田文函最终还是批准了冷月葬星尘的装备调整申请。他拿着那份分析报告给徐明翰看了，徐明翰表示技术上没有难度，只要材料到位。
反正都是要给的，田文函干脆让战术部和开发部以后直接沟通要怎么弄，每个季度都给限定额度的材料资源，不用每一次都经过一下田文函那里，看得心烦。出一次大血，赚得长久清净。
徐明翰倒是没所谓的，反正开发部现在的产能几乎都定死了，给再多的材料也捣弄不过来。而且开发部和商业部展开的合作里，也有持续的资源补充，徐明翰现在小日子过得挺舒适的，没有什么不满意。
开发部没问题，战术部可就不干了呀。这战术的研发和职业战队之间的博弈不就是搞军备竞赛嘛，现在田文函直接给他们把子弹的配额给卡着，这哪里还能忍？
陈明直接就急匆匆地赶到了一楼后勤工作室，和田文函撕了起来。
田文函那是义正辞严地批评着战术部只干饭不干事，还没进入联赛里，就开始大手大脚地花钱；陈明也在一行一段地据理力争，从战术开发的时间长度、战队成绩好了以后的长线收益与名气等等，总之就是军备竞赛不能卡子弹。
最终，这一场旷世大战以双方一人让一步结束。战术部接受了进入联赛以前需要有“适合的资源限额”，田文函也要从金库里再砍一刀出来，满足战术部的正常开发需求。
只是，一波未平，一波又起。初步意愿才刚达成，两人又根据这“适合的资源限额”展开了热烈而友好的深入交流，让一旁的杨大安和乔文修看得目瞪口呆、哭笑不得。
天骄队的日常，有条不紊地进行着。第二场淘汰赛也进行过了，依旧是轻松的6:0，青风一剑依然没有得到上场的机会，不过张斌还是上场了，用的彩凤双飞的账号。因为刚好是星期五，白双双要上课，所以也只能张斌代劳了。
这一次的胜利，完全没有挑动到众人的情绪波动。就像往常一般，赢了以后，该做什么做什么，一个个波澜不惊。
乔文修一直在做战场跟踪，需要收集情报创建好数据建模的。看到了众人的情况，心情五味杂陈，也不知道是惊是喜。这样平平淡淡的情绪，像极了那些征战多年的选手，或者是某些豪门强队的作风，比如风神队便是如此。
这样的状态，既是好事，因为他能让队员的状态始终保持稳定，却也有不好的地方。过于平淡，便没有了激情，没有波动，却也没有了爆发力。
去年第七届季后赛的总冠军以及夏季赛s5的东南战区冠军都是风神队。为了让风神队的队员重新获得热情，从过于平淡的状态重新获得突破的爆发力，可是费了风神席子士的大力气来从上往下改变风神队。
当然，代价也是极大。第三届的荣誉赛，流风回雪直接缺席；今年的第四届荣誉赛，流风回雪再次缺席。对风神这样的主神选手来说，缺席一座展示个人实力的最佳舞台，从名声上乃至实际的利益收入上来说，可都是极大的损失。
乔文修也不知道，如果天骄队以后发生了同样类似的问题，张斌到底要怎样处理。
天骄队，战术讨论房。
战术部的人手，最近都被乔文修占了去弄东西，训练赛的复盘只能靠陈明一个人来分析。
陈明的能力嘛，复盘分析一场训练赛那是绰绰有余。只是之前一直有乔文修辅助他、列好数据对比什么的，陈明自己一个人做完以后，马上觉得好像内容好像比以前的战术报告少了很多。虽然说浓缩就是精华，精简了也是好事，可是陈明估摸了一下，感觉也太精简了，于是又从头开始再做了一遍。
这一次，陈明没有用自己惯常的感觉对比、推理总结的“一步到位”型分析方法，而是用了一套乔文修给他讲解过的《职业联赛积分赛战术复盘标准》里面的方法，一步步地依葫芦画瓢，细细分析了一遍。
虽然过程是磕磕绊绊的，数据建模、总结对比什么的花费了大力气，不过总算让陈明给弄完了。再跟自己原来的一对比，嘿，齐活，迫不及待地跟张斌讨论要找个时间开个复盘大会。
“战术复盘，你弄好了吗？”张斌也是没想到陈明自己一个人完成的复盘，效率居然这么高“给我看看，说一下你的大体思路。”
陈明抓简要的跟张斌说过，张斌看了一眼后十分满意，陈明这战术部部长是越来越称职了“行，那就今天下午吧，把基础训练二的时间挪出来，开一个训练赛的战术复盘会。两个小时，你的内容够吗？”
“嘿嘿，捣弄战术这些东西，哪有嫌弃时间多的？”陈明面露得意之色“我稍微整理一下，该略的略，该细的细，尽量将时间控制在两个小时吧。”“行，那就这样安排。”
因为战术会议要在战术讨论房里开，战术部的工作人员们也没办法正常工作了，便也在自己的位置上旁听陈明主讲的战术复盘会。
关于天骄队战术部的部长，除了乔文修与刘春莉以外，战术部众人其实都没见识过陈明的真实本事。
往常天骄队的战术会议，正文内容的格式与数据资料都很显然是乔文修的手笔。再加上陈明整天上跑下逛、无所事事，偶尔“魂飞天外”的样子，更是让他们不禁思考着这位部长是不是老板的哪个亲戚。当然，都是私底下的吐槽，表面上都是挺恭敬的。
“都来齐了啊，咳咳，那我就开始了。今天主讲的内容主要是复盘上周周六我们和宝石队约战的一场训练赛，并且从训练赛里面的内容找出咱们有哪些不足的，要调整方向，加强训练的地方。”陈明也就一句话开场，立即开门见山、直入主题“首先是第一项，选手的个人实力问题。
因为这些内容已经在周日跟你们单独沟通过，所以只是缩略地带过。
小雅，还是老毛病，攻击性不足；小明，有时候太稳了，有时候又太拼，需要注意平衡；王霄，角色的属性有些拖你的技术后腿，已经给了加强方案，还有团战时候的主动性要加强；小星，影响力太低，也给了调整方案。
哦，还有双双的，记得的，你不用举手。队长让我特地为你量身定做的计划，做作业、练基础；刷任务、升天赋。就是这个了，记住，要做作业。”
白双双一脸的不耐烦“知道了，你好烦啊，大明哥。这一周没有布置作业，你不要催我啦。”
“嘿嘿。”陈明狡黠一笑，被戳穿了意图也不尴尬，继续往下说了起来“咱们继续往下讲，下一项内容，团战战术的新格局，这一个也是咱们今天要积极讨论发言的话题。【心眼】技能，一个开创了团战新时代的……”
陈明一边说着，一边将数据对比的相关内容列出来，一个个仔细解释着“综上所述，因为有了【心眼】切换视角，现在每一个远程角色，都可以充当一个被动的雷达，或者说全知视角。以前的团战，那是打fps；现在的团战，那是在打oba。
两相对比，fps的操作自然更精准。但是在团战端而言，oba的配合复杂度，却提升了不止一个档次。我可以直接在这里断言，以后的团战，必将从单指挥大脑以及个人带飞的格局，转化成多核心战术配合、保核体系以及立体大团战的复杂局势。
这既要求我们队员的战术素养提升，要求队伍中战术指挥的作用增大，也要求我们战术部要有更强大更全面的能力。”
鞠巍昂与孟靖琪原本以为陈明只是个酒囊饭包关系户，没想到只是简单的一场训练赛，居然还分析出了这么大的东西。还一条条、一项项有理有据，令人信服，这战术眼光简直了。
“这里要表扬一下王霄同学、小雅同学还有最可爱的双双同学。
本来我今天要去找田总管商量一下怎么样快速把咱们的【心眼】落实到角色上的，谁知道他说你们已经提前申请，用配额加速了。说是有战术的新需求，急需开发与训练。不错，很有想法，而且够主动积极。”陈明当众对三人竖起了大拇指，以示赞扬。
他是真的欣赏三人居然这么有大局观，而且这么积极。
“哎呀，没什么啦，大明哥，不要这样夸，我会害羞的。”白双双洋洋得意，脸上一点儿害羞的神色都看不到。
云思雅没想到错有错着，自己只是临时起意去申请，居然还赚了个“优秀生的表彰”。有点小尴尬了，故作镇静，没敢像白双双那样得意。
唯一意识到了【心眼】有很大作用，必须快速落实的王霄倒是脸上一红，十分谦逊地低声道“碰巧蒙对的，运气，运气。”
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