第542章世纪纵横2.0
“有时间节点没？”
“1年打底，2年要看到成品。够宽裕吧？”
“成，我找人调研下，然后回你信，不过”说到这，雷军拎着这两张纸，脸上似笑非笑，上面图案的线条歪七扭八.
“这么大的事儿，你是不是好歹认真下，拿个格尺画也好啊，这给人一看，我说是小孩子的涂鸦估计都有人信。”
“我这是意识流，连拆解步骤和配件都安排上了，你能看懂就行，到时候找专业设计师完善下不就好了，老子又不是专业的，十多分钟能画成这样就知足吧，要啥自行车”
陈昊呵呵一笑，一个闪现走人。
10分钟的想法，一两年的研发投入.
雷军一人在办公室风中凌乱，怀疑人生.
在桔子科技、世纪互娱全部动了起来的同时，陈昊把精力全部放在了集团组织结构调整和优化上。
他在人力部门撰写初稿的基础上进行修改，并跟企业管理专家团队和一众高管反复沟通，讨论，完善和确认中度过了2月份剩余的时光。
2月最后一天，世纪纵横2.0终于定稿，世纪纵横集团即将开启新的篇章。
3月2日，星期一。
世纪纵横集团2.0正式发布。
集团整体划分为八个事业群，括号内为该事业群总裁。
战略发展事业群：负责新业务的孵化和探索，集团商业版图投资战略部署。关联公司
互动娱乐事业群：负责游戏、影视、电竞等互动娱乐业务。关联公司
平台与内容事业群：负责世纪微博、世纪网等社交咨询平台。
技术工程事业群：集团内部及各种事业群提供技术和运营平台的技术支撑、网络安全、硬件等综合性业务。关联公司
YY事业群：YY生态体系的搭建和运营，包括YY直播、YY、Y信等相关业务。
创新科学事业群：负责高精尖技术的研发，包括不限于操作系统、芯片、大数据、机器学习、云计算等领域的探索。关联公司
渠道传媒事业群：负责整体宣发、推广、公关等业务。关联公司
社会监管事业群：负责监督管理其他各事业群的廉政工作，包括不限于财务、人力、法务各部，还有慈善事业的运营和发展。关联公司
桔子科技、京东商城不在集团此次调整范围之内，依旧归雷军、刘强东独立运营。
而人事财务法务这些部门依旧按照原有结构运营。
最后，陈昊还公布了一项新的制度，明年1月起集团将实施轮值CE制度，并公布了首批轮值CE的4名候选成员。
届时集团CE将在4人中选1人担任世纪纵横集团的CE
4名CE候选成员是从十多人的集团高管团队中挑选出来的。
包括战略发展事业群总裁兼集团C：徐鹏鲲、互动娱乐事业群总裁：周晓、技术工程事业群总裁兼集团CT：林琅、渠道传媒事业群总裁兼集团CM：李芳。