满屋子烙猪蹄子的气味还在蔓延着,这种气味,不断的提醒着姜易民来自手指上的疼痛,他皱着眉头,用力掐了一下被烧焦的部位,硬邦邦的,像脚底板被磨厚的茧子。
“狗日的!”姜易民对着手上被烧伤的地方恶狠狠的骂了一句,紧接着抬头看向费金林,“费书记,我刚才说到哪儿了?”
这种语言上的连贯很容易让人在听觉上造成误会,费金林皱了皱眉头,回了一句:“狗日的!”
姜易民有点尴尬,刚才他那股邪火,实际上是冲着刘三石发呢,要不是因为他,刚才自己也不会那么投入,也就不会被烧了手指头。
呲哈呲哈!
还真特么疼。
强烈的疼痛感提醒了姜易民,他来找费金林,就是给刘三石制造麻烦的,无论如何,也得把费金林说服了,让他跳进自己扎的这个圈里。
“费书记,咱们夏州市这两万多剩余劳动力,普遍有一个传统的技能,要么精通木工,要么精通泥瓦工,这些技能,虽然在沿海发达地区找不到用武之地,但在省城,还是大有市场的。”
费金林知道姜易民要干什么了,却故意不接他的话茬,而是把问题引向另外一条思路。
“易民书记,你的意思我听明白了。这样,你牵个头,让劳动服务部门协调一下,重点向省城的建筑行业,装饰行业进行劳务输出,这样的话,就可以有效缓解剩余劳动力高度闲置的压力了。”
卧槽!怎么把包袱甩给劳动服务部门了?我说的话你真没听懂吗?
“费书记,由劳动服务部门出面,效果不是很好,以前咱们也这么做过,到最后派生出了一系列的问题,给政府造成了很大的麻烦。这里面最关键的是劳务输出人员薪酬福利的保障问题,建筑行业和装饰行业,对一线员工的聘用往往都是临时性质的,没有五险一金,没有劳保福利,甚至连一个正规的劳务协议都没有。而这两种行业,往往又是欠薪比较严重的,一旦发生欠薪的事情,劳动服务部门很难协调解决。”
费金林皱了皱眉头,姜易民说的这些,确实也都是客观存在,但把这个包袱完全甩给刘三石,就不会出问题吗?算了,还是试探一下姜易民到底是什么想法吧。
“易民书记,这个事,你是怎么考虑的?”
姜易民说:“我觉得,应该把这件事交给刘三石,他在省城的人脉很广,其中绝大部分,都是官场上的关系。我说句不上纲的话,现如今这社会,人脉关系要远远比政策法规有用的多。由刘三石来牵线,不管是建筑行业的老板,还是装饰行业的老板,都得给他几分面子。一般情况下,他们不敢欠薪水,即便是出现了这样的情况,由刘三石出面讨要,那些老板们谁也不敢不给。”
费金林说:“易民书记,刘三石是夏州市市委市政府的驻省城联络办主任,不是夏州市劳动服务部门的驻省城联络办主任,他需要做的工作多着呢。咱们把这些繁琐的事情,都压到他一个人的身上,就算刘三石有天大的能量,也支应不过来啊!”
“能者多劳嘛!”姜易民笑了,笑容非常残忍,“刘三石在省城那么大能量,不充分利用,他可能还会觉得我们夏州市市委不重视他呢。”
“至于你说的工作太繁琐的问题,这方面我也考虑过,实在不行,可以给办事处增加工作人员嘛,夏州市驻省城办事处的影响力越来越大,我们应该考虑增加工作人员了,再不考虑,同志们就该说闲话了。”
对于这方面的话题,当领导的一向是非常敏感的,听姜易民说同志们可能会说闲话,费金林急忙问道:“易民书记,你是不是听说什么了?”
看到费金林一副紧张的表情,姜易民打心里笑了。他非常清楚,作风严谨的领导干部,往往有一个很明显的软肋,就是特别害怕别人说他的闲话。
姜易民要牢牢抓住这一点,让费金林改变态度。
“费书记,有些话呢,我实在是不太方便跟你说,既然你问了,我也不能总是藏着掖着。其实,对于刘三石的工作安排,大家早就有意见了,大家都认为,夏州市市委让刘三石一个人独自在省城工作,完全是对他的放任,他都干了什么,谁也不知道,这样下去,肯定会出问题的。”
看到费金林的脸色起了变化,姜易民又及时往他的心窝里捅了一刀。
“最近,大家都在传,刘三石这小子在省城发达了,光是他个人名下的财产,就有十几个亿,这些财产,究竟是怎么得来的,有没有利用职务之便损公肥私呢?甚至,还有人把矛头直接对准了市委,说市委之所以对刘三石的行为听之任之,是因为某些人从他那里得到了很大的好处。”
这一番话,在费金林的心里却起到了相反的作用。
“易民书记,不管同志们内心里想了什么,嘴上说了什么,作为夏州市的主要领导,我们一定要客观的看待。”
“就刘三石个人来说,我们应该给予充分的信任,你说的那些财产,不管是不是存在,都跟我们夏州市这个集体没什么关系。从他到省城工作一直到现在,我们夏州市财政上没有划拨给他一分钱。”
“至于下面对领导同志的议论,我还是那句话,不做亏心事,不怕鬼叫门。”
姜易民的脸色很不好看,他本来以为,他最后说的那些话能扎到费金林的疼处,让他不自觉的跳起来,对刘三石加以约束。
可最终呢,费金林是跳起来了,可说了些啥话啊!还不怕鬼叫门?三更半夜真要有鬼站你跟前,不把你狗日的吓死才怪呢!
姜易民板起了脸。
“费书记, 我个人认为,对同志们的意见,我们一定要慎重对待。市委市政府驻省城办事处,毕竟是一个部门,而且还是一个非常重要的部门。工作人员只有一个人,显然是不合适的,按照组织章程,我们就应该增加人员,对这个部门的行为进行约束。”
费金林说:“按照组织章程办事,我当然同意。但不能拿一些有的没的作为前提,至于你说的剩余劳动力的安置问题,我们要充分尊重刘三石同志的意见,他愿意帮忙就帮忙,不愿意帮忙,我们绝对不能勉强,鞭打快牛可以,但绝对不能让牛累趴下了。”
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