年关将近，董凯援藏归来，作为新晋的骨科行政主任，正式走马上任了。
当天早会，牛主任以院长身份参会，正式交接了科主任的工作，两人都算是新官上任，也不知道会不会烧旺那三把火。
不过，董凯在“当官”这件事情上一向淡定，严肃的早会结束，牛院长一走，他就开始像以往一样，跟大家说笑起来。
然而气氛却没有像以前那样轻松活跃，几个年资高的医生，故作姿态了表明了自己“一定支持工作”的态度，不疏不近的保持距离；年资低的也没有像以前那样，董老师长董老师短的叫了，而是一口一个“董主任”，恭敬有余活泼不足。
好在大家都很忙，这样“尴尬”的气氛存不了多久便散了。
董凯进了手术室，一台手术结束，已经是三个小时以后了。待他来到更衣室，还没来得及脱下洗手衣，便听见手机在柜子里响个不停。
是科里主班护士打来的：
“董主任，刚才打手术室电话，说您下台了，就打了您手机。”
董凯拿开手机看了看，又贴在了脸上：“小丁，我还以为自己拿错手机了，什么您啊您的，我有那么老吗？什么事直接说。”
小丁说三十一床患者的引流袋里好多新鲜血液，需要医生查看一下。
董凯听了，只皱了皱眉头，随即毫不犹豫的起身，没有脱下洗手衣裤，直接套上了白大褂直奔病房三十一床去了。
在了解详细病情，又查体后，董凯回医生办公室下达了给患者输注平衡液和新鲜血浆的医嘱，又将病历送到护士站，叮嘱护士赶紧处理。
紧接着，他去查看了刚才自己手术的那床患者，见情况良好，才又返回护士站。
“值班医生呢？”他问小丁：“三十一床的事情，你跟值班医生汇报了吗？”
小丁说：“他看急诊去了，在此之前，跟他汇报过，但他说没事，说我大惊小怪，那点血死不了人，我觉得出血量已经300毫升了，还是谨慎些好，就打电话给你了。”
董凯点了点头，又问道：“老总呢？”
小丁说：“老总在手术室，电话没打通。而且，二线班我也找了，没找到，估计也在手术室，所以找的你。”
董凯听了，点了点头，随即转身准备离开护士站。
“董主任，你不会怪我吧？”小丁紧跟着问了一句。
董凯奇怪的看了她一眼。他之所以问这么多，是看科室排班梯队结构是否衔接不好，看患者一旦出现病情变化，能否及时有效得到处理。何来怪罪护士一说？
“你处理的很好！”董凯只得赞扬了她一句：“怎么会怪你？我代表患者家属谢谢你。你忙吧！”
小丁看着他的背影，还想说些什么，却没有说出口，倒是愣了良久，直到有患者家属叫她，才反应过来。
再说董凯，虽说对“官衔”无所谓，却对自己的责任担当很是清楚。
通过这件事，他发现了科室管理上的一些小小不足。
一科室年轻值班医生风险意识薄弱，对病情判断把握不够精准。
二老总的手机必须保持畅通，可以随时联系到人。
三二线班去向必须明朗。
第二天早会上，他便宣读一下自己的决策。
一每个月一次业务学习，针对轮转医生和护士，由主治医生刘将担任带教，负责授课。
二二线班值班期间，不得擅自离岗，老总手机必须保持通畅。
宣读后，便没再多说什么，直接说句“交班”，大家便各自忙开了。
董凯最反感的就是官僚作风。屁大点的官，却摆出龙卷风一般的谱，单纯摆谱也就罢了，还占用大家的工作时间，以开会说事的名义摆谱找存在感，这就不能容忍了。
医院，那可是高度紧张治病救人的地方，岂容你等小丑在那拿跟鸡毛当令箭的乱比划？那就是闲的！但凡手上真的有箭并懂得有的放矢的，谁又会拿根鸡毛当令箭？
所以，他要从自己做起，做一个雷厉风行，只干实事的领导。虽然后来，“官衔”越来越大，发现做一个这样的领导越来越难，但他还是努力这样做了，也算是领导班子里的一股清流吧！他一直是那样的方式，别人也就习以为常，只当他二。
“这搞业务的毕竟还是搞业务的，就是干不了行政，要不然怎么会一直在副院长的位子上干了那么多年？”这是多年后，其他人对他的评价，不过那是后话了。
就说现在，他的不官僚、不摆谱、只干事、也带着大家一起干事，全都是为了患者和科室，那些年资高的主任，也没话可说。而且还在心里默默想，如果自己真当了科主任，还真是做不到他董凯那样。
时间长了，年资低些的医生，见董老师还是那个董老师，工作严肃认真，工作之外逗逼洒脱，都在感叹自己跟了一个好的团队。
所以，董凯当了科主任后，科室管理不仅和牛主任在时一样，而且还更加积极更加活泼了。
董凯上任后，第一次院长行政查房，就着重表扬了他，虽然他不以为意，但他不知道，自己的“年轻有为”，却给他造成了不小的困扰。