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第126章 东方燕,你的同事员工都当过火炬手,为什么你没有?(1 / 1)

“万老师,比较抱歉,她老人家比较低调,不过行内人应该知道我说的是谁,网上也有很多她的资料和信息,希望她老人家身体康健”

“东方老师,希望这位前辈如您所愿,身体健康。那火炬传递中有没有让您比较难忘的时刻”

“难忘的时刻太多了,有很多传递路线规划的比较好,譬如水下传递或者空中传递;或者火炬手的传递动作或者交接动作比较有趣或者具有挑战性,比如一字马或空翻,还有亲吻大地的镜头,但更多的是有些残疾人火炬手的那种不服输的精神。我记得那年山西二青会的时候,一位无臂火炬手,在志愿者帮助下把火炬放在肩膀上,用头夹着完成50米的传递。对于命运的不公,没有消沉而是向阳而上,对我激励很大。”

“的确像您说的一样,残健共融,我们的社会中很多残疾人朋友,面对生活不屈不挠,积极乐观,希望社会对他们更多关注、尊重和支持,他们是我们这个国家和民族的重要成员,是我们的家人,是我们的朋友。说到火炬手,您觉得什么样的人有资格成为火炬手,您觉得我可以吗?”

“每届赛会火炬手的选拔标准不一样,但大同小异,除了个别赛会之外,通常包括三个基础条件,首先政治上要求你热爱这个国家,喜欢体育运动或尊崇奥林匹克价值观;其次在某行业某领域取得卓越的成就,或者在某方面是公众的楷模或榜样,简单来说,就是有好的故事;最后就是身体素质好,能独自或借助于辅助工具完成100米或200米的传递。就一般赛会标准来说,万老师您成为火炬手当之无愧”

“东方老师,恕我冒昧,您从事火炬传递这么多年,好像从来没有做过火炬手,这是为什么呢”

万老师,您这个问题有点犀利,幸亏人老了,脸皮厚,要不我可能要借条毛巾擦把汗啦。不过您说的也是事实,的确从事火炬传递30多年,至今我还没有当过火炬手”,东方燕微笑着。

“按理来说,您应该有机会啊,据我了解,您的团队里有好几个都当过火炬手,为什么反而您没有机会呢”

“万老师,你们的调查研究工作有厉害”,东方燕不由自主举起大拇指,“这么多年,团队成员当中当过火炬手的人大概有五六位。我曾经也有过当火炬手的机会,可是我觉得自己从火炬传递当中获益太多了,应该给年轻人或其他伙伴一些机会,好东西就要跟大家分享,不能太贪,您说呢?”

“据我所知,火炬手资格不是不能转让和买卖吗?”

“您说的没错,火炬手人选一旦确定之后是不能转让的,当初我有机会获得火炬手资格也是因为集团是赛会的赞助商,根据赞助商协议自动获得一个名额,原本集团建议让我当火炬手被我给推了,好事不能全让我一个人占了”。

“您这太谦虚了,多么好的机会,光宗耀祖,出人头地。那如果下次有类似机会,您记得跟我分享一下”

“万老师,木秀于林风必摧之,当人年龄大了,就要学会主动退让。不过,您也太谦虚了,凭借您的资历和影响,要想成为火炬手并不难。”

“东方老师,开玩笑呢,您别当真。你遇到过的火炬手中,除了刚刚您讲的二青会残疾人火炬手之外,还有哪些火炬手让您印象深刻呢?

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