海棠书屋 > 豪门 > 就想公司倒个闭,怎么这么难 > 第7章 我们的公司理念,就是幸福!

第7章 我们的公司理念,就是幸福!(1 / 1)

唐氏的办公大厦就矗立在餐厅对面。

那是一座集研究与办公于一体的宏大建筑,占地约四十亩。

总建筑面积约两万平方米,共四层,加上地下室便是五层。

一层是大厅和接待区,二层是研发部门,三层是行政管理和档案室,四层则是高层管理人员和唐易的办公室。

地下室则设为实验区。

唐易和郑芷兰到达时,正是下班时刻。

然而,唐易并不打算立刻进入。

他想四处巡查,寻找可以投资改进的地方。

“外墙得翻新,做成有科技感的样式,提升公司形象,员工才会感到骄傲。”

“绿化要更新,四季更替要有相应的花卉,研究人员每天压力山大,得让他们换个心情。”

“停车位太少,得尽快解决,不能让员工因找车位耗费精力。”

……

某一刻。

唐易感觉自己像是个装修队长,但为了花钱,他愿意接受这个角色。

郑芷兰认真地记录着。

在她看来,唐易正准备全面改造唐氏。

有如此决断的领导,手下哪会有平庸之辈。

不知不觉,半小时过去了。

唐易已环绕唐氏大厦一周。

抬头一望。

公司的灯光竟还亮着?

透过窗户,人影穿梭,丝毫没有下班的迹象。

“不是下班时间吗?为何大家还在工作?”

“唐总,这是大家对工作的热爱,多亏您的英明领导啊!”

郑芷兰由衷地赞美了一番。

唐易顿时火起。

“荒谬!”

“人,才是我们唐氏最珍贵的资源,这样加班,损害了健康,唐氏如何能进步!”

唐易怒不可遏。

他是真的愤怒。

原本以为只有少数人热衷加班,未曾想整栋楼都是如此。

唐易随口编了个理由,便迈向大楼。虽然生气,但他对自己也有些佩服。

这段时间下来,他撒谎已无需构思,且说得流畅自然,让人听着舒心。

就像现在。

唐易虽然生气,但郑芷兰却被他的言语所打动。

为了员工的健康,视员工为唐氏最宝贵的财富。

这话温暖人心!

何谓唐氏的灿烂未来?

唯有唐易存在的唐氏,才可能迈向那辉煌的未来!

......

快乐,快乐,无尽的快乐。

别说购置设备了,他连第一步要做什么都还没想清楚。

然而当时他满腔热情地接受了任务,现在也无法退缩。

只因唐总助他圆梦。

为了这个,就算拼尽全力,他也必须完成。

与此同时,程恭满怀喜悦地规划着工作安排。

好不容易重返他的专业领域,他怎能不全力以赴?

在两位领导的带领下,研发部门的其他员工分成了两派。

研发一部,兴高采烈地设定计划,讨论所需器材,气氛热烈。

研发二部,全体员工仿佛失去了灵魂,仰望着天空,一脸迷茫。

然而,无人有提前下班的念头。

这怎么可以呢!

“咳咳!”

唐易清了清喉咙,员工们这才注意到老板已经到来。

所有人的目光聚焦在他身上。

唐易开口道:

“各位同事!”

“看见大家仍在辛勤工作,我感到十分痛心。”

众人一愣,通常员工加班,老板不是应该最开心吗?

为何唐总却感到痛心?

众人疑惑之际,唐易继续说道:

“唐氏科技能有今天的成就,是因为前任唐总?是因为我吗?”

“都不是!”

“是因为在座的每一位,没有你们,我和父亲什么都不是。”

“然而大家还在加班,透支自己的健康,我心里很不好受。”

“大家工作是为了什么,不就是为了过上幸福生活吗?但我明白,加班绝非幸福。”

唐易的话语让不少人眼眶泛红,每一句都直抵他们的心灵深处。

加班并不幸福。

但现实无可奈何。

然而,唐易能理解他们,这已让他们感到欣慰。

唐易接着说:

“因此,我宣布,唐氏从今以后,禁止加班!”

“下班后十分钟内,必须全部熄灯离开,打卡机也将拆除,不再有固定的工作时间,每周工作三十小时,自行安排,专人记录,达到工时后,绝对不允许加班。”

“项目启动后,除了初期筹备阶段,进入实验研究阶段便不再设完成期限。”

“另外,我们的餐厅将进行改造,公司将每日提供两百元的外卖补贴,直接打入工资卡。”

“你们要牢记!”

“在唐氏,我们是为了实现我们的梦想,而实现梦想,就是为了更加幸福!”

“所以,从现在起,唐氏的核心理念只有三个字。”

“幸福!幸福!还是该死的幸福!”

唐易激动地说完,发现员工们的反应比他还热烈。

“轰......”

掌声骤然爆发,玻璃窗都随之嗡嗡作响。

唐易这一波深情的激励,让所有人眼眶都泛红。

感动的。

这样关心员工幸福的老板,世上独一无二!

所有员工都深感感慨。

究竟前世拯救了多少困境,才能在今生遇见如此慷慨的上司唐易。

"哗啦啦……"

雷鸣般的掌声持续不断,每个人都在尽力传达他们的感激之情。

眼前的情景。

也让唐易眼眶泛起了微湿,不过那是因为气愤。

该死的系统太过周全。

连工作时长都严格规定。

否则等他们装备升级,公司改造完毕,

他定会带他们遍游全国,享受山水间的乐趣,花钱也要花得痛快而迅速。

等等。

唐易忽然意识到,系统似乎还有关于团队建设的规定。

但他已无暇抱怨。

这个系统真是太全面了。

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