完善了阻断收入来源的策略后,唐易开始构思如何摧毁节约成本的路径。
看似高大上的目标,其实简单概括就是——挥霍。
公司账户目前有八千万,其中两千万是固定资金,合计一亿。
按系统规定,科研经费上限为账户的80%,即6400万。
6400万看似庞大,实则易如反掌。
项目从零开始,初期准备和设备采购就需大量投入,何况开发新项目还得招聘新人。
增加员工,又是一笔开销。
或者,干脆招一批无证医生?
花钱又无用?!
唐易刚有此念头,系统立刻否决,这是扰乱运营。
"郑秘书,发布招聘信息,招聘20位脑科和神经科专家。"
唐易只好妥协,让郑芷兰先发招聘。
正规招聘,系统不会干预。
"好的唐总,不过20位是否过多?薪酬标准是多少呢?"
郑芷兰本能地询问。
"郑秘书,你还没领悟我的真正意图。"
"20位多吗?若不考虑成本,我愿招100位!"
"人多势众,集思广益,多一个人就多一种思路,多一份可能。"
"快去发布,薪酬面谈,简历发给我,由我亲自审核!"
唐易原本打算招100位,可惜系统只允许20位。
亲自筛选,并非出于唐易的严谨,主要目标在于剔除那些真正有能力的个体。
以防万一,真的研发出睡眠装置,那场面可就无比尴尬了。
唐易招募人员,目的在于消耗资金,而非真正寻求推动项目进度的人才。
郑芷兰继续点头表示理解。
"唐总,招聘的标准呢?"
唐易思考片刻。
"这样吧,不受学历、职业或工作经验限制,不论年龄大小,精神状况好坏也无所谓。"
"总而言之,只要具备脑科学或神经学的相关知识,其他条件尽可能放宽!"唐易坚决地说。
只有这样,才能吸引到更多奇特的个体,更多的所谓"人才"。
否则要求过高,那些"人才"连面试的机会都没有,唐易又该如何招揽他们?
然而,郑芷兰记笔记的动作明显停滞了。
"唐总,这标准...是不是太低了些?"
"按照这样的要求,面试的难度会很大,也难以确保找到我们需要的真正人才。"
唐易轻声一叹。
又得动一番口舌了。
"郑秘书,你所说的可是人才,而我需要的是天才!"
"天才总是与众不同!"
"我们不能用看待普通人的目光去衡量天才。"
"他们的年龄可能很大或很小,或许没有高学历,却有着对专业近乎疯狂的热爱。"
"他们可能偏执、冲动,甚至被误解为精神异常。"
"但这些都无法抹去他们天才的光芒!"
"唐氏需要天才!"
"所以我降低了门槛,让他们更容易加入唐氏。"
"哪怕面试过程再艰难,只要能找到一个天才,都是值得的!"
唐易的话语虽轻,却句句直击郑芷兰的心灵。
唐易说得没错!
科技需要灵感,更需要天分。
许多天才确实如唐易所言,特立独行,按照他的方法,说不定真能发掘出几个天才。
众多大神的成长历程中,不都有一段艰苦奋斗的过往吗?
若唐氏恰好遇见一个,那将是巨大的收获。
听唐易一番解释后,郑芷兰似乎有所领悟。
尽管仍觉得哪里不对劲,但她至少能接受这个标准和解释。
"好的唐总,我明白了!"
郑芷兰再次回应。
唐易点点头,随后郑芷兰下去安排。
他自己则在办公室继续盘算。
"科研经费用完,问题不大。"
"现在关键在于,除了科研经费外剩下的那一百六十万。"
"工资、社保、福利、租金、升级改进等方面。"
"如果按正常花费,每个月最多消耗五百万。"
"五千万过后,还有一亿等着呢。" "初代智能助手的利润,每月额外进账五百多万。"
"所以,不搞花样,月底还能剩下一千五百万左右。"
"嗯,还有那两千万固定资产,迟早要抵押给银行,花出去……"
心里盘算完毕,唐易顿感花钱之旅漫长且艰巨。
这么多资金……
在系统的规则下,还真是不易消耗。
"还有什么地方能花钱呢?"
唐易绞尽脑汁。
"咕咕咕……"
这时,
他感到饿了。
随着饥饿感的到来,灵感如闪电般划过他的脑海。
瞬间,
他想到了一个绝佳的方案。
改造,改善公司环境。
剩余的资金不能用于项目,只能用于公司的琐碎之处。
而在这些琐碎之中……
最费钱的,无疑是建筑设计和装修。
"改革第一步,从食堂开始!"
"唐氏集团的食堂确实普通!"
"改造它,不算胡闹吧?"
"人以食为天,这是为了提高员工的研究效率!"
嘴角勾起微妙的笑意,唐易立刻精神焕发。
"郑秘书,陪我一起去食堂。"
毫不犹豫,唐易拨通了郑芷兰的电话。
可能需要改造的地方不少,因为他要努力消费。
因此,他也需要郑芷兰在场做记录。
"好的,离下班还有一个小时,正好可以检查一下。"
电话另一头,郑芷兰爽快地应允。
这是秘书的职责。
况且,老板检查食堂也是惯例,她早已习以为常。
唐易挂断电话,轻笑一声。
检查?
哪有什么检查,若非为了花钱,他才不去那个食堂。
不多时,
两人来到食堂,点了份盖浇饭。
唐易觉得味道尚可,这样的小灶还算不错,但他为了消费,假装很费力地吃完了一整碗。
"瞧这炒青菜,太素了吧!"
"这是什么,苍蝇?"
"老板,那是胡椒!"
"哪是胡椒,分明是苍蝇!"