自从拜普提出让老板多给点活干之后，他确实忙了起来。
可以说，恒达地产的中高层中，他绝对是最忙的人之一！
这段时间恒达开展的项目太多了，特别是重大项目，而很多项目许建城都会让他出方案！
每次他信心满满的交上去一份，都会被PASS！
每次他觉得，是不是老板看走眼了的时候，事实又会给他沉重一击！
因为，项目最终方案，也会发给他。
大老板每次给出的建筑图都让他惊艳，赞叹，崇拜！
所以说，拜普不仅要出新项目的方案，还要学习已经在建项目的图纸。
也就是拜普的设计部，和许建城的办公室不在同一楼层。
要不然他偶尔夜宿公司的时候，应该能发现那个加班的老外。
这次国家体育场的方案也一样。
拜普不仅仔细查看了官方的要求，还到处找资料，问同事。
设计部原经理苏锐（肠炎那集有这个人），跟随方刚出差笛拜去了，可以说根本没见过拜普。
拜普还是会通过公司办公室找到他的电话，联系他，就为了问一个很小的问题。
更不要说设计部本部的员工同事了。
设计部其实也没剩下多少人才，当初离职事件走了不少，还有一部分去了笛拜项目。
除了新任职的纪存雪，其他人的水平都只能算平庸。
但拜普这个经理丝毫没有国际知名设计师的架子，平时和同事相处非常谦虚。
要知道，入职恒达之前，他是一个很高傲的人。
那些国际着名的设计者和设计院，他也不觉得有什么了不起的。
但对许老板，他是相当崇拜。
拜普是坚信恒达那些设计都是出自老板之手，当然也有设计部的人协助，要不然那么大的工作量，不可能一个人完成。
所以，他在公司很谦虚。
一直觉得，设计部是卧虎藏龙。
这次国家体育场的设计，他咨询同事的发现，大家的知识面都特别广！
但其实很多东西，是龙国人对历史方面的常识而已。
拜普从交谈中，获得了灵感。
加上这段时间，通过许建城下发的图纸学习，水平（主要是思维方式和建筑视角）获得极大提高。
今晚加班到深夜，终于把国家体育场的概念图做好了！
他设计的体育场整体造型是一个外圆内方的设计，从上方俯瞰的话，是一个龙国古钱币的造型。
中间方孔就是比赛场地，四周的圆是看台。
方孔有可开合的顶棚，顶棚关闭状态下，会连同看台的顶部一起变化颜色，形成一个太极阴阳鱼的图案。
如果从正面看，圆的四周有四个大门。
就像古代城墙的四方大门一样！
他设计的四个门也各有特色，门框边缘和门头有浮雕图案，东门是青龙，西门是白虎，南门是朱雀，北门是玄武。
造型非常威严！
这让整个体育场馆，有些像角斗场。
可以说，他的这次设计，融入了不少龙国特有的元素。
这份设计也获得了许老板系统的认可。
也是系统开启人才培训进度功能的关键。
......
此时，许建城正在查看恒达地产员工名单。
以前这个名单就只有名字和基础信息，现在内容变多了。
例如他的好大秘林晴，资料如下：
姓名：林晴
曾用名：林小柔、林静、林诗晴、李丽婷、柳如烟、韩雪纯.....
公司贡献值：.
公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）
个人能力：
1、熟练掌握excel表格等办公软件。
2、精通九国语言（汉语、英兰语、棒子语、日子语、阿三语、意呆利语、大德语、法兰语、北熊语）。
3、精通多种通讯电子设备使用和维修。
4、精通电脑编程。
5、精通自由搏击、散打、柔道。
6、精通潜水、瑜伽、体操、舞蹈、野外生存。
7、精通部分枪械、匕首等武器。
8、......
许建城看着长达20多项的精通技能，目瞪狗呆！
这是我的秘书？
屈才了吧？
许老板感觉系统是不是搞错了！
林晴的入职简历他是看过的，毕竟是给自己做秘书，当时他看的还很细致。
除了那些办公软件，他记得林秘书爱好是瑜伽和游泳，特长是体操和舞蹈！
这个他日常也深有体会。
现在这么多项技能精通是什么鬼？
其中那个第五项，精通自由搏击、散打、柔道。
看的许老板心跳加速！
他在蓝星这边，几乎不怎么带保镖，现在想想有点大意了！
万一遇上个什么歹人，难道全靠司机战斗？
以后出门尽量带着大秘！
那个第七项，武器什么的，许建城反而没当回事。
龙国几乎用不到。
他估计林晴这是入伍过。
只不过......
许建城想到，以她这能力，之前还说什么怕让她去陪酒，把她给卖了？
我把她卖了，回头她能把我埋了吧？
许老板后知后觉的松了口气。
还好自己对林秘书一向关爱有加！
至于林秘书那么多的曾用名，连姓都有好几个，这是干啥了？
他有些摸不着头脑。
母亲改嫁频繁？
嫌弃名字不好听？
许老板躺在床上，困意全无！
掌握这么多项技能，我给她安排的工作是不是还太少了？
那个公司贡献值，他没有对比，还不知这个数值是高还是低。
还有那个公司忠诚度，这个居然还要还清欠款才能看！
不过，林大秘的忠诚，他毫不怀疑。
不仅对公司忠诚，对他这个个人，那也很忠诚！
许建城嘚瑟了几秒，毕竟自己人格魅力还是很高滴！
最后看到了那个什么人才培训。
【人才培训进度，基础级：5%！】
【可投入积分加快培训，建议培训方向：公司管理。】
【备注：达到100%成为白银级之后，则员工为公司创造的具体成果可强化。】
【评价：公司对该员工几乎没有什么培训提升，请注意人才培养，以免流失！】
许建城哭笑不得。
她都这么精通这么多项技能了，公司还要培训啥？
这宝贝秘书简直强得可怕好不好？
而且这个投入积分培训是什么情况？
花点积分，对方就能自动领悟技能了？
许建城思索半天也搞不明白，试着投入了100万积分！
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