主持人追问："那么，你选择谁呢？"
高歌微笑着回答："选择过去的阿紫。" 他的回答充满了深情和回忆。
主持人故意曲解高歌的意思："你是嫌弃她老了吗？"
高歌连忙解释："当然不是，我是说，我现在不可能重新选择了，如果回到青春，我当然还是选择那时候的阿紫了。" 他的回答表明，他珍惜与阿紫的每一段时光，无论是过去还是现在。
阿紫听到高歌的话，眼中闪过一丝感动的泪光。她知道，高歌的这番话不仅仅是对过去的怀念，更是对他们共同未来的承诺。
随着节目的进行，高歌和阿紫的故事感动了在场的每一个人。他们的爱情不是简单的甜言蜜语，而是建立在相互理解、支持和尊重的基础上。
主持人的问题让阿紫微微一笑，她的回答出人意料，却又充满了幽默和机智。
"当然不会了。" 阿紫的回答让主持人和其他观众都感到惊讶。
主持人追问："为什么呢？你嫌弃高歌了吗？"
阿紫带着戏谑的语气回答："啊，当年，我的求爱信件真多啊，全都那么肉麻。" 她的话让现场的气氛轻松起来，大家都笑了。
主持人继续探问："既然你的求爱信件那么多，为什么你只是选择了高歌呢？"
阿紫的回答充满了爱意和调皮："因为，全都是高歌一个人写的。" 她的话揭示了一个甜蜜的秘密，原来那些求爱信都是高歌的杰作，这份心意和坚持最终赢得了阿紫的心。
主持人见状，便提出了下一个要求："好吧，那么，下面，阿紫女士，你倒一杯茶水，递给你的男友高歌。"
阿紫优雅地倒了一杯茶水，然后轻声说："高歌，拿水来。" 她的语气中带着一丝俏皮，仿佛在享受这个小小的权力游戏。
高歌受宠若惊地拿起水，但他并没有立刻喝，而是想了一下，然后将茶水递给了阿紫。这个举动出乎所有人的意料，它表明高歌并不打算在这个游戏中完全顺从，他有自己的方式表达对阿紫的爱和尊重。
阿紫并没有拒绝，她接过高歌递过来的茶水，轻轻地喝了起来。这个简单的动作，却充满了深意，它展示了他们之间平等和相互尊重的关系。
观众们被这一幕深深打动，他们看到了一种不同于传统观念的爱情关系，一种基于相互理解和尊重的伙伴关系。
主持人的提醒让现场的气氛再次紧张起来，高歌的回答似乎在暗示着什么，而主持人的追问则让这种紧张感进一步加剧。
"高歌，是你女友给你倒水啊。" 主持人的话中带着一丝调侃。
高歌显得有些尴尬，他犹豫了一下，然后说："我担心-----"
"担心什么？" 主持人迅速追问。
高歌吞吞吐吐地回答："担心那水，不适宜我喝。" 他的回答让在场的所有人都感到困惑。
主持人故意曲解高歌的意思："怎么？你不相信我们的谁？让女友承担中毒的风险？"
阿紫也加入了这场戏谑的对话："高歌，你原来是这样的人啊？太歹毒了吧？"
高歌连忙解释："不是，在我们家，茶水，就是阿紫一个人喝，我习惯了喝生水。" 他的回答揭示了他们生活中的一个小习惯，也缓解了现场的紧张气氛。
主持人不失时机地提醒高歌："高歌，你可能得不到男友蛮横的奖金了。"
高歌立刻回应："我下面一定蛮横。" 他的话让观众们好奇，他将如何展示他的"蛮横"。
接下来的节目中，高歌和阿紫进行了一系列的互动，高歌在主持人的引导下，尝试着表现出一些"蛮横"的行为。但无论是假装强硬地要求阿紫做事，还是以一种夸张的方式表达自己的意见，高歌的"蛮横"总是带着一种幽默和温柔，让人忍俊不禁。
阿紫也配合着高歌的表演，她以一种轻松的态度接受高歌的"蛮横"，甚至在某些时候，她还会以自己的方式反击，展现出她独立和坚强的一面。
节目的最后，主持人宣布："高歌和阿紫，你们的表现让我们看到了一种不同寻常的'蛮横'，虽然与传统意义上的蛮横有所不同，但你们展现了相互尊重和理解的重要性。因此，我们决定，你们将获得这一笔奖金。"
现场爆发出热烈的掌声，高歌和阿紫紧紧拥抱在一起，他们知道，这次经历不仅仅是一次奖金的争夺，更是一次对爱情和个性的深刻理解和体验。
董事长的话语在空气中回荡，高歌和阿紫的身影逐渐消失在人群中。高歌心中充满了疑惑和不满，他不明白为什么自己的努力和付出，却要由女人俱乐部来奖赏。他感到了一种被误解和轻视的挫败感。
但高歌并没有放弃，他决定要找出真相。他知道，这背后一定有着更深层次的原因。他和阿紫一起，开始调查这个所谓的"女人俱乐部"。
他们首先来到了公司档案室，翻阅着与女人俱乐部相关的所有资料。高歌发现，这个俱乐部实际上是由一群女性高管组成的，她们在公司中拥有相当的影响力。而董事长，似乎与这个俱乐部有着某种不为人知的联系。
接着，高歌和阿紫开始采访那些曾经得到过女人俱乐部奖赏的员工。他们发现，这些员工都有一个共同点：他们都在某些方面表现出了对女性的尊重和理解。这似乎正是女人俱乐部奖赏的标准。
高歌开始反思自己的行为，他意识到，也许自己在与女性同事的交往中，确实表现出了更多的尊重和理解。但他也感到困惑，难道这不应该是一种基本的职业道德吗？为什么这会成为奖赏的标准？
在一次偶然的机会中，高歌得知了一个惊人的秘密：女人俱乐部的真正目的，是为了推动公司内部的性别平等和尊重。她们通过奖赏那些表现出对女性尊重的员工，来潜移默化地改变公司文化，让每个人都意识到性别平等的重要性。
高歌感到了一种前所未有的释然。他明白了董事长的用意，也理解了女人俱乐部的良苦用心。他决定，无论奖金由谁来发放，他都会继续坚持自己的行为准则，尊重每一个人，无论性别、年龄或职位。
而阿紫，作为高歌的同事和朋友，也深受感动。她决定加入女人俱乐部，用自己的行动来支持这个伟大的事业。两人一起，成为了推动公司文化变革的重要力量。
这个故事告诉我们，尊重和理解不应该是一种奖赏，而应该是一种基本的人际交往准则。而当我们每个人都能做到这一点时，我们的社会将变得更加和谐，我们的工作环境将变得更加公平。
阿兰和阿圆站在台上，面对董事长和主持人的提问，两人都显得有些意外。董事长的话语似乎在暗示着某种考验，而主持的要求更是让场面变得有些尴尬。
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