随着时间的推移，下班铃声终于响起，这意味着忙碌的一天即将结束。此时，总经理秘书犹如救星般出现，为大家精心安排了一家烤肉店作为晚餐地点。众人面无表情地走进店里，仿佛被一股无形的力量牵引着。他们默默地寻找着座位，彼此之间没有交流，只有一种默契——尽可能远离部门经理所坐的位置。每个人都似乎在刻意保持与部门经理的距离，仿佛他身上散发出一种令人无法忍受的“细菌”气息。这种氛围让人感到压抑和尴尬，但却无人敢于打破沉默。
然后就听到部门经理开始了自己的表演，一番演讲结束后。大家开始了今天的晚餐，部门经理也开始了今天的工作就是拼命的灌女同事喝酒。大家都只是象征性的喝了一点，部门经理的目光突然看向了叶子然后开口说道：“对了你是新来的实习生对吧？”
叶子点了点头，就见对方开始对着叶子一直敬酒，一直让叶子多喝一点。还说什么做传媒的不会喝酒怎么可以，不停的对着叶子灌酒。叶子假装自己自己不胜酒力要去上厕所，其实是躲在了暗处观看着。就看见了部门经理趁着大家不注意的时候偷偷的往叶子的酒里放了一点东西，然后叶子当什么也不知道的回到了现场。
部门经理又开始了对叶子的劝酒，叶子假装对方的东西掉了，又悄悄的把两人的酒杯给换了。然后抬起了酒敬向对方，看到对方就自己加了料的酒给喝了下去。等着聚餐结束后，大家都陆陆续续离开后，叶子把部门经理经理给扔到了垃圾桶里后也离开了。
第二天清晨，阳光透过窗户洒在叶子身上，她伸了个懒腰，然后精神抖擞地来到公司。然而，刚到座位坐下没多久，她就听到了一个令人震惊不已的消息。
“你们听说了吗？昨天咱们部门经理不知道跟谁去了酒店，最后竟然被一个男人给睡了！”同事们窃窃私语着，脸上满是惊讶与好奇。
叶子听闻这个消息后，顿时觉得十分奇怪。她明明记得昨晚自己亲手将那个人扔进了垃圾桶里，怎么现在大家却说他去了酒店，还发生了这样不堪的事情呢？
难道是自己记错了？还是有什么其他的原因导致了这一切的发生？叶子陷入了沉思之中，心中充满了疑惑和不解。
她决定要弄清楚事情的真相，于是开始四处打听关于昨晚事件的细节。经过一番询问，她得知了更多让人瞠目结舌的情节。
原来，昨晚部门经理确实离开了公司，但并不是像叶子所想的那样被扔进了垃圾桶。而是有人看到他上了一辆豪车，随后跟着一个神秘男子一同前往了一家豪华酒店。
更让人想不到的是，据说那个神秘男子其实是公司竞争对手派来的间谍，目的就是要接近部门经理，获取公司的重要情报。而昨晚的事件，似乎也是他们精心策划的一场阴谋。
叶子越听越觉得事情不对劲，她意识到这背后可能隐藏着巨大的危机。如果真的是竞争对手在捣鬼，那么公司的利益将会受到严重威胁。
为了保护公司和同事们的安全，叶子决定挺身而出，展开调查。她利用自己敏锐的观察力和聪明才智，逐渐揭开了这场阴谋的面纱……
这一切的发生都让叶子觉得太过不可思议了，难道说自己昨天的举动被人给看到了吗？要不怎么部门经理会被人给带离开，不行自己一定要搞清楚才可以。
叶子赶紧找到了女孩问道了昨天的具体情况，女孩告诉叶子自己昨天也不太清楚发生了什么。今天听到这个消息还以为是叶子做的呢？但是一想也不对啊！叶子是警察不可能做出这样的事情来，后来听大家说竞争对手公司干的，也就没在纠结了。
叶子又问道：“那么大家昨天不是都离开了吗？又是谁看到部门经理和其他人上了车然后去酒店的？”
女孩略微思考了一番之后说道：“听起来似乎是这样子的……我记得当时好像是他们偶然间偷听到总经理秘书正在与总经理通电话时提及此事，总经理甚至下达命令要求彻查到底。毕竟，他绝不会轻易放过任何一个胆敢伤害他弟弟的家伙！”
叶子越听越觉得奇怪了，总感觉哪里怪怪的，但是自己一时半会也说不上来。只是继续问了一下部门经理情况，女孩告诉叶子对方现在人在医院呢？听说整个肛门破裂，不过这也是他自己活该，谁让他喜欢欺负女孩子的。
叶子向对方做了个手势，表示让其先行返回岗位工作。随后，她急忙将当前所发生的一切状况详细地汇报给了张元。她迫切期望着张元及其他警察同事能够深入彻查此事，以便理清具体情形。此外，她心中暗自揣测，这起事件极有可能会牵扯到自身。毕竟，部门经理想必会向他的兄长——总经理——透露昨日对自己下药之事，而后者或许会误以为是自己将他交托于那些人手中。
很快还是来了，叶子被总经理秘书叫进了办公室。见到了总经理，然后对方问道：“今天我叫你过来，是想问一下昨天大家团建聚餐的时候有发生过什么？”
叶子很自然的开口回答道：“昨天吗？没有什么特别的情况发生啊！不过就是部门经理喝多了，我离开的时候他已经不省人事了。”
总经理继续问道：“既然你看到他喝多了，怎么不把他送回家呢？”
叶子回答：“总经理，我也没办法啊！我昨天也喝多了，加上我一个女孩子也扛不动部门经理这个大男人啊！”
对方看问不出什么来，也只好让叶子先离开了。叶子出来后，想起还好自己聪明让小王他们先去帮自己找了那家烤肉店的人帮忙撒了个谎要不一定会被对方怀疑的，到时候这个卧底工作就不好进行下去了。
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