第二天一早，青砖大院的司机就开车过来了，是马犇安排的。
马犇已经接管了小姨这个住处的管理人员，安排司机是小事一桩，还有很多保镖，只是马犇不想用。
安排司机过来，主要是妇幼医院这个地方很难停车，只能让司机临时停靠在门口，等马犇和小美下车后，司机就开车离开。
因为有预约，加上以前在这里有熟人，检查基本没有怎么排队，没有耽误多少时间。
医生看完检查数据，一切正常。
马犇给司机电话，让他马上赶过来。
也没等多久，司机又回到医院门口，马犇护着小美上车，然后再回到家里。
吃过午饭，马犇再次安排司机送父母、小美和女儿回乡下。
临别时，马犇抱着女儿亲了又亲，这段时间，连在同城的马迹途都少见，别说女儿了。
虽然万般不舍，还是让他们回乡下去，小美在那边待产，是最好的安排。
小美对叶则明也是不舍的，抱着他迟迟不肯放手，既然认作亲妈，就有一种责任。
马犇马上表态，再过两个星期，他会送叶则明回去，让他们母子一起。
主要是下星期，不仅是杨亚轩的婚礼，还是乔可欣母亲的生日，马犇要带叶则明回去看外婆，这个关系，一定要维护。
可欣虽然不在了，但照顾她的父母，是马犇的责任。
星期一，结束了忙碌的一天，马犇还是给小姨电话，问她有没有吃晚饭，当听到小姨说没什么胃口时，马犇就知道小姨吃不下外面的买的东西。
回家后，就去厨房做饭，然后打包。
马迹途还是要跟着父亲，不让父亲再出去。
马犇想了想，干脆带上两个儿子，一起到医院去。
是杨亚慧开的车，在中途还买了一个果篮，姨丈的父亲住院，不能没有表示。
提着东西，带着两小孩到了病房，看到小姨给老人家拭擦身体，还要把尿液端到厕所倒掉。
这个跟小姨的身份有关，不管自己多有钱，但始终是人家唯一的儿媳。
那个女儿邓文娜，只是来晃一圈就离开，根本不会照顾人，老公是政府领导，整天在忙工作，也指望不上。
婆婆年纪大了，到医院都不方便。
请护工了，一时没忙过来，这些工作，不做吧，怕别人说闲话。
安顿好病人后，马犇亲自把小姨拉到洗手间，用洗手液给她洗手，擦干净。
再来到外面的走廊里，让小姨坐下。
打开食盒，给小姨喂饭。
有护士经过，看到马犇在流泪，也看到叶茹冬在笑着流泪。
直到杨亚慧带着两个小孩出来，马犇给小姨擦眼泪，小姨也拿自己的手绢给马犇擦干眼泪。
男人为什么要坚强，因为他不想让家人看到自己的难堪和狼狈。
男人为什么要痛苦，因为他看到了家人的无奈。
叶则明跑到叶茹冬怀里，朝她脸上吹风。
“姨奶被你吹吹了，现在不痛了。”
“姨奶打针针了吗？”
“没有，是姨奶的长辈住院了，我在这里照顾他。”
“我想让姨奶回去，这样，我也可以回去住了。”
“你想回姨奶那里住？”
“姨奶家里宽敞，我房间还能洗澡······”
“好，今晚我就回去，明天我让司机去接你过来。”
马犇知道，市区的别墅，孩子们的房间没有独立的洗手间，这是当初设计的问题，跟小姨的青砖大院没法比的。
小孩追求舒适无可厚非，从另一个角度证明，杨亚慧的工作并没有做好。
回到家里，马犇亲自给叶则明洗澡，然后让他回自己房间睡觉。
杨亚慧给马迹途洗澡，也让他去休息了。
孩子们都培养成自己睡觉的习惯，是马犇一直的要求，因为跟父母睡，很不方便。
第二天一早，马犇让司机过来，带上两个孩子，先送马迹途去了幼儿园，然后再送叶则明到青砖大院。
马犇嘱咐叶则明，让姨奶多睡一会儿，不要去吵醒她。
等孩子答应后，让保姆领着孩子进去，马犇马上赶去上班。
马犇这段时间的工作重点，就是把集团高层进行调岗。
这些拿着高薪的人群，实事不做，在一旁瞎指挥。
这些人安排到哪里去，马犇给了这些人充分的自由，基本安排到各个分公司的市场部，带队到市场去做销售工作，高层下来，给了更多的支持。
在市场上，没有人情可言，是真刀真枪的比拼实力。
一个高层，能不能拉下面子来，静下心来搞销售，是考验一个人的时候。
有人挺过去了，把工作完成的很好。
更多的人不能胜任，绝大部分人都会选择辞职离开。
马犇都会给予相应的补偿。
时代变了，跟不上的人，必然会被淘汰。
公司也是如此的，马犇没必要为了社会责任而坚守，几个不盈利的企业，都被马犇撤掉了，卖掉公司，遣散员工。
马犇本来想撤掉粮仓的，但小姨说不行，因为集团有出口业务，也要进口大量的货物，进口粮食是不错的选择。
如何经营企业，是世界性的问题。
马犇一直在学习，一直在研究别人的企业。
如果说，996工作制度，是互联网传出来的，那么，现实是，大量的工厂一直在实行这个制度。
包括叶家企业，都有些工厂也在实行这个制度。
工厂工人每天八点上班，晚上八点下班，中间有两个小时吃午饭和晚上，晚上八点，另一批工人上班，第二天早上八点下班。
一周上六天的班，这样的工厂，大量存在于民间。
不符合劳动法，算了，人家肯定有办法，甚至只签订一个兼职合同，社保都不用买。
马犇第一时间取消这样的上班制度，恢复八小时工作时间，每周上班时间不能超过44小时。
工人待遇也要进一步提高，工厂要利润，不能从员工手上压榨出来。
马犇坚信，提高产品竞争力，是主要公司生存的主要途径。
如果采购的原材料只能是一家供应商，不是卖方市场，就是采购部出了问题。
马犇在不到三个月时间里，就把几个产品的采购价格下降了30%，说明公司的采购部门真是存在问题。
于是，很多叶家旗下的工厂，采购部门，分为采购一部门和二部门，同等质量下，谁能降低采购价格，谁就有业绩。
美女助理把马犇的工作汇报给叶茹冬。
“总裁，这些事情，您早就知道了，为什么要让马总经理来处理？”
“因为我心太软了，那些老家伙，自以为对叶家有功，不思进取，最后，只能让犇儿出手，不然，叶家会被人说是过河拆桥的。”
“哦，我明白了。”
“不，这只是表面上，实际上，犇儿的职业水平，远超我的想象，我叶家企业，确实存在很多问题，我们的企业，经营理念太落后了。”
。