马学远非常清楚,如果陈耀华把他的言行向院里汇报,在那个年代,他完全有可能被扣上破坏国家重点工程的帽子。
但陈耀华的这番话只是对老马发出警告,以老陈的人品和处事方式,即使马学远真的撂挑子,他也不会那样做。
别看老马表现的像个刺头,但他心胸狭小,胆子也不大,陈耀华的几句警告,他竟信以为真,“老陈,你作为研究室主任,下面的同事之间有矛盾,你不想办法解决,却要捅到院里去,这对下属是一种负责任的态度吗?”
陈耀华揶揄道“你还知道责任?真是难为你了。你刚才那些话,属于临阵逃脱,一个想当逃兵的人,有什么资格跟我谈责任?”
“不管怎么说,我对你的工作方式有意见,即使我跟老钱和小孙之间存在矛盾,那也是双方原因造成的,你一次又一次地抓住我批评,难道小孙和老钱就没有毛病?”也许意识到自己刚才那些话不妥,马学远想转移话题。
“学远,我这个人喜欢调查研究,在找你谈话之前,我并没有跟老钱和小孙谈这件事,而是找了好几位见证人了解情况,他们都说你无理取闹,目中无人,你怎么解释?”
“这些话是谁说的?这完全是背后攻击!”
“别管谁说的,但人家举了好多例子,其中有一个是这样的,前两天来了一大车设备,准备卸车的时候,才发现把你们三个单元的设备混装在一起了,这本来是一件小事,卸下来重新归类不就完了吗?可你不依不饶,非要让卸车工人先卸你们单元的设备,否则不让卸车。人家老钱跟小孙实在看不下去了,才跟你吵了起来,有没有这回事儿?产生这样的矛盾,你说我该批评谁?”
实际上,马学远这样的性格,连他自己管理的试验一组的职工对他都很有意见,职工们不懂的技术问题,从来不敢向他请教,因为从他嘴里出来的,不是嘲讽就是训斥,总之没有好话。他可以自由散漫,职工们谁要是迟到早退,老马不问青红皂白,劈头盖脸就是一通批评,有几名职工甚至找过研究室主任陈耀华,他们要求调往别的试验组。
趁着这个机会,陈耀华把马学远工作中存在的种种问题当面给他指出来,如何对待是他的事。
听了陈耀华指出的种种不是,马学远觉得自己在领导和同事心目中没有什么地位,他干脆摆出一副破罐破摔的架势,“老陈,虽然你没说出来,我知道在你心目中,我也是不受待见的人,工作中不愿积极配合,有时还给你出难题。说吧,你想怎样处理我?”
陈耀华苦口婆心地说“我就不明白,既然已经意识到自己存在的问题,为什么你就不能自我克服呢?学远,你也是受过高等教育的人,而且还自视甚高,既然不是生活在真空中,就免不了跟外界接触,为啥不能随和一点,非要跟大家把关系搞僵呢?作为课题组长和项目负责人,不仅要跟自己的同事一起相处,还要跟外面的人打交道,你这样的行事风格,无论对你自己还是对工作都没有好处。”
“也许你说的都对,但江山易改本性难移。”从这句话,可以看出老马是多么的固执!
“学远,看来咱俩无论如何都说不到一起,好吧,别浪费唾沫了,刚才你不是问我怎么处理你吗?你又没犯原则性错误,干嘛把事情说的这么严重?不过我倒是想问问,你以后有什么打算?是继续我行我素,还是准备有所改观?”
“两者有什么区别吗?”
“当然不一样。如果准备跟同事们继续共事,就请把注意力集中在工作上,我认为大家也愿意跟你好好相处。”
“如若不然呢?”
陈耀华轻蔑地一笑,“如若不然,那就说明现在这个环境不适合你!这里庙小,装不下你这尊大神,你请自便吧。”
“老陈,你这是要撵我走吗?不要忘了,521工程小试成果有我的一份!人说卸磨杀驴,现在工业化试验还没开始,521工程尚未结束,还没有卸磨呢,你就想杀驴呀!”
“笑话,我要是你说的那种人,我就不配当521工程副总指挥!对你的无理取闹和种种言行,我劝诫过多少次?你置若罔闻,没有丝毫的悔改,同事们对你早就忍无可忍,这一切能怨别人吗?谁也没有否认521工程小试成果有你一份,但你也要清楚一个事实,没有你在这里,521工程照样按计划往前推进!不信你就试试。该说的话我已经说完了,剩下的事你看着办。”陈耀华冷哼一声,撂下一句狠话。
马学远听得很清楚,这是陈耀华的最后通牒,要么回到岗位好好工作,要么走人!
在找马学远谈话之前,陈耀华已经有了想法,如果老马仍旧不思悔改,一意孤行,他想用周玉明替换老马,陈耀华根本不怕老马撂挑子,但挽留的姿态还是要有的,所以,当老马故意流露出想撂挑子的意思时,陈耀华批评他临阵脱逃。
经过一番试探之后,马学远从陈耀华的态度和话语中感觉到了一种底气,他觉得自己的要挟并未起到任何作用,如果继续坚持自己的立场,一旦陈耀华下狠心把他撵出t研究室,不仅让自己在将来的521工程成果中所占分量很小,而且凭他在天晨材料研究院的人脉,老马觉得自己到其他基层单位也不一定受欢迎。
尽管性格乖张,但马学远并不傻,通过权衡,他决定听从劝告,“只要其他人不跟我找别扭,我也不愿招惹谁。”
既然马学远回心转意,陈耀华当然乐见其成
521工程工业化试验项目基建部分早已完成,委托加工的设备已经陆续交货并运抵单位,即将进入设备安装调试阶段,为了统一协调,陈耀华委托周&nbp;玉明作为甲方代表,监督乙方的设备安装施工。
论业务水平和工作能力,陈耀华的几名助手不相上下,但周玉明在吃苦耐劳、工作责任心和为人处世方面更胜一筹,他更得陈耀华的信任。
负责设备安装的乙方是本地一家施工队,据说是经过天晨材料研究院主管财务的梁副院长介绍过来的。
从设备安装第一天开始,周玉明就整天蹲在施工现场,手拿图纸四处转悠,检查每一处施工过程跟设计要求是否一致,一旦发现偏差,他马上要求修改。
开始阶段,施工方夸赞这位周助理(因为周玉明当时的职称是助理工程师,乙方代表误认为他是主任助理)工作责任心强,过了一段时间,他们才发现周玉明太挑剔了!对安装施工的要求近乎达到了苛刻的程度。
这天上午,周玉明检查了几台设备的就位安装,拿着卷尺和水平仪来到管路配置现场,他用水平仪检验了几处昨天装配的管道后,转过身去高声喊道“侯师傅,你过来一趟!”
“周助理,你有什么事儿吗?”被称作侯师傅的中年人,是施工方的现场技术代表。
“你快过来吧,过来就知道了。”
老侯来到周玉明跟前,“这么着急,什么事儿?”
周玉明指着面前的几根管道,严肃地问“侯师傅,昨天下午这活是谁干的?”
“这活怎么啦?”老侯走过去左看看,右瞧瞧,“周助理,这些活干得不错嘛,没看出什么毛病呀!”
周玉明也走到跟前,把手中的水平仪递给老侯,“你自己去测量一下,看看那几根管子的倾角是多少度。”
老侯接过水平仪,在几根管子上比划了一番,抬头看着周玉明,“基本在三度左右吧。”
周玉明点点头,“嗯,我测量的结果也是三度左右。”
“怎么,这个角度不行吗?”
“侯师傅,不是我说行与不行,你把图纸拿出来,看那上面是怎么要求的。”
老侯从一个工具箱里翻出一摞施工图,找到相关的一张,仔细看了看,“周助理,图纸上标出的管道倾角是五度。”
“还是嘛,可你刚才亲自测量了,倾角才三度,施工质量明显不合格呀!”
老侯有点懵逼,“施工质量不合格?那怎么办呢?”
“还用说吗?按照施工协议规定,质量不合格,只能返工!”周玉明毫不犹豫地说。
“返工?周助理,不就是管道倾角差两度吗?应该不会耽误使用,返工就算了吧。”
“算了?不耽误使用?这是你说的!你怎么知道不耽误使用?如果三度五度都一样,设计部门干脆要求水平安装多省事呀!告诉你吧,这些管道里通过的物料不是自来水,而是带有一定粘度的液体,设计部门正是根据我们提出的工艺要求,才决定五度的管道倾角,而你们安装的管道倾角只有三度,既不符合设计要求,我们将来也没法使用!这能不返工吗?”周玉明质问道。
“周助理,别看只有几条管道,这要一返工,就得需要两三天时间,施工工期怎么保证呀!”老侯为难地说。
“侯师傅,这不是我该回答的问题,如果害怕耽误工期,你们施工时把质量做好不就没事了吗?总不能为了保证你们的工期,安装起来让我们无法使用吧?”
“周助理,除了返工,咱们能不能用其他办法解决问题?”作为乙方代表,老侯应对这类情况似乎很有经验。
“其他办法,你还有其他办法吗?”周玉明疑惑地看着对方。
老侯拉着周玉明的手,“走,咱们到那边去谈。”
两人来到一处空地,见四周无人,老侯从衣兜里拿出一盒纸烟,抽出一支递了过去,“周助理,请抽烟。”
周玉明不但没有接过去,而且反问道“侯师傅,咱们接触也有好多天了吧,你啥时候见我抽过烟?”
“哦,你看我都忘了,是啊,你不会抽烟。”老侯略显尴尬地说。
周玉明催促道“你不是有其他解决办法吗?快说呀!”
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