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第635章.来到云市同城人才市场(1 / 1)

现在自己手握三个人才市场。

云市的人才市场行业,基本说被苏武占据了30%以上的业务。

这还是没有算上系统奖励的那个。

如果算上的话,估计可以轻轻松松突破50%的程度!

现在苏武需要的是大量的员工。

当然他首先需要去看看系统奖励的人才市场的规模,到底有多大。

还有云市同城的人才市场里面的员工水平。

云市同城的人才市场,和里面的员工,袁原是一起出售的。

等于说,云市同城人才市场连地方带人,一起打包给的苏武。

里面的人员还是老员工。

这给苏武省了不少事情。

但是至于里面员工的素质,苏武就不知道了。

苏武想到这里,决定先去新官上任,再去系统奖励的人才市场看看。

云市同城的人才市场,在云市的西南方向。

这里不算是云市的正中心,但是周围却有很多的高端CBD。

毕竟云市同城的人才市场从一开始的定位,就是中端人才的招聘。

虽然不如猎头公司那么高端,但是招募的也是中端人才。

驻扎在CBD中间也是理所当然的。

苏武驱车来到的云市同城人才市场。

这里的占地不大,只有几百平方米。

而且并不是像第一人才市场那样的独栋,而是买下的一处小CBD的二层。

可以说在寸土寸金的CBD,买下两层,这就是一个大手笔了。

不过这处写字楼规模不大,和一旁的高端CBD不一样

这个写字楼只有十层楼高,显然是服务于中小型公司的。

所以价格相对来说也很便宜。

苏武径直走了上去。

云市同城门口的保安拦住了苏武。

“您好,有预约吗?”

苏武一下子愣住了。

人才市场...需要预约的吗?

苏武虽然现在拿着合同,但是他并没有拿出来。

而是想通过观察,来看看这个人才市场和自己的第一人才市场区别在哪里。

苏武摇了摇头,保安继续说道。

“没有预约的话,是不能进去的。”

“咱们这里的人才市场和其他地方不一样。”

“需要预约,并且填写相关的简历,才能进入这里找工作。”

“必须在我们的云市同城注册预约才行。”

苏武一下子弄明白了。

原来是捆绑营销啊。

不过苏武还是没有打算揭穿。

保安看苏武没有动作,继续耐心的说到:

“咱们这里可以马上预约的。”

“预约后,也很快就会有专人审核通过。”

“只要之前有一定的工作经历,都会审核通过的。”

保安说完,一边耐心的知道苏武注册的申请。

果不其然,预约一下就完成了。

苏武看了一眼保安,他也瞬间明白了为什么这里被称为中端人才市场了。

这里的保安素质都明显高了很多。

不想别出的保安,除了大吼大叫,啥也不会。

这保安还当起了客服的工作,指导每个来这里的人注册账号和登录预约。

他打开了系统,看了一眼保安,这

不看还好,一看吓了一跳。

“姓名:柯文赋,

热情:79,

服务能力:83

交际能力:85

应变能力:76

学习能力:78

适合职业:保安队长、保安。”

这保安的平均属性已经是80分以上了!

苏武不由得好奇的问道:“我看你挺熟悉这方面的业务的。”

“你这保安怎么还懂这么多?”

那保安笑道:“就瞎琢磨的。”

“主要是上面老板也要我们学一点,遇到别人不知道怎么进来,也可以教一教。”

苏武点了点头:“那想必你这一个人干两份工作,工资挺高吧?”

那人点了点头:“恩,云市同城的人才市场,应该是所有人菜市场最高的了。”

“别的地方的保安,一月好像只有3000左右,这里的工资在4000块。”

“不过听说最近又出来了个三千人才市场,最低工资都是5000的。”

“真的假的就不知道了。”

苏武笑了笑,看来自己提高工资还是能一定程度的推广自己的公司的。

“放心,用不了多久,你的工资也能到5000。”

苏武的三千集团最低标准就是5000,没有比这个价格还低的工作了。

毕竟看上去是5000,实际需要支付的,只有2500而已。

就拿保安3000的月薪举例,比市场平均的3000还要低500。

保安听完说道:“不可能的,4000已经很高了,我也很知足了。”

苏武没有

接过话,只是笑了笑,就进了会场。

只见这里十分的冷清。

虽然偶尔还是能看到几个人正在应聘各种职位。

但是明显不如苏武的第一人才市场来的人多。

毕竟这里第一道门槛预约估计就会拦住不少人。

这也让苏武的眉头皱了起来。

我一下子明白了这里为什么会一直亏钱了。

预约这个门槛必须给去掉。

一来现在这里已经不属于云市同城了。

去云市同城注册账号预约没有什么意义。

二来,在苏武看来这预约明显就是拉低了这里的“上门率”。

照理说,就算虽然是中端人才市场。

可能本身就不是特别容易有人员来往。

但是作为云市第二大的人才市场,而且地处CBD附近,周围全是CBD。

应该不会出现像现在这种冷清的情况。

苏武想到这里,已经有了一个整改的方案。

苏武又绕着云市同城的各处转了几圈,甚至试着应聘了几个职位。

也让苏武明白了,这里和第一人才市场的区别。

苏武一边琢磨着怎么定位这里的人才市场,一边打开了自己的系统。

不愧是一直亏钱的公司。

经过自己的打听和询问。

也大致了解了这里的模式和薪资水平。

这里的薪资水平比其他地方平均高出了30%左右。

模式也有很大的问题。

大部分只针对云市同城的用户,其他的人想要来这里应聘,都不给人进门。

这也造成了基本上没什么人的原因。

不仅仅

如此,这里的服务费也十分的高! ,

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