场时作用比詹姆斯还要高……
最主要的，我担心时间长了，德特雷夫状态会开始下滑，上赛季萨姆就遇到了这样的情况。”
张昊听着有些纳闷儿……这是他一个球员需要管的事情吗？
但不知道从何时起，球队管理层和教练组遇到麻烦事儿，都习惯了找他，而且，都知道，老板最愿意听的，就是张昊的意见。
不过这问题，说大不大，说小也不小，对于一支球队而言，再小的问题，如果能想到解决的办法，自然是最好。
思考了一下，张昊想到了一个人，有了！
“其实也不是没办法……”
……
……
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