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第116章 产品部门(1 / 1)

sp;“袁总,这个人我面试了,觉得还不错,能力上也还符合您的招聘标准,您看要不要和他详细的聊一下?”

肖清玲来到袁晓办公室,拿着一份求职简历跟袁晓说道。

这是她刚才面试的一个人,她是觉得很符合目前袁总所需要招聘的人员的要求。

袁晓看了一下简历,上面的信息的确是吸引到了他的目光。

“行,你让他来我办公室吧。”袁晓接过简历,又对着肖清玲说道。

肖清玲道:“好的。”

说完,她就转身离开了袁晓办公室。

袁晓则是详细的看了一下简历。

这个人他还是挺感兴趣的,不知道实际情况怎么样!

不一会儿,他就听到门外传来了敲门声。

“请进!”

来人看起来大概三十出头的样子,西装革履的,手里还拿着一个黑色的公文包。

给人的第一印象倒还不错。

“张超凯是吧,你好,请坐!”袁晓笑着说道。

张超凯就坐在了他的对面。

“我看你简历上有提到,你有过成功开发app产品的项目经历,那你能详细的说下吗?”袁晓看着他的简历,然后提问道。

他招聘的是产品经经理,自然是很看重这方面的经历。

如果符合他的需求,他才会考虑录用。

张超凯也是没想到这家公司的老板年龄看上去,似乎比他还年轻。

他在来之前,已经了解过快客的信息了,知道这是一家成立不到一年的企业。

本来以他的从业经历,这种企业可不再他的考虑范围之内的。但是当看到快客的招聘信息时,他却选择投了简历。

一则,他觉得这个招聘信息上面的描述,薪资待遇令他满意,二则,工作内容也跟他的能力很契合。

再加上,当他得知这家公司竟然在众汇大厦办公时,他觉得这个公司还是有些本事的。

能来这种写字楼办公,也不至于太差吧。不然怎么有能力租这么贵的办公室。

要是公司盈利能力不行,那就是花式作死的节奏,敢租这里的办公室。

当袁晓问到他的项目经验时,张超凯也不意外。

他正准备好好跟袁总聊一聊项目上的事情,也好让其看看他的能力。

“好的,袁总,我之前做过一款办公软件的产品设计,当时”

接下来,张超凯详细的描述了他负责过的一个产品的过程。

包括从用户的角度去思考怎么设计产品,怎么去跟技术对接,还包括产品的文案设计等工作。

袁晓听到他的叙说,大概也判断出了他的能力。

“那你能描述一下,如果让你去设计一款以搞笑娱乐为方向的app,你会从哪几个方面去着手设计这款产品?你有什么思路?”

袁晓听他讲完,便提问了一个问题。

这是公司即将要开发的项目,他也是想就此考考这个张超凯。

要是他的回答让他满意,那么今天的面试也就有一个结果了。

张超凯想了想,便说道:“以搞笑娱乐为主的app,我会从这几个方面着手去设计,一是在内容展现形式上,比如内容以图文还是视频为主,从这个方面思考怎么设计app页面,二是在app上面开发社区功能,可以让用户去分享搞笑有趣的内容,以提高产品对用户的粘性,增加产品的日活跃度”

“果然有几把刷子!”

袁晓听到他的回答,不由得在心里面赞叹了一句。

张超凯的设计思路倒是与他不谋而合,跟他在app的设计理念上很相近。

“不错,你这个思路很可以。”

袁晓说道。

“我的问题问完了,你还有什么需要了解的吗?”

张超凯犹豫了一下,道:“袁总,就是我想问下,贵公司在app研发上面,目前可有匹配的技术人员?”

袁晓道:“目前公司有程序员可以负责ui设计,但是缺少像你这样的产品经理去统筹项目,你这边最快什么时候可以入职?”

他是觉得这个张超凯正是他所需要的人。

公司下个阶段的产品研发可以让他去负责。

张超凯道:“这周五就可以,还有些交接工作需要处理下。”

“嗯,那好,那就定在周五上午8点半了。”袁晓道。

张朝凯道:“好的,袁总。”

今天的面试算是有结果了。

他还是挺开心的。

从上家公司离职之前能找到这样一份工作,总比他裸辞着再去找工作要强。

面试完了张超凯,袁晓又给肖清玲发了一条消息。

“清玲,ios和android开发工程师在本周内,希望你能招到合适的人进来。”

现在国内的智能手机操作系统就是以果牌手机和安卓机为主的,开发的app自然是要针对这两个操作系统做产品定位的。

公司做产品的目的,也是希望可以吸引到使用这两种操作系统的用户。

现在产品经理已经是找到了,下一步就该招聘app开发的程序员了。

至于运维工程师和ui设计师公司都有,朱诚诚和林安安可以胜任。

两人来公司这么久,一直在负责公司网站的事情,但是他们两人的能力也还都可以。

袁晓是觉得让他们两人去负责新的项目,他也好放心。

当然了,后期招聘运维和设计师也是必然的,只是目前他是打算先让他们两个负责。

当他们两人听到老板要让他们去负责新的项目时,两人都是同意了。

以袁总的大方程度,到时候项目成功上线,肯定是少不了给他们发奖金的。

袁晓是觉得,公司开发app,现阶段是需要再扩充一下技术人员的。

公司的网站需要技术去维护,app开发也需要技术去支持。

看来,公司在技术人员的招聘上面还需要仔细的考虑合计一下的。

根据他目前的规划,等负责公司app产品的团队组建后,他打算重新调整一下公司的组织架构。

开发app产品的部门就叫做产品部门。

产品部门的职责就是负责公司新产品的研发。

这个事情,等张超凯来了之后,他就打算去实施。

做出了这个调整,这也就是意味着公司正式的进军到app市场。

下一步,就是要专心的研发产品了。

只有产品成功了,公司才算是成功的。

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