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第48章 腾飞计划(1 / 1)

经过几天对腾飞乳业留下的所有资产,资料的整理,主办公地点也从鸿泰华盛转移到了腾飞乳业的办公区,正式开始在腾飞乳业办公,老二老三也从宁江实业辞职加入了我们,我也想了,做企业,管不了那么多,挖墙角就挖墙角吧,惹非议也没有办法的事,经过我小伍叶子商议,她二人年薪给到8万每年,现在腾飞乳业公司管理层,一共6个人,不算研发老齐,他也不参与公司决策,只管自己研发和实验室,我在自己的办公室思考如何能够让腾飞乳业再次运营起来。

就在这时,我听见几个人在走廊里说些什么,我出门一看,老齐和一个半头白发的妇人还有两个年轻人,我问道“齐工回来了?”

老齐看见我出来,说道“对啊,刘总,我回来了,给你介绍一下,这是栾凤琴,我请来组建团队的,这两个孩子是她学生,带的实习生,也是团队成员之一。”

我点了点头,互相握了握手,说道“走,咱们到伍总办公室。”

我领他们到小伍办公室,坐在沙发上,让小伍叫叶子和张薇过来,我给几人再次介绍一下老齐组建的小团队,并说道“老齐,研发初步投入,100万,你这边只管研发,不用参与乱七八糟的事,如果有其他需要,直接找张薇就行。”

老齐说好,我再次说道“老齐,我有个想法,正好今天伍总叶总也在这,我就说一下,我打算研发青少年添加成长成份的酸奶,这个领域,在宁江县,现在没人做,我打算先行研发,成功后,投入生产。先面向学校,谈教育系统合作,然后面向社会。你这边难度大不大?”

我说完,叶子眼前一亮,说道“这个想法不错,我们率先将酸奶推向教育学校系统,明星集团不是有个启明星计划么?我们就来个青少年腾飞计划!哈哈”

叶子说完,老齐点了点头,与老齐一起的栾凤琴说道“刘总这个想法很新颖,近年来,成长素或者叫成长成份,一直都是牛奶领域的主研方向,酸奶领域,研究的少,因为酸奶需要大量的菌群,就研发技术而言,菌群与添加剂之间需要一个很好的平衡,才能让产品更有稳定性,难度不小,很有挑战性,我是龙大食品学院的教授,这老齐是我师哥,退休了,没事,把我拉来搞研发,这两位是实习生,带来一同学习学习,看来这次从龙省滨市来,是来对了。我很喜欢你这个想法。”

栾凤琴说完,张薇说道“教授辛苦了,住的地方有解决吗?”

“在我家住,学生租了个公寓,没问题的,这个青少年腾飞计划的产品研发,我老齐接了,各位领导,我们先去研发室了。”

老齐说完头也没回的领他们团队走了,我冲他背影喊道“要开管理会议你来不来啊?”

老齐摆了摆手,意思自己不参与。

这搞科研的疯子老齐,啥也不管不顾,就是研发,这回我提出的想法,大家都很认可,借这个机会,我要开个管理会议,既然有目标,就要有组织,告诉老二老三,来到会议室我们共同商量一下接下来怎么做。

来到会议室,作为副总,我主持会议,我开口说道“目前管理层人员就我们几个,虽然大家了解,但我还是介绍一下吧。伍亮,鸿泰华盛投资公司董事长,腾飞乳业董事长,不管具体业务,只管投钱;叶子,鸿泰华盛投资公司副董事长,监事长,腾飞乳业副董事长兼总经理,负责两个公司法务,和公司资本运作,对外沟通代表,一切公司与法有关,与政商有关的她负责;张薇,鸿泰华盛投资公司秘书长,腾飞乳业财务总监,负责两个公司内部行政和财务。这位,是马丽,绰号老二,现在任腾飞乳业人事行政部长,负责腾飞乳业所有与人有关的事,这位,徐淼,绰号老三,现在任腾飞乳业销售运营部长,所有销售方面事,他负责。”

介绍完大家,小伍一愣,说道“哥,你没介绍你自己。”

我哈哈一笑,说道“啊对,我,刘泽,城投集团挂职副总,派腾飞乳业卧底。”

我还没有意识我自己说的什么,下面他们哈哈大笑,我一脸懵,张薇说道“哥你是卧底啊?”

我老脸一红,说道“呸呸呸,我是腾飞乳业副总经理,负责为大家服务。这样吧,大家都说一说这几天的在这的想法。从董事长开始。”

小伍说道“我作为董事长,实际上我是在为鸿泰背后财团服务,不参与业务,从我整理董事长办公室东西发现,以前的董事长,也没有具体管理业务,只是一些签字文件,哥。我这没什么事。”

小伍也确实没啥事,从我的司机,到现在,他负责的只是当我的代言人,现在我可以名正言顺在公司,他自然听我的就行了。

我点了点头,说道“叶总。”

“我看了看他们总经理东西,说实话,一点头绪没有,这个公司没有法务,没有具体行政方面管理,这个腾飞乳业之前没有一个完备的生产经营数据,而且,总经理所有资料都被销毁,我不知道是这么做目的,但我觉得,这前身是国企,可能涉及一些我们心知肚明的事,生产经营也是产一批卖一批,没了再产,没有像样的可参考数据,就我个人而言,很难开展,没有相关参考,说白了就是门外汉。丈二和尚摸不着头脑。我说完了。”

我点了点头,在我的本上写上总经理,画了个问号。

“马老二,你说。”

“哥,你别总老二老二的,人家有名。”

叶子强我一步说道。

“无妨无妨,我们哥们就这样,大家以后也叫我老二,叫他老三就行,那我就说两句,腾飞乳业之前人事和人力资源十分简单,基本没啥,公司行政就几个人,工人也都是短期工,没了再招,怎么说呢,一盘散沙,倒不是说我有多么专业,在我认为,内部行政人员需要的是各项保险,税费,任职,架构等等需要完备,腾飞乳业这里都没有。外部应该有2个班组,最起码班组长需要固定的员工,享受待遇的员工,其余工人,70%以上要固定,这才叫企业。”

马老二说完,我点了点头,在本子上写了一句生产班组,标了个问号。

“很专业,老二依旧是我自认为宁江最优秀的人管。老三,你说说。”

“这个腾飞销售这方面,也没有,留下的资料显示,他们是有一个代销点,然后销售产品,没有销售团队,没有销售策略,没有销售培训,总之,基本没有这个市场这一块的经验,不过如果组建起来,我可以从头把销售这一块抓起来,把市场建立起来。”

老三说完,我在本子上写了个市场,画了个问号。

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